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Criando um equilíbrio entre vida pessoal e profissional em um local de trabalho “sempre ligado”

Bem-estar dos funcionários, Trabalho Flexível | 16 de novembro
Criando um equilíbrio entre vida profissional e pessoal em um local de trabalho sempre ativo

Trabalhar em casa pode trazer muitos benefícios aos funcionários, incluindo flexibilidade e tempo para sua vida pessoal. No entanto, também traz algumas desvantagens que você deve evitar. Você precisa pensar no trabalho remoto como uma habilidade. Uma coisa a evitar é a cultura “sempre ligada”. Nessa cultura o pessoal não consegue separar [...]

Conflito no local de trabalho e como lidar com ele

Conflito no local de trabalho: como lidar com isso

Bem-estar dos funcionários, Recrutamento/RH, Cultura no local de trabalho

Mesmo nos locais de trabalho mais saudáveis, por vezes podem surgir conflitos. É simplesmente a natureza dos humanos trabalharem juntos! Na verdade, 85% dos funcionários vivenciam conflitos no trabalho. No entanto, resolver conflitos no local de trabalho de forma rápida e tranquila é essencial porque um ambiente de trabalho tenso pode levar à diminuição da produtividade. Se você aprender a resolver bem os conflitos, seu [...]

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Mesmo nos locais de trabalho mais saudáveis, por vezes podem surgir conflitos. É simplesmente a natureza dos humanos trabalharem juntos! Na verdade, 85% dos funcionários vivenciam conflitos no trabalho. No entanto, resolver conflitos no local de trabalho de forma rápida e tranquila é essencial porque um ambiente de trabalho tenso pode levar à diminuição da produtividade. Se você aprender a resolver bem os conflitos, seu

Nós procrastinamos e como parar

Por que procrastinamos e como pará-lo

Produtividade

Você notou sua tendência de demorar e adiar tarefas até o último minuto? Talvez você esteja se sentindo pressionado pela quantidade de trabalho que precisa realizar. Evitar tarefas até o vencimento é chamado de procrastinação e é algo que afeta uma grande variedade de pessoas. De estudantes universitários à força de trabalho,

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Você notou sua tendência de demorar e adiar tarefas até o último minuto? Talvez você esteja se sentindo pressionado pela quantidade de trabalho que precisa realizar. Evitar tarefas até o vencimento é chamado de procrastinação e é algo que afeta uma grande variedade de pessoas. De estudantes universitários à força de trabalho,

A tecnologia está mudando a indústria da saúde

Qual é o impacto da tecnologia no setor de saúde?

Indústrias

A tecnologia é essencial para o setor de saúde. Sem ele, os avanços no atendimento ao paciente talvez não fossem possíveis. Mas como eles mudaram a indústria como a conhecemos? Além disso, quais impactos essas mudanças estão trazendo para o setor de saúde? Aqui neste artigo, listaremos as diferentes tecnologias que estão alterando o setor de saúde e suas

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A tecnologia é essencial para o setor de saúde. Sem ele, os avanços no atendimento ao paciente talvez não fossem possíveis. Mas como eles mudaram a indústria como a conhecemos? Além disso, quais impactos essas mudanças estão trazendo para o setor de saúde? Aqui neste artigo, listaremos as diferentes tecnologias que estão alterando o setor de saúde e suas

Como introvertidos e extrovertidos

Uma olhada em introvertidos e extrovertidos durante a pandemia

Bem-estar dos funcionários

Como a pandemia fez com que a maioria das pessoas ficasse em casa, as pessoas pensam que os introvertidos estavam no paraíso e os extrovertidos não estavam bem. Mas, seria esse o caso? Leia abaixo para saber como introvertidos e extrovertidos lidaram com esta crise. Além disso, aprenda dicas para todos no espectro que você pode usar na vida pós-bloqueio.

