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INDes soignants heureux pour un meilleur secteur des soins.
Logiciel de gestion du personnel pour le secteur des soins, axé sur une expérience plus heureuse des soignants : communication respectueuse, planification simple et gestion fiable du temps et des présences pour les équipes de soins à domicile, d'accompagnement du handicap et de soins aux personnes âgées.
Une planification construite autour des personnes
Les plans de soins changent, les clients reportent leurs rendez-vous et les soignants travaillent dans de nombreux domiciles et lieux. Pour les prestataires de soins à domicile, d'accompagnement du handicap et de soins aux aînés, avoir tout le monde au bon endroit au bon moment est un défi quotidien.
Tommy garde votre planning clair et facile à gérer. Définissez les visites et les quarts à couvrir, puis affectez directement les soignants ou publiez des quarts ouverts que les membres qualifiés de l'équipe peuvent réclamer. Les exigences de compétences sur les quarts vous aident à garantir que chaque client est jumelé au bon accompagnement.
Offrez plus de flexibilité avec l'échange de quarts basé sur des règles, avec approbations automatiques ou manuelles — la couverture se règle sans chaîne d'appels.
Planification des employés
Une messagerie qui respecte le temps personnel
Les soignants donnent beaucoup d'eux-mêmes au travail. Des messages professionnels à côté des photos de famille, et des appels au sujet des quarts un jour de congé, rendent difficile de vraiment décrocher. Tommy Messaging offre à votre équipe un endroit clair pour les discussions et les mises à jour de travail — sans partager les numéros de téléphone personnels — avec des préférences de notification qui s'ajustent automatiquement à l'horaire de chaque soignant. Les bonnes personnes restent informées pendant les heures de travail, et le temps personnel reste personnel.
MessagerieGérez vos plannings où que vous soyez
Mettez à jour les plannings et les feuilles de temps en déplacement. Permettez à votre équipe de soins
Téléphone
Tablette
Ordinateur portable
Plage
Des enregistrements fiables pour chaque visite
Lorsque votre équipe travaille au domicile des clients et dans des lieux communautaires, vous avez besoin d'avoir la certitude que chaque visite a eu lieu où et quand elle le devait. L'horloge GPS de Tommy permet aux soignants de pointer à l'arrivée et au départ sur place, avec vérification par selfie — sans appareils partagés ni paperasse.
Définissez des questions de pointage idéales pour les notes de visite, les signalements d'incidents ou les contrôles de bien-être, et regardez les feuilles de temps se construire d'elles-mêmes au fil de la journée.
Les heures approuvées sont transmises directement à la paie, gardant vos dossiers de financement et de conformité clairs sans créer plus d'administration.
Gestion du temps et des présences
Prenez le contrôle avec une plateforme d'applications agile pour les employés
Tommy permet aux prestataires de soins de fonctionner efficacement et de répondre rapidement à l'évolution des besoins des clients, des exigences de financement et des normes de qualité. Ajustez rapidement les expériences des employés, les règles de planification, les processus de feuilles de temps, les intégrations de paie et plus encore, avec des risques de mise en œuvre réduits — pour rester conforme, en contrôle et concentré sur les soins.
Pensé pour chaque type de soins
Aide à Domicile
Plannings SAAD autour des interventions, télégestion.
Soins à Domicile
Tournées SSIAD bien construites et tracées.
Services Handicap
Plannings centrés sur la personne pour les ESMS.
EHPAD
Des effectifs tenus, jour et nuit.
Petite Enfance
Le taux d’encadrement tenu, section par section.
Maintien à Domicile
Tous les intervenants coordonnés autour de la personne.
Nos clients utilisent Tommy pour mettre les soignants en premier, permettre la flexibilité et simplifier la gestion de leur entreprise de soins.
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Nous avons compilé une collection de livres électroniques, d'articles et bien plus encore pour vous aider à optimiser vos connaissances sur l'expérience employé.
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8 façons d’encourager l’équilibre travail-vie personnelle
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