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Crear un equilibrio entre la vida personal y laboral en un lugar de trabajo "siempre activo"

Bienestar de los empleados, Trabajo flexible | 16 de noviembre
Crear-un-equilibrio-entre-la-vida-laboral-en-un-lugar-de-trabajo-siempre-activo

Trabajar desde casa puede brindar muchos beneficios a los empleados, incluida flexibilidad y tiempo para su vida personal. Sin embargo, también trae algunos inconvenientes que debes buscar evitar. Es necesario pensar en el trabajo remoto como una habilidad. Una cosa que se debe evitar es la cultura del “siempre activo”. En esta cultura, el personal no puede separarse […]

Conflicto en el lugar de trabajo y cómo manejarlo

Conflicto en el lugar de trabajo: cómo manejarlo

Bienestar de los empleados, Reclutamiento/RRHH, Cultura del lugar de trabajo

Incluso en los lugares de trabajo más saludables, a veces pueden surgir conflictos. ¡Es simplemente la naturaleza de los humanos trabajando en estrecha colaboración! De hecho, el 85% de los empleados experimentan conflictos en el trabajo. Sin embargo, resolver los conflictos en el lugar de trabajo de forma rápida y fluida es esencial porque un entorno de trabajo tenso puede provocar una disminución de la productividad. Si puedes aprender a resolver bien los conflictos, tu […]

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Incluso en los lugares de trabajo más saludables, a veces pueden surgir conflictos. ¡Es simplemente la naturaleza de los humanos trabajando en estrecha colaboración! De hecho, el 85% de los empleados experimentan conflictos en el trabajo. Sin embargo, resolver los conflictos en el lugar de trabajo de forma rápida y fluida es esencial porque un entorno de trabajo tenso puede provocar una disminución de la productividad. Si puedes aprender a resolver bien los conflictos, tu

Nosotros-procrastinamos-y-cómo-detenerlo

Por qué procrastinamos y cómo detenerlo

Productividad

¿Has notado tu tendencia a perder el tiempo y posponer tareas hasta el último momento? Tal vez se sienta presionado por la cantidad de trabajo que necesita realizar. Evitar tareas hasta su fecha límite se llama procrastinar y es algo que afecta a una amplia variedad de personas. Desde estudiantes universitarios hasta la fuerza laboral,

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¿Has notado tu tendencia a perder el tiempo y posponer tareas hasta el último momento? Tal vez se sienta presionado por la cantidad de trabajo que necesita realizar. Evitar tareas hasta su fecha límite se llama procrastinar y es algo que afecta a una amplia variedad de personas. Desde estudiantes universitarios hasta la fuerza laboral,

La-tecnología-está-cambiando-la-industria-de-la-salud-

¿Qué impacto está teniendo la tecnología en la industria sanitaria?

Industrias

La tecnología es esencial para la industria de la salud. Sin él, los avances en la atención al paciente podrían no ser posibles. Pero, ¿cómo cambiaron la industria tal como la conocemos? Además, ¿qué impactos están trayendo estos cambios a la industria de la salud? Aquí, en este artículo, enumeraremos las diferentes tecnologías que alteran la industria de la salud y sus

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La tecnología es esencial para la industria de la salud. Sin él, los avances en la atención al paciente podrían no ser posibles. Pero, ¿cómo cambiaron la industria tal como la conocemos? Además, ¿qué impactos están trayendo estos cambios a la industria de la salud? Aquí, en este artículo, enumeraremos las diferentes tecnologías que alteran la industria de la salud y sus

Cómo los introvertidos y los extrovertidos

Una mirada a los introvertidos y extrovertidos durante la pandemia

Bienestar de los empleados

Dado que la pandemia hizo que la mayoría de la gente se quedara en casa, la gente piensa que los introvertidos están en el paraíso y que a los extrovertidos no les va bien. ¿Pero es ese el caso? Lea a continuación para saber cómo los introvertidos y extrovertidos afrontaron esta crisis. Además, aprenda consejos para todos en el espectro que puede utilizar en la vida posterior al bloqueo.

