Meilleurs trucs et astuces pour le blog de planification des employés

Conflit sur le lieu de travail et comment le gérer

Conflit sur le lieu de travail : comment le gérer

Bien-être des employés, Recrutement/RH, Culture du lieu de travail

Même dans les lieux de travail les plus sains, des conflits peuvent parfois surgir. C'est tout simplement la nature des humains qui travaillent en étroite collaboration ! En effet, 85% des salariés sont confrontés à des conflits au travail. Cependant, il est essentiel de résoudre rapidement et sans heurts les conflits sur le lieu de travail, car un environnement de travail tendu peut entraîner une baisse de productivité. Si vous parvenez à bien résoudre les conflits, votre […]

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Même dans les lieux de travail les plus sains, des conflits peuvent parfois surgir. C'est tout simplement la nature des humains qui travaillent en étroite collaboration ! En effet, 85% des salariés sont confrontés à des conflits au travail. Cependant, il est essentiel de résoudre rapidement et sans heurts les conflits sur le lieu de travail, car un environnement de travail tendu peut entraîner une baisse de productivité. Si vous pouvez apprendre à bien résoudre les conflits, votre

Pourquoi nous procrastinons et comment y mettre fin

Productivité

Avez-vous remarqué votre tendance à traîner et à remettre les tâches à plus tard ? Peut-être vous sentez-vous sous pression quant à la quantité de travail que vous devez accomplir. Éviter des tâches jusqu'à leur échéance s'appelle procrastiner, et c'est quelque chose qui affecte une grande variété de personnes. Des étudiants au marché du travail,

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La technologie change le secteur des soins de santé

Quel impact la technologie a-t-elle sur le secteur de la santé ?

les industries

La technologie est essentielle au secteur de la santé. Sans cela, les progrès dans les soins aux patients ne seraient peut-être pas possibles. Mais comment ont-ils changé l’industrie telle que nous la connaissons ? Quels impacts ces changements ont-ils également sur le secteur de la santé ? Ici, dans cet article, nous énumérerons les différentes technologies modifiant le secteur de la santé et leurs

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Comment les introvertis et les extravertis

Un regard sur les introvertis et les extravertis pendant la pandémie

Bien-être des employés

Étant donné que la pandémie a obligé la plupart des gens à rester à la maison, les gens pensent que les introvertis étaient au paradis et que les extravertis ne se portaient pas bien. mais est-ce le cas? Lisez ci-dessous pour savoir comment les introvertis et les extravertis ont géré cette crise. Découvrez également des conseils pour tous les membres du spectre que vous pouvez utiliser dans la vie post-confinement.

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Choisir la bonne plateforme d'engagement des employés pour votre entreprise

Comment choisir une plateforme d'engagement des employés

Bien-être des employés, Fiançailles, Outils

L’engagement des employés est l’un des aspects les plus importants de toute entreprise. Les employés heureux et engagés ont une meilleure productivité et s’engageront probablement plus longtemps dans l’entreprise. Utiliser une plateforme d’engagement des employés est le meilleur moyen d’améliorer cela dans votre entreprise. Mais comment savoir quelle plateforme d’engagement des employés convient le mieux ?

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Améliorer la culture d'entreprise pour établir une main-d'œuvre heureuse

Direction, Culture du lieu de travail

Améliorer la culture d'entreprise pour favoriser une main-d'œuvre heureuse 🙂 Vous vous demandez si la façon dont vous vous comportez au travail affecte le comportement de votre équipe ? Avez-vous remarqué un comportement particulier courant chez vos employés ? Si c’est le cas, c’est probablement le résultat de la culture d’entreprise. Cet article vous montrera pourquoi une bonne culture d'entreprise est

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24 idées de bien-être des employés qui favorisent la camaraderie

Bien-être des employés

Dans le monde du travail au rythme effréné,🌎 il est facile pour les employés de se sentir stressés, dépassés et démotivés. Les employés improductifs peuvent avoir un impact négatif sur une entreprise, car ils peuvent produire un travail de qualité inférieure parce qu'ils manquent de but et d'appartenance. Le bien-être des employés est crucial pour une entreprise prospère, et promouvoir la camaraderie peut être exactement ce dont vous avez besoin.📈

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Loi européenne sur le suivi du temps : tout ce que les employeurs doivent savoir

Bien-être des employés, Productivité, Culture du lieu de travail

Vous savez probablement déjà à quel point il est important de suivre les heures et les présences de vos employés. Chaque entreprise européenne doit en avoir un registre disponible pour vérification par le gouvernement. Le suivi du temps présente de nombreux avantages pour les employeurs et les employés, et un système de suivi efficace doit être mis en place. Les entreprises doivent se conformer à la loi sur le suivi du temps.⏰

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Un guide complet sur l'auto-planification des employés 10

Qu’est-ce que l’auto-planification des employés ? Un guide complet

Travail flexible, Outils

Un guide complet sur l'auto-planification des employés L'auto-planification implique de permettre aux employés de choisir leurs quarts de travail ou d'échanger des quarts de travail (ou du travail posté) avec leurs coéquipiers. Un manager a toujours un certain contrôle sur les horaires, mais cela contribue à réduire certaines de ses responsabilités. Il présente de nombreux avantages et sera idéal pour votre entreprise. Les employés seront également

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Économie des petits boulots : adopter une dotation en personnel flexible

Travail flexible

Gig Economy : adopter une dotation en personnel flexible au sein de votre main-d'œuvre Dans le monde moderne d'aujourd'hui🌎, les entreprises ne se limitent pas aux emplois traditionnels auxquels nous pensons au premier abord. L’économie des petits boulots est une force croissante qui change la façon dont nous envisageons l’embauche d’employés, car elle propose une stratégie différente au bénéfice des employés et de votre entreprise. 📈 Concert

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14 façons de réduire le stress et de redynamiser vos employés

14 conseils pour réduire le stress des employés et leur redynamiser

Bien-être des employés, Culture du lieu de travail

Créer un environnement stressant dans lequel vos employés subissent une pression intense pour respecter les délais et atteindre les objectifs est inefficace. Au lieu de cela, vous devriez trouver autant de moyens que possible pour réduire le stress des employés. En faisant cela, les employés travailleront plus dur tout en appréciant beaucoup plus leur travail. Ci-dessous, vous trouverez nos meilleurs conseils pour

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12 stratégies créatives pour attirer des employés à temps partiel

12 stratégies créatives pour attirer du personnel vers un emploi à temps partiel

Recrutement/RH

Vous avez besoin d'embaucher une aide supplémentaire mais vous n'avez pas le budget pour un employé à temps plein ? Ou avez-vous besoin d'un soulagement pendant quelques mois ? Alors embaucher un employé à temps partiel est la solution à votre problème ! ⏰ Mais si vous avez du mal à les trouver, voici quelques stratégies que vous pouvez utiliser pour

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Planification des employés

Temps et présence

Communication d'équipe

Vente au détail

Hospitalité

Soins de santé

Petite entreprise

Entreprises de taille moyenne

Créer un équilibre travail-vie personnelle dans un lieu de travail « toujours actif »