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Definición de acumulación de nómina

Todas las formas de compensación adeudadas a los empleados que aún no han recibido su pago se denominan acumuladas. nómina de sueldos. Es una fuente de riesgo para el empleador. El concepto de nómina acumulada sólo se utiliza en el sistema de contabilidad devengado; no se utiliza en el sistema de contabilidad de caja. Los sueldos, salarios, comisiones, bonificaciones e impuestos sobre la nómina son los principales componentes de la nómina acumulada. Cuando una empresa tiene prisa por cerrar, es posible que el empleado de nómina no quiera perder el tiempo al final de un período contable recopilando datos de horas trabajadas para el cálculo de acumulación. En cambio, el empleado puede estimar la cantidad de horas trabajadas basándose en registros anteriores o la cantidad típica de horas de trabajo por día. Si las horas reales trabajadas son extremadamente altas o bajas, estas estimaciones pueden estar equivocadas, aunque la diferencia con la estimación utilizada en el monto de la nómina acumulada suele ser insignificante. Cuando la nómina acumulada contiene una disposición sobre impuestos sobre la nómina, tenga en cuenta que es posible que sea necesario reducir las acumulaciones posteriores en el año calendario para los impuestos sobre la nómina que tienen un límite de una cantidad específica de impuestos anuales. salarios; una vez que se alcanza ese umbral, no hay responsabilidad fiscal adicional sobre la nómina. Los impuestos al desempleo, por ejemplo, suelen basarse en un modesto tope salarial anual que puede alcanzarse en los primeros meses del año. El impuesto de seguridad social también tiene un límite salarial, pero sólo los empleados mejor pagados pueden superarlo.

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