Tommy Associates Pty Ltd
ค้นหาไอคอน
โลโก้ทอมมี่
ความขัดแย้งในที่ทำงานและวิธีจัดการ

ความขัดแย้งในที่ทำงาน: วิธีรับมือ

แม้แต่ในสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพที่สุด บางครั้งความขัดแย้งก็สามารถเกิดขึ้นได้ มันเป็นเพียงธรรมชาติของมนุษย์ที่ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด! ในความเป็นจริง พนักงาน 85% ประสบกับความขัดแย้งในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม การแก้ไขข้อขัดแย้งในที่ทำงานอย่างรวดเร็วและราบรื่นถือเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ตึงเครียดอาจทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลงได้ หากคุณสามารถเรียนรู้ที่จะแก้ไขข้อขัดแย้งได้ดี […]

ความขัดแย้งในที่ทำงาน: วิธีรับมือ อ่านเพิ่มเติม "

แม้แต่ในสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพที่สุด บางครั้งความขัดแย้งก็สามารถเกิดขึ้นได้ มันเป็นเพียงธรรมชาติของมนุษย์ที่ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด! ในความเป็นจริง พนักงาน 85% ประสบกับความขัดแย้งในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม การแก้ไขข้อขัดแย้งในที่ทำงานอย่างรวดเร็วและราบรื่นถือเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ตึงเครียดอาจทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลงได้ หากคุณสามารถเรียนรู้ที่จะแก้ไขข้อขัดแย้งได้ดี

เราผัดวันประกันพรุ่งและวิธีหยุดมัน

เหตุใดเราจึงผัดวันประกันพรุ่งและวิธีหยุดมัน

คุณสังเกตเห็นแนวโน้มของคุณที่จะเดินเตร่และเลื่อนงานออกไปจนนาทีสุดท้ายหรือไม่? บางทีคุณอาจรู้สึกกดดันเกี่ยวกับปริมาณงานที่คุณต้องทำให้เสร็จ การหลีกเลี่ยงงานจนกว่าจะถึงกำหนดเรียกว่าการผัดวันประกันพรุ่ง และเป็นสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อคนหลากหลาย จากนักศึกษาสู่คนทำงาน

เหตุใดเราจึงผัดวันประกันพรุ่งและวิธีหยุดมัน อ่านเพิ่มเติม "

คุณสังเกตเห็นแนวโน้มของคุณที่จะเดินเตร่และเลื่อนงานออกไปจนนาทีสุดท้ายหรือไม่? บางทีคุณอาจรู้สึกกดดันเกี่ยวกับปริมาณงานที่คุณต้องทำให้เสร็จ การหลีกเลี่ยงงานจนกว่าจะถึงกำหนดเรียกว่าการผัดวันประกันพรุ่ง และเป็นสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อคนหลากหลาย จากนักศึกษาสู่คนทำงาน

เทคโนโลยีคือการเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ

เทคโนโลยีในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพมีผลกระทบอย่างไร?

เทคโนโลยีมีความสำคัญต่ออุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ หากไม่มีสิ่งนี้ ความก้าวหน้าในการดูแลผู้ป่วยก็อาจเป็นไปไม่ได้ แต่พวกเขาเปลี่ยนอุตสาหกรรมอย่างไรอย่างที่เรารู้? นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีผลกระทบต่ออุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพอย่างไรบ้าง? ในบทความนี้ เราจะแสดงรายการเทคโนโลยีต่างๆ ที่เปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพและเทคโนโลยีของพวกเขา

เทคโนโลยีในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพมีผลกระทบอย่างไร? อ่านเพิ่มเติม "

เทคโนโลยีมีความสำคัญต่ออุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ หากไม่มีสิ่งนี้ ความก้าวหน้าในการดูแลผู้ป่วยก็อาจเป็นไปไม่ได้ แต่พวกเขาเปลี่ยนอุตสาหกรรมอย่างไรอย่างที่เรารู้? นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีผลกระทบต่ออุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพอย่างไรบ้าง? ในบทความนี้ เราจะแสดงรายการเทคโนโลยีต่างๆ ที่เปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพและเทคโนโลยีของพวกเขา