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Como a pandemia fez com que a maioria das pessoas ficasse em casa, as pessoas pensam que os introvertidos estavam no paraíso e os extrovertidos não estavam bem. Mas, seria esse o caso? Leia abaixo para saber como introvertidos e extrovertidos lidaram com esta crise. Além disso, aprenda dicas para todos no espectro que você pode usar na vida pós-bloqueio.

Escolhendo a plataforma certa de engajamento de funcionários para o seu negócio

Como escolher uma plataforma de engajamento de funcionários

Bem-estar dos funcionários, Noivado, Ferramentas

O envolvimento dos funcionários é um dos aspectos mais importantes de qualquer negócio. Funcionários felizes e engajados têm melhor produtividade e provavelmente se comprometerão com a empresa por mais tempo. Usar uma plataforma de engajamento de funcionários é a melhor maneira de melhorar isso em seu negócio. Mas como saber qual plataforma de engajamento de funcionários é adequada para

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O envolvimento dos funcionários é um dos aspectos mais importantes de qualquer negócio. Funcionários felizes e engajados têm melhor produtividade e provavelmente se comprometerão com a empresa por mais tempo. Usar uma plataforma de engajamento de funcionários é a melhor maneira de melhorar isso em seu negócio. Mas como saber qual plataforma de engajamento de funcionários é adequada para

Melhorar a cultura da empresa para estabelecer uma força de trabalho feliz

Melhorar a cultura da empresa para estabelecer uma força de trabalho feliz

Liderança, Cultura no local de trabalho

Aprimorando a cultura da empresa para promover uma força de trabalho feliz 🙂 Você se pergunta se a forma como você age no trabalho afeta o comportamento de sua equipe? Você notou algum comportamento específico que é comum em seus funcionários? Se sim, então provavelmente é resultado da cultura da empresa. Este artigo mostrará por que a excelente cultura empresarial é

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Aprimorando a cultura da empresa para promover uma força de trabalho feliz 🙂 Você se pergunta se a forma como você age no trabalho afeta o comportamento de sua equipe? Você notou algum comportamento específico que é comum em seus funcionários? Se sim, então provavelmente é resultado da cultura da empresa. Este artigo mostrará por que a excelente cultura empresarial é

24 ideias de bem-estar para funcionários que promovem a camaradagem 9

24 ideias de bem-estar para funcionários que promovem a camaradagem

Bem-estar dos funcionários

No mundo de trabalho acelerado,🌎 é fácil para os funcionários se sentirem estressados, sobrecarregados e desmotivados. Funcionários improdutivos podem impactar negativamente uma empresa, pois podem produzir um padrão de trabalho inferior por falta de propósito e pertencimento. O bem-estar dos funcionários é crucial para uma empresa de sucesso, e promover a camaradagem pode ser exatamente o que você precisa.📈

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No mundo de trabalho acelerado,🌎 é fácil para os funcionários se sentirem estressados, sobrecarregados e desmotivados. Funcionários improdutivos podem impactar negativamente uma empresa, pois podem produzir um padrão de trabalho inferior por falta de propósito e pertencimento. O bem-estar dos funcionários é crucial para uma empresa de sucesso, e promover a camaradagem pode ser exatamente o que você precisa.📈

Lei de controle de tempo da UE: tudo o que os empregadores precisam saber 3

Lei de controle de tempo da UE: tudo o que os empregadores precisam saber

Bem-estar dos funcionários, Produtividade, Cultura no local de trabalho

Você provavelmente já sabe como é importante monitorar o horário e a frequência de seus funcionários. Todas as empresas europeias devem ter um registo dos mesmos disponível para verificação governamental. O controle do tempo traz muitos benefícios para empregadores e funcionários, e deve haver um sistema de rastreamento eficaz. As empresas devem estar em conformidade com a lei de controle de tempo.⏰

