¿Qué es la participación de los candidatos?

La participación de los candidatos es el proceso de conectarse con sus candidatos de forma regular. El propósito de participar en dotación de personal Podría incluir correos electrónicos abiertos, vistas de trabajos o solicitudes de empleo. La participación de los candidatos se puede medir por la forma en que el reclutador les respondió.

Una buena estrategia de interacción con los candidatos puede dar buenos resultados a largo plazo para una agencia de contratación inteligente. Las empresas pueden reducir su dependencia de las bolsas de trabajo y crear un grupo de talentos altamente comprometidos al fomentar regularmente la participación de los candidatos nuevos y existentes.

La práctica de desarrollar interacciones personales entre los reclutadores y los candidatos se conoce como interacción con los candidatos. Cuanto más humanos e íntimos sean los contactos entre los reclutadores y los candidatos, más involucrados estarán los candidatos con la organización.