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Dado que la pandemia hizo que la mayoría de la gente se quedara en casa, la gente piensa que los introvertidos están en el paraíso y que a los extrovertidos no les va bien. ¿Pero es ese el caso? Lea a continuación para saber cómo los introvertidos y extrovertidos afrontaron esta crisis. Además, aprenda consejos para todos en el espectro que puede utilizar en la vida posterior al bloqueo.

Elegir la plataforma de participación de los empleados adecuada para su empresa

Cómo elegir una plataforma de participación de los empleados

Bienestar de los empleados, Compromiso, Herramientas

El compromiso de los empleados es uno de los aspectos más importantes de cualquier negocio. Los empleados felices y comprometidos tienen una mayor productividad y probablemente se comprometerán con la empresa por más tiempo. Utilizar una plataforma de participación de los empleados es la mejor manera de mejorar esto en su negocio. Pero, ¿cómo saber qué plataforma de participación de los empleados es adecuada para usted?

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El compromiso de los empleados es uno de los aspectos más importantes de cualquier negocio. Los empleados felices y comprometidos tienen una mayor productividad y probablemente se comprometerán con la empresa por más tiempo. Utilizar una plataforma de participación de los empleados es la mejor manera de mejorar esto en su negocio. Pero, ¿cómo saber qué plataforma de participación de los empleados es adecuada para usted?

Mejorar la cultura empresarial para establecer una fuerza laboral feliz

Mejorar la cultura empresarial para establecer una fuerza laboral feliz

Liderazgo, Cultura del lugar de trabajo

Mejorar la cultura empresarial para fomentar una fuerza laboral feliz 🙂 ¿Te preguntas si tu forma de actuar en el trabajo afecta el comportamiento de tu equipo? ¿Ha notado algún comportamiento particular que sea común en sus empleados? Si es así, probablemente sea el resultado de la cultura de la empresa. Este artículo le mostrará por qué una gran cultura empresarial es

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Mejorar la cultura empresarial para fomentar una fuerza laboral feliz 🙂 ¿Te preguntas si tu forma de actuar en el trabajo afecta el comportamiento de tu equipo? ¿Ha notado algún comportamiento particular que sea común en sus empleados? Si es así, probablemente sea el resultado de la cultura de la empresa. Este artículo le mostrará por qué una gran cultura empresarial es

24 ideas de bienestar para los empleados que promueven la camaradería 9

24 ideas de bienestar para los empleados que promueven la camaradería

Bienestar de los empleados

En el acelerado mundo laboral,🌎 es fácil que los empleados se sientan estresados, abrumados y desmotivados. Los empleados improductivos pueden afectar negativamente a una empresa, ya que pueden producir un nivel de trabajo más bajo porque carecen de propósito y pertenencia. El bienestar de los empleados es crucial para una empresa exitosa y promover la camaradería puede ser justo lo que necesita.📈

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En el acelerado mundo laboral,🌎 es fácil que los empleados se sientan estresados, abrumados y desmotivados. Los empleados improductivos pueden afectar negativamente a una empresa, ya que pueden producir un nivel de trabajo más bajo porque carecen de propósito y pertenencia. El bienestar de los empleados es crucial para una empresa exitosa y promover la camaradería puede ser justo lo que necesita.📈

Ley de seguimiento del tiempo de la UE: todo lo que los empleadores deben saber 3

Ley de seguimiento del tiempo de la UE: todo lo que los empleadores deben saber

Bienestar de los empleados, Productividad, Cultura del lugar de trabajo

Probablemente ya sepa lo importante que es realizar un seguimiento de las horas y la asistencia de sus empleados. Cada empresa europea debe tener un registro de ellos disponible para verificación gubernamental. El seguimiento del tiempo tiene muchos beneficios para los empleadores y empleados, y debe existir un sistema de seguimiento eficaz. Las empresas deben cumplir con la ley de seguimiento del tiempo.⏰

