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Trabajo flexible

5 consejos para que los propietarios de empresas faciliten el trabajo desde casa

5 consejos para que los propietarios de empresas faciliten el trabajo desde casa

Bienestar de los empleados, Trabajo flexible, Productividad

En el mundo digital en el que vivimos 🖥🌎, el trabajo remoto es más que una tendencia; es una realidad para muchos. Como propietario de un negocio, adaptarse al trabajo remoto es fundamental para la productividad y el bienestar de sus empleados. Para que su negocio tenga éxito, su fuerza laboral debe sentirse motivada, productiva y contenta con […]

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En el mundo digital en el que vivimos 🖥🌎, el trabajo remoto es más que una tendencia; es una realidad para muchos. Como propietario de un negocio, adaptarse al trabajo remoto es fundamental para la productividad y el bienestar de sus empleados. Para que su negocio tenga éxito, su fuerza laboral debe sentirse motivada, productiva y contenta con

Una mirada al futuro de la gestión de equipos híbridos

Una mirada al futuro de la gestión de equipos híbridos

Trabajo flexible, Liderazgo

Una mirada al futuro de la gestión de equipos híbridos ¿Recuerdas lo sencilla que era la vida en aquel entonces? Todo lo que tenías que hacer para reunir a tu equipo para una rápida sesión de lluvia de ideas era pedirles que se reunieran en la sala de conferencias. Todo era muy fácil hasta que la pandemia lo cambió todo. no tuvimos elección

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Una mirada al futuro de la gestión de equipos híbridos ¿Recuerdas lo sencilla que era la vida en aquel entonces? Todo lo que tenías que hacer para reunir a tu equipo para una rápida sesión de lluvia de ideas era pedirles que se reunieran en la sala de conferencias. Todo era muy fácil hasta que la pandemia lo cambió todo. no tuvimos elección

Crear-un-equilibrio-entre-la-vida-laboral-en-un-lugar-de-trabajo-siempre-activo

Crear un equilibrio entre la vida personal y laboral en un lugar de trabajo "siempre activo"

Bienestar de los empleados, Trabajo flexible

Trabajar desde casa puede brindar muchos beneficios a los empleados, incluida flexibilidad y tiempo para su vida personal. Sin embargo, también trae algunos inconvenientes que debes buscar evitar. Es necesario pensar en el trabajo remoto como una habilidad. Una cosa que se debe evitar es la cultura del “siempre activo”. En esta cultura, el personal no puede separarse

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Trabajar desde casa puede brindar muchos beneficios a los empleados, incluida flexibilidad y tiempo para su vida personal. Sin embargo, también trae algunos inconvenientes que debes buscar evitar. Es necesario pensar en el trabajo remoto como una habilidad. Una cosa que se debe evitar es la cultura del “siempre activo”. En esta cultura, el personal no puede separarse

Manejo del estrés y la fatiga de COVID-19

Manejo del estrés y la fatiga de COVID-19

Bienestar de los empleados, Trabajo flexible

La pandemia de COVID-19 🦠 tuvo un tremendo impacto en las personas de muchas maneras. Desde la salud mental hasta la salud física, es probable que sigamos viendo los efectos de la pandemia en los próximos años. Tras el regreso a cierta apariencia de normalidad, es posible que a los empleados les haya resultado difícil volver a la vida cotidiana.

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La pandemia de COVID-19 🦠 tuvo un tremendo impacto en las personas de muchas maneras. Desde la salud mental hasta la salud física, es probable que sigamos viendo los efectos de la pandemia en los próximos años. Tras el regreso a cierta apariencia de normalidad, es posible que a los empleados les haya resultado difícil volver a la vida cotidiana.

Una guía completa para la autoprogramación de los empleados 10

¿Qué es la autoprogramación del empleado? Una guía completa

Trabajo flexible, Herramientas

Una guía completa para la autoprogramación de los empleados La autoprogramación implica permitir a los empleados elegir sus turnos o intercambiar turnos (o trabajo por turnos) con sus compañeros de equipo. Un gerente todavía tiene parte del control sobre los horarios, pero ayuda a reducir algunas de sus responsabilidades. Tiene muchas ventajas y será ideal para tu negocio. Los empleados también

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Una guía completa para la autoprogramación de los empleados La autoprogramación implica permitir a los empleados elegir sus turnos o intercambiar turnos (o trabajo por turnos) con sus compañeros de equipo. Un gerente todavía tiene parte del control sobre los horarios, pero ayuda a reducir algunas de sus responsabilidades. Tiene muchas ventajas y será ideal para tu negocio. Los empleados también

Economía de conciertos

Gig Economy: adopción de personal flexible en la fuerza laboral

Trabajo flexible

Gig Economy: adopción de personal flexible en su fuerza laboral En el mundo moderno de hoy🌎, las empresas son más que solo los trabajos tradicionales en los que pensamos por primera vez. La economía colaborativa es una fuerza creciente que cambia la forma en que vemos la contratación de empleados, ya que ofrece una estrategia diferente para beneficiar a los empleados y a su empresa. 📈 Concierto

