Turnos abiertos

Un turno abierto es aquel que tiene un trabajo, una fecha y un horario pero no está asignado a una persona específica. Los turnos abiertos se pueden utilizar como marcadores de posición para los turnos que deben cubrirse para satisfacer sus necesidades de programación. Los turnos de trabajo que no han sido cubiertos o asignados a un trabajador se conocen como turnos abiertos. Notificaciones de turnos abiertos Ayudar a las organizaciones a coordinar sus necesidades laborales con la demanda, reduciendo la falta de personal y permitiendo a los trabajadores mayor flexibilidad.

A medida que más empresas se dan cuenta de que los horarios predeterminados no les sirven, ha aumentado la demanda de horarios de turnos abiertos. Los empleados también participan activamente en el proceso, ya que pueden elegir los turnos que mejor se adapten a sus horarios, todo ello dentro de un marco de colaboración a nivel de toda la empresa.

Si bien un horario de turnos abiertos puede ser una mejor alternativa, puede requerir más tiempo y ser más impredecible que otros métodos de programación. Cuantos más turnos abiertos tenga una empresa, mayor será la probabilidad de que no tenga suficientes empleados para atender adecuadamente a sus consumidores.