Introverts และ Extroverts เป็นอย่างไร

ดูคนเก็บตัวและคนสนใจต่อสิ่งภายนอกในช่วงการแพร่ระบาด

เนื่องจากการแพร่ระบาดทำให้คนส่วนใหญ่ต้องอยู่บ้าน ผู้คนจึงคิดว่าคนเก็บตัวอยู่ในสวรรค์ และคนสนใจต่อสิ่งภายนอกก็ไม่ค่อยดีนัก แต่เป็นเช่นนั้นเหรอ? อ่านด้านล่างเพื่อเรียนรู้ว่าคนเก็บตัวและคนสนใจต่อสิ่งภายนอกจัดการกับวิกฤตินี้อย่างไร นอกจากนี้ เรียนรู้เคล็ดลับสำหรับทุกคนในช่วงชีวิตหลังล็อกดาวน์ เป็นอย่างไร

ดูคนเก็บตัวและคนสนใจต่อสิ่งภายนอกในช่วงการแพร่ระบาด อ่านเพิ่มเติม "

เนื่องจากการแพร่ระบาดทำให้คนส่วนใหญ่ต้องอยู่บ้าน ผู้คนจึงคิดว่าคนเก็บตัวอยู่ในสวรรค์ และคนสนใจต่อสิ่งภายนอกก็ไม่ค่อยดีนัก แต่เป็นเช่นนั้นเหรอ? อ่านด้านล่างเพื่อเรียนรู้ว่าคนเก็บตัวและคนสนใจต่อสิ่งภายนอกจัดการกับวิกฤตินี้อย่างไร นอกจากนี้ เรียนรู้เคล็ดลับสำหรับทุกคนในช่วงชีวิตหลังล็อกดาวน์ เป็นอย่างไร

การเลือกแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณ

วิธีการเลือกแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงาน

ความผูกพันของพนักงานถือเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของธุรกิจ พนักงานที่มีความสุขและมีส่วนร่วมจะมีผลงานที่ดีขึ้น และมีแนวโน้มที่จะผูกพันกับบริษัทนานขึ้น การใช้แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงธุรกิจของคุณ แต่คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานแบบใดที่เหมาะกับ

วิธีการเลือกแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงาน อ่านเพิ่มเติม "

ความผูกพันของพนักงานถือเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดของธุรกิจ พนักงานที่มีความสุขและมีส่วนร่วมจะมีผลงานที่ดีขึ้น และมีแนวโน้มที่จะผูกพันกับบริษัทนานขึ้น การใช้แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงธุรกิจของคุณ แต่คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานแบบใดที่เหมาะกับ

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างพนักงานที่มีความสุข

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างพนักงานที่มีความสุข

การเสริมสร้างวัฒนธรรมบริษัทเพื่อส่งเสริมพนักงานที่มีความสุข 🙂 คุณสงสัยหรือไม่ว่าการกระทำในที่ทำงานของคุณส่งผลต่อพฤติกรรมของทีมของคุณหรือไม่? คุณสังเกตเห็นพฤติกรรมอย่างหนึ่งที่มักเกิดขึ้นกับพนักงานของคุณหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นก็อาจเป็นผลมาจากวัฒนธรรมของบริษัท บทความนี้จะแสดงให้คุณเห็นว่าเหตุใดวัฒนธรรมองค์กรจึงยิ่งใหญ่

เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างพนักงานที่มีความสุข อ่านเพิ่มเติม "

การเสริมสร้างวัฒนธรรมบริษัทเพื่อส่งเสริมพนักงานที่มีความสุข 🙂 คุณสงสัยหรือไม่ว่าการกระทำในที่ทำงานของคุณส่งผลต่อพฤติกรรมของทีมของคุณหรือไม่? คุณสังเกตเห็นพฤติกรรมอย่างหนึ่งที่มักเกิดขึ้นกับพนักงานของคุณหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นก็อาจเป็นผลมาจากวัฒนธรรมของบริษัท บทความนี้จะแสดงให้คุณเห็นว่าเหตุใดวัฒนธรรมองค์กรจึงยิ่งใหญ่

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน 9

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน

ในโลกแห่งการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว เป็นเรื่องง่ายสำหรับพนักงานที่จะรู้สึกเครียด หนักใจ และไม่มีแรงบันดาลใจ พนักงานที่ไม่มีประสิทธิผลสามารถส่งผลเสียต่อบริษัทได้ เนื่องจากพวกเขาอาจสร้างมาตรฐานการทำงานที่ต่ำกว่าเนื่องจากขาดวัตถุประสงค์และความเป็นส่วนหนึ่ง สุขภาพของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริษัทที่ประสบความสำเร็จ และการส่งเสริมความสนิทสนมกันอาจเป็นสิ่งที่คุณต้องการ📈

