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Quarts de travail ouverts

Une équipe ouverte est une équipe qui comporte un travail, une date et une heure mais qui n'est pas attribuée à une personne spécifique. Les équipes ouvertes peuvent être utilisées comme espaces réservés pour les équipes qui doivent être remplies afin de répondre à vos besoins de planification. Les quarts de travail qui n'ont pas été pourvus ou attribués à un travailleur sont appelés quarts ouverts. Notifications des quarts de travail ouverts aider les organisations à coordonner leurs besoins en main-d’œuvre avec la demande, en réduisant le sous-effectif et en offrant aux travailleurs plus de flexibilité. À mesure que de plus en plus d'entreprises se rendent compte que les horaires prédéterminés ne fonctionnent pas pour elles, la demande d'horaires ouverts a augmenté. Les employés sont également fortement impliqués dans le processus, car ils peuvent choisir les quarts de travail qui correspondent le mieux à leurs horaires, le tout dans un cadre collaboratif à l'échelle de l'entreprise. Même si un horaire ouvert peut être une meilleure alternative, il peut être plus long et imprévisible que les autres méthodes de planification. Plus une entreprise a des horaires de travail ouverts, plus elle risque de ne pas avoir suffisamment d'employés pour servir correctement ses consommateurs.

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