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Programación de empleados de franquicia

La programación de empleados de franquicia se refiere a la programación de empleados que trabajan en la empresa de franquicia. Los empleados pueden estar ubicados dentro de un solo franquiciado o pueden estar ubicados en múltiples negocios y ubicaciones en la sede de la empresa de franquicia. La programación de empleados generalmente implica la creación de un horario semanal que asigna turnos diarios a los empleados. El cronograma suele ser realizado por el gerente o supervisor. Una vez creado el horario, los empleados serán informados de sus próximos turnos. Los turnos a menudo se cambian o intercambian entre diferentes empleados, y se debe considerar la licencia/disponibilidad cuando se crea un horario. Un plan de programación de empleados que funcione bien aumentará la visibilidad y el control del gerente en las franquicias individuales y en toda la empresa. Las empresas de franquicia pueden utilizar software de hojas de cálculo, listas en papel o programas informáticos para gestionar los horarios de sus empleados. Para simplificar este procedimiento, muchas empresas de franquicias están adoptando plataformas de gestión laboral y programación basadas en la nube para lograr sus objetivos. Estas plataformas pueden incluir herramientas de programación de empleados, tiempo y asistencia, asignación de tareas, comunicación y retroalimentación de los empleados.

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