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Probablemente ya sepa lo importante que es realizar un seguimiento de las horas y la asistencia de sus empleados. Cada empresa europea debe tener un registro de ellos disponible para verificación gubernamental. El seguimiento del tiempo tiene muchos beneficios para los empleadores y empleados, y debe existir un sistema de seguimiento eficaz. Las empresas deben cumplir con la ley de seguimiento del tiempo.⏰

Una guía completa para la autoprogramación de los empleados 10

¿Qué es la autoprogramación del empleado? Una guía completa

Trabajo flexible, Herramientas

Una guía completa para la autoprogramación de los empleados La autoprogramación implica permitir a los empleados elegir sus turnos o intercambiar turnos (o trabajo por turnos) con sus compañeros de equipo. Un gerente todavía tiene parte del control sobre los horarios, pero ayuda a reducir algunas de sus responsabilidades. Tiene muchas ventajas y será ideal para tu negocio. Los empleados también

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Una guía completa para la autoprogramación de los empleados La autoprogramación implica permitir a los empleados elegir sus turnos o intercambiar turnos (o trabajo por turnos) con sus compañeros de equipo. Un gerente todavía tiene parte del control sobre los horarios, pero ayuda a reducir algunas de sus responsabilidades. Tiene muchas ventajas y será ideal para tu negocio. Los empleados también

Economía de conciertos

Gig Economy: adopción de personal flexible en la fuerza laboral

Trabajo flexible

Gig Economy: adopción de personal flexible en su fuerza laboral En el mundo moderno de hoy🌎, las empresas son más que solo los trabajos tradicionales en los que pensamos por primera vez. La economía colaborativa es una fuerza creciente que cambia la forma en que vemos la contratación de empleados, ya que ofrece una estrategia diferente para beneficiar a los empleados y a su empresa. 📈 Concierto

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Gig Economy: adopción de personal flexible en su fuerza laboral En el mundo moderno de hoy🌎, las empresas son más que solo los trabajos tradicionales en los que pensamos por primera vez. La economía colaborativa es una fuerza creciente que cambia la forma en que vemos la contratación de empleados, ya que ofrece una estrategia diferente para beneficiar a los empleados y a su empresa. 📈 Concierto

14 formas de reducir el estrés y revitalizar a sus empleados

14 consejos para reducir el estrés en los empleados y revitalizarlos

Bienestar de los empleados, Cultura del lugar de trabajo

Crear un entorno estresante en el que los empleados estén bajo una intensa presión para cumplir con los plazos y alcanzar las metas es ineficaz. En cambio, debe encontrar tantas formas como sea posible de reducir el estrés de los empleados. Hacer esto dará como resultado que los empleados trabajen más duro pero disfruten mucho más de su trabajo. A continuación, puede encontrar nuestros mejores consejos para

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12 estrategias creativas para atraer empleados a tiempo parcial

12 estrategias creativas para atraer personal para empleos a tiempo parcial

Reclutamiento/RRHH

¿Necesita contratar ayuda adicional pero no tiene el presupuesto para un empleado de tiempo completo? ¿O necesitas un relevista durante unos meses? ¡Entonces contratar a un empleado a tiempo parcial es la solución a tu problema! ⏰ Pero si tienes dificultades para encontrarlos, aquí tienes algunas estrategias que puedes utilizar para

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¿Necesita contratar ayuda adicional pero no tiene el presupuesto para un empleado de tiempo completo? ¿O necesitas un relevista durante unos meses? ¡Entonces contratar a un empleado a tiempo parcial es la solución a tu problema! ⏰ Pero si tienes dificultades para encontrarlos, aquí tienes algunas estrategias que puedes utilizar para

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