24 แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงานที่ส่งเสริมความสนิทสนมกัน อ่านเพิ่มเติม "

ในโลกแห่งการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว เป็นเรื่องง่ายสำหรับพนักงานที่จะรู้สึกเครียด หนักใจ และไม่มีแรงบันดาลใจ พนักงานที่ไม่มีประสิทธิผลสามารถส่งผลเสียต่อบริษัทได้ เนื่องจากพวกเขาอาจสร้างมาตรฐานการทำงานที่ต่ำกว่าเนื่องจากขาดวัตถุประสงค์และความเป็นส่วนหนึ่ง สุขภาพของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริษัทที่ประสบความสำเร็จ และการส่งเสริมความสนิทสนมกันอาจเป็นสิ่งที่คุณต้องการ📈

กฎหมายการติดตามเวลาของสหภาพยุโรป: ทุกสิ่งที่นายจ้างจำเป็นต้องรู้ 3

กฎหมายการติดตามเวลาของสหภาพยุโรป: ทุกสิ่งที่นายจ้างจำเป็นต้องรู้

คุณคงรู้อยู่แล้วว่าการติดตามชั่วโมงและการเข้างานของพนักงานมีความสำคัญเพียงใด บริษัทในยุโรปทุกแห่งจะต้องมีบันทึกข้อมูลดังกล่าวเพื่อการตรวจสอบของรัฐบาล การติดตามเวลามีประโยชน์มากมายสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง และต้องมีระบบการติดตามที่มีประสิทธิภาพ บริษัทจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายการติดตามเวลา⏰

กฎหมายการติดตามเวลาของสหภาพยุโรป: ทุกสิ่งที่นายจ้างจำเป็นต้องรู้ อ่านเพิ่มเติม "

คุณคงรู้อยู่แล้วว่าการติดตามชั่วโมงและการเข้างานของพนักงานมีความสำคัญเพียงใด บริษัทในยุโรปทุกแห่งจะต้องมีบันทึกข้อมูลดังกล่าวเพื่อการตรวจสอบของรัฐบาล การติดตามเวลามีประโยชน์มากมายสำหรับนายจ้างและลูกจ้าง และต้องมีระบบการติดตามที่มีประสิทธิภาพ บริษัทจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายการติดตามเวลา⏰

คู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับการจัดตารางเวลาด้วยตนเองของพนักงาน 10

การจัดตารางเวลาด้วยตนเองของพนักงานคืออะไร? คู่มือฉบับสมบูรณ์

คู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับการจัดกำหนดการด้วยตนเองของพนักงาน การกำหนดเวลาด้วยตนเองเกี่ยวข้องกับการอนุญาตให้พนักงานเลือกกะหรือแลกเปลี่ยนกะ (หรืองานกะ) กับเพื่อนร่วมทีม ผู้จัดการยังคงมีส่วนของการควบคุมกำหนดการ แต่จะช่วยลดความรับผิดชอบบางส่วนได้ มีข้อดีหลายประการ และจะเหมาะสำหรับธุรกิจของคุณ พนักงานก็จะ

การจัดตารางเวลาด้วยตนเองของพนักงานคืออะไร? คู่มือฉบับสมบูรณ์ อ่านเพิ่มเติม "

คู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับการจัดกำหนดการด้วยตนเองของพนักงาน การกำหนดเวลาด้วยตนเองเกี่ยวข้องกับการอนุญาตให้พนักงานเลือกกะหรือแลกเปลี่ยนกะ (หรืองานกะ) กับเพื่อนร่วมทีม ผู้จัดการยังคงมีส่วนของการควบคุมกำหนดการ แต่จะช่วยลดความรับผิดชอบบางส่วนได้ มีข้อดีหลายประการ และจะเหมาะสำหรับธุรกิจของคุณ พนักงานก็จะ

