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Définition de l’équilibre travail-vie personnelle

L'équilibre travail-vie personnelle implique d'examiner comment employés gérer leur temps au travail et en dehors. Les relations, les tâches familiales et d’autres intérêts et passe-temps supplémentaires peuvent prendre du temps en dehors du travail. Les moyens qu'une personne utilise pour jongler avec toutes ses obligations professionnelles et personnelles sont appelés équilibre entre travail et vie privée. Les professionnels du monde entier sont incapables de l’identifier, et encore moins de l’atteindre. Ceux qui sont en chasse rencontreront un terrain complexe rempli de milliers d'articles et d'affirmations sur la façon d'y arriver. Alors que tant de personnes se sentent dépassées et déséquilibrées, il est temps de reconsidérer notre façon de concevoir l’équilibre travail-vie personnelle et la manière dont cela devra changer pour les professionnels. L'équilibre travail-vie personnelle comprend à la fois des difficultés et des initiatives visant à aider les employés à gérer leur temps de manière efficace et efficiente. Prévention du burn-out et la gestion du stress ont également été ajoutés au programme. Les employés d'aujourd'hui exigent de meilleures compétences en gestion du temps afin de pouvoir passer plus de temps avec leur famille et poursuivre leurs passe-temps. Et contrairement aux années 1980, on met aujourd’hui de plus en plus l’accent sur un équilibre non sexiste entre le travail et la vie privée. L'équilibre travail-vie personnelle doit être réalisable et réparti de manière égale entre les hommes et les femmes.

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