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INLéxico laboral español
El trabajo por turnos en España viene con su propio vocabulario: convenio, plus, registro horario, ERTE, finiquito… Términos que aparecen en la nómina, en el contrato o en una visita de la Inspección, y que conviene entender sin tener que descifrar lenguaje jurídico.
Este léxico reúne los conceptos laborales que más pesan en hostelería, cuidados y comercio. Cada entrada explica qué significa el término, qué dice la norma —el Estatuto de los Trabajadores, tu convenio colectivo o la ley que corresponda— y qué supone en el día a día de un equipo que trabaja por turnos.
No sustituye al asesoramiento profesional, pero te da una base clara para leer tu convenio, hablar con tu asesoría y responder a las dudas de tu equipo con confianza.
Conceptos clave
- Salario Mínimo Interprofesional (SMI) — el suelo salarial que el Gobierno fija cada año por real decreto, tras consultar a sindicatos y patronal
- Horas extraordinarias — las horas que superan la jornada ordinaria: voluntarias por regla general y con tope anual fijado por ley
- Nómina — el recibo individual de salario: devengos, deducciones y bases de cotización de cada mes
- Periodo de prueba — la fase inicial pactada por escrito en la que ambas partes pueden desistir del contrato sin indemnización
- Trabajo nocturno — el trabajo entre las 22:00 y las 06:00, con jornada limitada, salud vigilada y retribución específica
- Festivos laborales — hasta 14 festivos retribuidos y no recuperables al año, entre nacionales, autonómicos y dos locales
- Indemnización por despido — la compensación legal al extinguirse el contrato, con módulos de días por año según el tipo de despido
- Cotizaciones sociales — las aportaciones obligatorias a la Seguridad Social que pagan cada mes empresa y persona trabajadora
- Registro horario — la obligación de toda empresa de registrar a diario la hora de inicio y fin de la jornada de cada persona
- Descansos laborales — la pausa en jornadas de más de seis horas, las 12 horas entre turnos y el descanso semanal mínimo
Términos de España
- Convenio colectivo — el acuerdo entre empresas y representantes que fija salarios, jornada y pluses por encima del Estatuto
- Estatuto de los Trabajadores — la norma básica del trabajo por cuenta ajena en España: el suelo de derechos que los convenios mejoran
- ERTE — la suspensión temporal de contratos o la reducción de jornada, sin extinguir la relación laboral
- Contrato fijo-discontinuo — el contrato indefinido para trabajos estacionales o de temporada, con llamamiento por escrito
- Horas complementarias — las horas que se añaden a un contrato a tiempo parcial mediante pacto escrito, con topes y preaviso
- Finiquito — la liquidación de cantidades pendientes al terminar el contrato: salario, vacaciones y pagas prorrateadas
- Plus de convenio — los complementos salariales que fija tu convenio: transporte, nocturnidad, festivos, manutención y más
- Distribución irregular de la jornada — la posibilidad de repartir un porcentaje de la jornada anual de forma desigual a lo largo del año
- Calendario laboral — el calendario anual que cada empresa debe elaborar y exponer en un lugar visible del centro de trabajo