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Turnos Abertos

Um turno aberto é aquele que tem emprego, data e horário, mas não é alocado a uma pessoa específica. Os turnos abertos podem ser usados como espaços reservados para turnos que precisam ser preenchidos para atender às suas necessidades de agendamento. Os turnos de trabalho que não foram preenchidos ou atribuídos a um trabalhador são conhecidos como turnos abertos. Notificações de turnos abertos ajudar as organizações a coordenar as suas necessidades laborais com a procura, reduzindo a falta de pessoal e permitindo maior flexibilidade aos trabalhadores. À medida que mais empresas percebem que horários predeterminados não funcionam para elas, a procura por agendamento de turnos abertos aumentou. Os funcionários também estão fortemente envolvidos no processo, podendo escolher os turnos que melhor se adaptam aos seus horários, tudo dentro de uma estrutura colaborativa que abrange toda a empresa. Embora um horário de turno aberto possa ser uma alternativa melhor, pode ser mais demorado e imprevisível do que outros métodos de agendamento. Quanto mais turnos abertos uma empresa tiver, maior será a chance de não ter funcionários suficientes para atender adequadamente seus consumidores.

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