Planification des employés pour les événements

Un bon exemple, une entreprise de restauration pourrait avoir besoin de 5 chefs, 5 barmans et 20 serveurs. généralement, le nombre d’employés dans leur système sera supérieur à cela. À l'heure actuelle, ils ont besoin d'une planification des événements pour les employés. De cette manière, une fois une date réservée, le gestionnaire d’agenda peut envoyer des notifications à son pool d’employés potentiellement qualifiés. Si cette personne peut travailler pour cet événement, elle nécessite des quarts de travail et, de préférence, verrouille les quarts de travail, afin qu'il n'y ait pas de double réservation. L'entreprise peut utiliser une application mobile pour envoyer des notifications et les salariés utilisent l'application pour déclarer ces activités, l'ensemble du processus est simplifié et tout le monde peut en bénéficier.