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Turnos abiertos

Un turno abierto es aquel que tiene un trabajo, una fecha y un horario pero no está asignado a una persona específica. Los turnos abiertos se pueden utilizar como marcadores de posición para los turnos que deben cubrirse para satisfacer sus necesidades de programación. Los turnos de trabajo que no han sido cubiertos o asignados a un trabajador se conocen como turnos abiertos. Notificaciones de turnos abiertos ayudar a las organizaciones a coordinar sus necesidades laborales con la demanda, reduciendo la falta de personal y permitiendo a los trabajadores una mayor flexibilidad. A medida que más empresas se dan cuenta de que los horarios predeterminados no les funcionan, ha aumentado la demanda de programación de turnos abiertos. Los empleados también están muy involucrados en el proceso, pudiendo elegir los turnos que mejor se adapten a sus horarios, todo dentro de un marco de colaboración en toda la empresa. Si bien un cronograma de turnos abiertos puede ser una mejor alternativa, puede consumir más tiempo y ser más impredecible que otros métodos de programación. Mientras más turnos abiertos tenga una empresa, mayores serán las posibilidades de no tener suficientes empleados para atender adecuadamente a sus consumidores.

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