กิ๊กเศรษฐกิจ

Gig Economy: การใช้การจัดหาพนักงานแบบยืดหยุ่นในกำลังคน

Gig Economy: การนำการจัดหาพนักงานที่ยืดหยุ่นมาใช้กับพนักงานของคุณ ในโลกสมัยใหม่ทุกวันนี้ 🌍 บริษัทต่างๆ มีอะไรมากกว่าแค่งานแบบดั้งเดิมที่เรานึกถึงในตอนแรก gig Economy เป็นแรงขับเคลื่อนที่เพิ่มขึ้นซึ่งเปลี่ยนวิธีมองการจ้างพนักงานของเรา เนื่องจากมีกลยุทธ์ที่แตกต่างออกไปเพื่อเป็นประโยชน์ต่อพนักงานและธุรกิจของคุณ 📈 กิ๊ก

Gig Economy: การใช้การจัดหาพนักงานแบบยืดหยุ่นในกำลังคน อ่านเพิ่มเติม "

Gig Economy: การนำการจัดหาพนักงานที่ยืดหยุ่นมาใช้กับพนักงานของคุณ ในโลกสมัยใหม่ทุกวันนี้ 🌍 บริษัทต่างๆ มีอะไรมากกว่าแค่งานแบบดั้งเดิมที่เรานึกถึงในตอนแรก gig Economy เป็นแรงขับเคลื่อนที่เพิ่มขึ้นซึ่งเปลี่ยนวิธีมองการจ้างพนักงานของเรา เนื่องจากมีกลยุทธ์ที่แตกต่างออกไปเพื่อเป็นประโยชน์ต่อพนักงานและธุรกิจของคุณ 📈 กิ๊ก

14 วิธีลดความเครียดและเติมพลังให้พนักงานของคุณ

14 เคล็ดลับในการลดความเครียดในพนักงานและเติมพลังให้พวกเขา

การสร้างสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียดซึ่งพนักงานของคุณอยู่ภายใต้ความกดดันอย่างหนักเพื่อให้บรรลุตามกำหนดเวลาและบรรลุเป้าหมายนั้นไม่ได้ผล คุณควรหาวิธีลดความเครียดของพนักงานให้ได้มากที่สุด การทำเช่นนี้จะส่งผลให้พนักงานทำงานหนักขึ้นแต่ก็สนุกกับงานมากขึ้น คุณสามารถดูเคล็ดลับที่ดีที่สุดของเราได้ที่ด้านล่างนี้

14 เคล็ดลับในการลดความเครียดในพนักงานและเติมพลังให้พวกเขา อ่านเพิ่มเติม "

การสร้างสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียดซึ่งพนักงานของคุณอยู่ภายใต้ความกดดันอย่างหนักเพื่อให้บรรลุตามกำหนดเวลาและบรรลุเป้าหมายนั้นไม่ได้ผล คุณควรหาวิธีลดความเครียดของพนักงานให้ได้มากที่สุด การทำเช่นนี้จะส่งผลให้พนักงานทำงานหนักขึ้นแต่ก็สนุกกับงานมากขึ้น คุณสามารถดูเคล็ดลับที่ดีที่สุดของเราได้ที่ด้านล่างนี้

12 กลยุทธ์สร้างสรรค์เพื่อดึงดูดพนักงานพาร์ทไทม์

12 กลยุทธ์สร้างสรรค์เพื่อดึงดูดพนักงานมาทำงานพาร์ทไทม์

คุณจำเป็นต้องจ้างความช่วยเหลือเพิ่มเติมแต่ไม่มีงบประมาณสำหรับพนักงานเต็มเวลาหรือไม่? หรือคุณต้องการการปลดปล่อยสักสองสามเดือน? การจ้างพนักงานพาร์ทไทม์คือทางออกของปัญหาของคุณ! ⏰ แต่ถ้าคุณประสบปัญหาในการค้นหาสิ่งเหล่านี้ ต่อไปนี้คือกลยุทธ์บางส่วนที่คุณสามารถใช้ได้

12 กลยุทธ์สร้างสรรค์เพื่อดึงดูดพนักงานมาทำงานพาร์ทไทม์ อ่านเพิ่มเติม "

คุณจำเป็นต้องจ้างความช่วยเหลือเพิ่มเติมแต่ไม่มีงบประมาณสำหรับพนักงานเต็มเวลาหรือไม่? หรือคุณต้องการการปลดปล่อยสักสองสามเดือน? การจ้างพนักงานพาร์ทไทม์คือทางออกของปัญหาของคุณ! ⏰ แต่ถ้าคุณประสบปัญหาในการค้นหาสิ่งเหล่านี้ ต่อไปนี้คือกลยุทธ์บางส่วนที่คุณสามารถใช้ได้