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Gig Economy: adopción de personal flexible en su fuerza laboral En el mundo moderno de hoy🌎, las empresas son más que solo los trabajos tradicionales en los que pensamos por primera vez. La economía colaborativa es una fuerza creciente que cambia la forma en que vemos la contratación de empleados, ya que ofrece una estrategia diferente para beneficiar a los empleados y a su empresa. 📈 Concierto

8 iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo para motivarte

8 iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo para motivarte

Bienestar de los empleados, Compromiso, Trabajo flexible, Productividad, Cultura del lugar de trabajo

Los esfuerzos por el bienestar en el lugar de trabajo se están convirtiendo en una máxima prioridad en las organizaciones de todo el mundo. ESTADÍSTICA. El éxito a largo plazo requiere atención proactiva al bienestar físico y emocional de los empleados. A medida que las empresas se adaptan a las actuales prácticas laborales flexibles y a La Gran Renuncia, es esencial priorizar el bienestar de los empleados más que nunca. Varias organizaciones están liderando la carga en

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Los esfuerzos por el bienestar en el lugar de trabajo se están convirtiendo en una máxima prioridad en las organizaciones de todo el mundo. ESTADÍSTICA. El éxito a largo plazo requiere atención proactiva al bienestar físico y emocional de los empleados. A medida que las empresas se adaptan a las actuales prácticas laborales flexibles y a La Gran Renuncia, es esencial priorizar el bienestar de los empleados más que nunca. Varias organizaciones están liderando la carga en

La mejor forma de contratar empleados de restaurantes: 8 errores que se deben evitar

La mejor forma de contratar empleados de restaurantes: 8 errores que se deben evitar

Compromiso, Trabajo flexible, Liderazgo, Reclutamiento/RRHH, Cultura del lugar de trabajo

La mejor manera de contratar empleados en un restaurante: 8 errores que se deben evitar Además de sus clientes, su personal es el sustento de su restaurante. Por eso es importante tratar bien a sus empleados. Sin embargo, es posible que esté cometiendo ciertos errores que serán perjudiciales para ellos. ¿Cuál es la mejor manera de contratar empleados de restaurantes? Y mejor aún, ¿cuál es el

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La mejor manera de contratar empleados en un restaurante: 8 errores que se deben evitar Además de sus clientes, su personal es el sustento de su restaurante. Por eso es importante tratar bien a sus empleados. Sin embargo, es posible que esté cometiendo ciertos errores que serán perjudiciales para ellos. ¿Cuál es la mejor manera de contratar empleados de restaurantes? Y mejor aún, ¿cuál es el

9 consejos sencillos para establecer tus objetivos profesionales

9 consejos sencillos para establecer tus objetivos profesionales

Carrera, Trabajo flexible, Liderazgo, Cultura del lugar de trabajo

9 consejos sencillos para establecer sus objetivos profesionales ¿Se siente perdido en su carrera? Quizás necesite establecer algunas metas profesionales para encaminarse hacia la realización. Nunca es demasiado tarde para familiarizarse con su trayectoria profesional y su plan de desarrollo personal. Entonces, si sientes que estás estancado,

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9 consejos sencillos para establecer sus objetivos profesionales ¿Se siente perdido en su carrera? Quizás necesite establecer algunas metas profesionales para encaminarse hacia la realización. Nunca es demasiado tarde para familiarizarse con su trayectoria profesional y su plan de desarrollo personal. Entonces, si sientes que estás estancado,

8 consejos sencillos para gestionar la programación de sus equipos

8 poderosos consejos para la gestión de la programación del equipo

Trabajo flexible, Liderazgo

¿Le resulta sencillo gestionar la agenda de su equipo? ¿Conoces un diagrama de Gantt? ¿Nunca te saltas las fechas de vencimiento? La verdad es que incluso los mejores gerentes de proyectos necesitan monitorear y reflexionar sobre el proceso de programación de su equipo para maximizar la eficiencia. Un elemento clave de la gestión de proyectos implica simplemente garantizar

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¿Le resulta sencillo gestionar la agenda de su equipo? ¿Conoces un diagrama de Gantt? ¿Nunca te saltas las fechas de vencimiento? La verdad es que incluso los mejores gerentes de proyectos necesitan monitorear y reflexionar sobre el proceso de programación de su equipo para maximizar la eficiencia. Un elemento clave de la gestión de proyectos implica simplemente garantizar

La importancia del equilibrio entre la vida personal y laboral

La importancia del equilibrio entre la vida personal y laboral

Bienestar de los empleados, Trabajo flexible, Cultura del lugar de trabajo

La importancia del equilibrio entre la vida personal y laboral El bienestar de los empleados depende de un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral. Si es un empleador, depende de usted comunicar que el equilibrio entre la vida personal y laboral es importante y algo que valora. Debe establecer sistemas y procedimientos que permitan a los empleados adoptar la flexibilidad en el trabajo. La conclusión es que los trabajadores felices son más

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La importancia del equilibrio entre la vida personal y laboral El bienestar de los empleados depende de un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral. Si es un empleador, depende de usted comunicar que el equilibrio entre la vida personal y laboral es importante y algo que valora. Debe establecer sistemas y procedimientos que permitan a los empleados adoptar la flexibilidad en el trabajo. La conclusión es que los trabajadores felices son más

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