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Você provavelmente já sabe como é importante monitorar o horário e a frequência de seus funcionários. Todas as empresas europeias devem ter um registo dos mesmos disponível para verificação governamental. O controle do tempo traz muitos benefícios para empregadores e funcionários, e deve haver um sistema de rastreamento eficaz. As empresas devem estar em conformidade com a lei de controle de tempo.⏰

Um guia completo para autoagendamento de funcionários 10

O que é o autoagendamento do funcionário? Um guia completo

Trabalho Flexível, Ferramentas

Um guia completo para o autoagendamento dos funcionários O autoagendamento envolve permitir que os funcionários escolham seus turnos ou troquem turnos (ou turnos de trabalho) com colegas de equipe. Um gerente ainda tem parte do controle sobre os cronogramas, mas isso ajuda a reduzir algumas de suas responsabilidades. Tem muitas vantagens e será ideal para o seu negócio. Os funcionários também

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Um guia completo para o autoagendamento dos funcionários O autoagendamento envolve permitir que os funcionários escolham seus turnos ou troquem turnos (ou turnos de trabalho) com colegas de equipe. Um gerente ainda tem parte do controle sobre os cronogramas, mas isso ajuda a reduzir algumas de suas responsabilidades. Tem muitas vantagens e será ideal para o seu negócio. Os funcionários também

Economia de gig

Gig Economy: Adotando pessoal flexível na força de trabalho

Trabalho Flexível

Gig Economy: Adotando pessoal flexível em sua força de trabalho No mundo moderno de hoje🌎, as empresas são mais do que apenas os empregos tradicionais em que pensamos inicialmente. A gig economy é uma força crescente que muda a forma como encaramos a contratação de funcionários, pois oferece uma estratégia diferente para beneficiar os funcionários e o seu negócio. 📈 Show

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Gig Economy: Adotando pessoal flexível em sua força de trabalho No mundo moderno de hoje🌎, as empresas são mais do que apenas os empregos tradicionais em que pensamos inicialmente. A gig economy é uma força crescente que muda a forma como encaramos a contratação de funcionários, pois oferece uma estratégia diferente para beneficiar os funcionários e o seu negócio. 📈 Show

14 maneiras de reduzir o estresse e reenergizar seus funcionários

14 dicas para reduzir o estresse nos funcionários e reenergizá-los

Bem-estar dos funcionários, Cultura no local de trabalho

Criar um ambiente estressante onde seus funcionários estão sob intensa pressão para cumprir prazos e atingir metas é ineficaz. Em vez disso, você deve encontrar tantas maneiras quanto possível de reduzir o estresse dos funcionários. Isso resultará em funcionários que trabalham mais, mas que gostam muito mais de seu trabalho. Abaixo você encontra nossas melhores dicas para

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Criar um ambiente estressante onde seus funcionários estão sob intensa pressão para cumprir prazos e atingir metas é ineficaz. Em vez disso, você deve encontrar tantas maneiras quanto possível de reduzir o estresse dos funcionários. Isso resultará em funcionários que trabalham mais, mas que gostam muito mais de seu trabalho. Abaixo você encontra nossas melhores dicas para

12 estratégias criativas para atrair funcionários de meio período

12 estratégias criativas para atrair funcionários para empregos de meio período

Recrutamento/RH

Você precisa contratar ajuda extra, mas não tem orçamento para um funcionário em tempo integral? Ou você precisa de um analgésico por alguns meses? Então contratar um funcionário em meio período é a solução para o seu problema! ⏰ Mas se você estiver com dificuldades para encontrá-los, aqui estão algumas estratégias que você pode usar para

12 estratégias criativas para atrair funcionários para empregos de meio período Consulte Mais informação "

Você precisa contratar ajuda extra, mas não tem orçamento para um funcionário em tempo integral? Ou você precisa de um analgésico por alguns meses? Então contratar um funcionário em meio período é a solução para o seu problema! ⏰ Mas se você estiver com dificuldades para encontrá-los, aqui estão algumas estratégias que você pode usar para

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