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INEstatuto de los Trabajadores
El Estatuto de los Trabajadores (ET) es la norma de cabecera del Derecho laboral español: regula la relación de trabajo por cuenta ajena de principio a fin. El texto vigente es el texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, que se actualiza con frecuencia —la reforma laboral de 2021 es el ejemplo más reciente de calado—.
Qué regula
- El contrato de trabajo y sus modalidades, incluido el fijo-discontinuo y el periodo de prueba.
- La jornada —40 horas semanales de promedio en cómputo anual—, el registro horario, los descansos y los festivos.
- El salario y sus garantías, y la documentación en nómina.
- La modificación de condiciones, la suspensión del contrato (como el ERTE) y la extinción: despidos, indemnizaciones y finiquito.
- Los derechos de representación colectiva y la negociación de convenios.
Cómo se relaciona con el convenio y el contrato
El Estatuto funciona como suelo de derechos: el convenio colectivo solo puede mejorarlo, y el contrato individual solo puede mejorar el convenio. Cuando una condición aparece regulada en varios sitios, se aplican las reglas de concurrencia y la condición más favorable conforme a la ley. Para el día a día de un equipo por turnos, la lectura práctica es: el ET marca los mínimos y tu convenio pone los detalles.
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre — texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Muchos de los mínimos del Estatuto se juegan en el cuadrante: jornada, descansos y registro. Tommy te ayuda a planificarlos y a dejar constancia de que se cumplieron.