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INEscala 12x36: como funciona, o que diz a lei e modelo grátis
A escala 12x36 é a jornada em que o profissional trabalha 12 horas seguidas e descansa as 36 horas seguintes — um dia sim, um dia não, sempre no mesmo horário. É a escala mais conhecida do Brasil em saúde, segurança e portarias, e está prevista expressamente na CLT desde a reforma trabalhista (art. 59-A).
Teste a escala
Escolha uma data de início para ver a escala em semanas reais. A equipe A começa o ciclo no dia 1; as outras equipes ficam defasadas para a cobertura nunca cair.
| Seg | Ter | Qua | Qui | Sex | Sáb | Dom | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Equipe A | Dia | Folga | Dia | Folga | Dia | Folga | Dia |
| Equipe B | Folga | Dia | Folga | Dia | Folga | Dia | Folga |
| Equipe C | Noite | Folga | Noite | Folga | Noite | Folga | Noite |
| Equipe D | Folga | Noite | Folga | Noite | Folga | Noite | Folga |
Os números
| Duração do ciclo | 2 dias |
|---|---|
| Duração do turno | 12 horas |
| Média de horas por semana | 42 horas |
| Turnos por ano (por pessoa) | 183 |
| Folgas por ano | 183 |
| Equipes para cobrir 24/7 | 4 |
Como funciona a escala
O ciclo é de 48 horas: um plantão de 12 horas (por exemplo, das 7h às 19h) seguido de 36 horas livres, retomando no mesmo horário dois dias depois. Quem trabalha segunda, folga terça e volta quarta — o mês alterna naturalmente entre semanas com 3 e 4 plantões, numa média de 42 horas semanais (cerca de 15 plantões por mês).
Para cobertura 24/7, quatro pessoas (ou equipes) bastam por posto: duas alternando o plantão diurno e duas o noturno. É exatamente o que o quadro acima mostra — e é a razão da popularidade da escala em hospitais, condomínios e vigilância: cobertura contínua com estrutura mínima e previsibilidade total.
O que diz a lei: o art. 59-A da CLT permite a 12x36 por acordo individual escrito, acordo coletivo ou convenção. A remuneração mensal pactuada já abrange o descanso semanal remunerado e os feriados trabalhados (sem pagamento em dobro), e a indenização do intervalo intrajornada quando não concedido. O adicional noturno continua devido nos plantões noturnos — inclusive na prorrogação após as 5h, conforme a jurisprudência consolidada.
Quem usa
- Hospitais e clínicas — enfermagem e equipes assistenciais são o coração histórico da 12x36
- Portaria e condomínios — cobertura contínua de portarias com 4 profissionais por posto
- Vigilância e segurança patrimonial — o padrão do setor, previsto nas convenções coletivas
- Indústria de processo contínuo — postos de controle que não podem parar
- Bombeiro civil e brigadas — plantões longos com recuperação integral entre eles
Vantagens / Desvantagens
Vantagens
- 36 horas de descanso após cada plantão — recuperação real entre jornadas
- Apenas ~15 plantões por mês; metade dos dias é folga completa
- Previsibilidade total: o ano inteiro é conhecido de antemão
- Cobertura 24/7 com somente 4 profissionais por posto
- Feriados já compensados na remuneração mensal (art. 59-A, parágrafo único)
Desvantagens
- 12 horas seguidas é uma jornada pesada, especialmente à noite
- Exige amparo formal: acordo escrito, ACT ou CCT — 12x36 informal gera passivo
- O plantão alterna dias da semana: compromissos fixos semanais ficam difíceis
- Plantões noturnos mantêm os custos de saúde típicos do trabalho noturno
- Faltas são caras de cobrir: o buraco é de 12 horas
Variações e alternativas
Modelo gratuito
Baixe o calendário da escala pronto para imprimir ou editar. Sem pedir seu e-mail.
Monte esta escala no Tommy
Configure a escala uma vez e o Tommy preenche as próximas semanas: trocas de turno, ausências e buracos de cobertura em um só lugar, com a equipe sempre vendo a versão mais recente.
