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Agendamento de funcionários de TI

As soluções de agendamento de funcionários de TI podem ajudar as organizações a gerenciar melhor seu capital humano no comando dos sistemas e equipamentos de TI por meio de plataformas digitais. Normalmente, isso pode ser feito usando software, porém, em alguns casos, o hardware também pode desempenhar um papel importante.
A solução ideal pode ser totalmente customizada utilizando uma combinação de serviços de software e hardware, pois cada negócio possui seus próprios requisitos e regras. Os recursos típicos das soluções de agendamento de TI incluem agendamento, Rélogio de pontoe gestão de trabalho/desempenho. A solução deverá levar em conta horários existentes, regulamentações de horas extras semanais, certificados e feriados. A solução pode obter horário e presença por meio de dispositivos móveis ou hardware existente na empresa (como computadores desktop).
Esse recurso muitas vezes ajuda a calcular as horas de trabalho semanais do funcionário e reduz o tempo para cálculos no folha de pagamento. Soluções mais avançadas levam em consideração os indicadores de desempenho dos funcionários em tempo real.
Fatores como relatórios escritos dos funcionários (positivos ou negativos), treinamento e certificação são levados em consideração no agendamento para garantir que as tarefas sejam sempre atribuídas aos trabalhadores disponíveis mais adequados.
Normalmente, manter um cronograma pode ser tão desafiador quanto criá-lo. Uma boa solução é permitir que os funcionários mudem com outros funcionários sem o envolvimento da gestão. Adicionar esses recursos adicionais permite que a gestão se concentre no desenvolvimento da função dos funcionários e na administração do negócio, em vez de gerenciar os funcionários, como tirar licença médica. Todas essas características devem ser consideradas na escolha de uma plataforma de agendamento de TI.

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