Definición de acumulación de nómina

Todas las formas de compensación adeudadas a los empleados que aún no han recibido su pago se denominan acumuladas. nómina de sueldos. Es una fuente de riesgo para el empleador. El concepto de nómina acumulada solo se utiliza en el sistema de contabilidad de acumulación; no se utiliza en el sistema de contabilidad de caja. Los sueldos, salarios, comisiones, bonificaciones e impuestos sobre la nómina son los principales componentes de la nómina acumulada.
Cuando una empresa tiene prisa por cerrar, es posible que el empleado de nóminas no quiera perder tiempo, al final de un período contable, recopilando datos de horas trabajadas para el cálculo de la acumulación. En cambio, el empleado puede estimar la cantidad de horas trabajadas basándose en registros anteriores o en la cantidad típica de horas de trabajo por día. Si las horas reales trabajadas son extremadamente altas o bajas, estas estimaciones pueden estar erradas, aunque la diferencia con la estimación utilizada en el monto de la nómina acumulada suele ser insignificante.
Cuando la nómina acumulada contiene una disposición de impuesto sobre la nómina, tenga en cuenta que es posible que sea necesario reducir las acumulaciones más adelante en el año calendario para los impuestos sobre la nómina que están limitados a una cantidad específica anual. salarios; una vez que se alcanza ese umbral, no hay responsabilidad fiscal adicional sobre la nómina. Los impuestos al desempleo, por ejemplo, suelen basarse en un modesto tope salarial anual que puede alcanzarse en los primeros meses del año. El impuesto de seguridad social también tiene un límite salarial, pero sólo los empleados mejor pagados pueden superarlo.