Employé salarié

Les salariés sont des salariés qui perçoivent chaque année un montant fixe. Leur salaire Il peut s'agir d'un salaire hebdomadaire, bimensuel ou mensuel. Les employés salariés sont souvent appelés « employés exemptés ». Par exemple, leur plan de rémunération peut être interprété comme « $45 000 par an ».
Les salariés ont à la fois des avantages et des inconvénients, qui dépendent en grande partie de votre employeur. Certains salariés sont obligés de faire des heures supplémentaires jusqu'au soir ou même le week-end pour terminer leur travail. Pour un salarié, il est normal de travailler plus de 45 heures par semaine. En période de pointe, il peut même travailler 10 à 12 heures par jour ou plus.
Les travailleurs horaires trouvent cette mesure avantageuse car leur salaire a augmenté. Toutefois, les salariés peuvent emporter le même montant d'argent chez eux chaque semaine, chaque mois et chaque année, conformément à l'accord.
En tant qu'employés salariés, ils peuvent obtenir un salaire stable à chaque période, et ce mode de paiement du salaire leur permet de se sentir plus en sécurité.
Le 1er décembre 2016, la législation du travail a été modifiée et les salariés sont devenus un sujet de discussion brûlant. Selon la situation actuelle, tout salarié dont le salaire annuel est de $23,660 ne sera en aucun cas rémunéré pour des heures supplémentaires, quel que soit le nombre d'heures travaillées par jour, par semaine ou par mois.
Ce seuil a été désormais relevé à $47 476 par an. Tout employé dont le salaire annuel est inférieur à $47 476 sera considéré comme un employé non exonéré et aura droit à une rémunération des heures supplémentaires. Cette loi s'applique à toutes les entreprises,
D'ici la fin de l'année, les employeurs auront deux choix. Premièrement, augmenter le salaire de l'employé à $47 476. Deuxièmement, ils devront commencer à compter les heures de travail des employés et payer des heures supplémentaires aux employés qui travaillent plus de 40 heures par semaine.