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Formas garantizadas de mejorar el rendimiento del equipo

El desempeño excepcional del equipo ocurre cuando los empleados se comunican de manera efectiva, aprovechando las habilidades y fortalezas de los demás. Sin embargo, desafortunadamente, es posible que de vez en cuando tengas que lidiar con un desempeño inadecuado del equipo. Muchos factores pueden hacer que su equipo tenga un desempeño deficiente, incluido un liderazgo ineficaz, una comunicación verbal deficiente y recursos insuficientes. Porque no hay una razón definitiva detrás de la pobreza […]

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El desempeño excepcional del equipo ocurre cuando los empleados se comunican de manera efectiva, aprovechando las habilidades y fortalezas de los demás. Sin embargo, desafortunadamente, es posible que de vez en cuando tengas que lidiar con un desempeño inadecuado del equipo. Muchos factores pueden hacer que su equipo tenga un desempeño deficiente, incluido un liderazgo ineficaz, una comunicación verbal deficiente y recursos insuficientes. Porque no hay una razón definitiva detrás de la mala

Cómo gestionar su salud mental durante esta pandemia

El trabajo luce muy diferente de lo que era hace veinte (o incluso diez) años. La pandemia de COVID-19 aceleró el cambio. A medida que la pandemia se extendió, nuestra “nueva normalidad” entró en vigor. Uno de los principales ajustes fue trabajar desde casa. Algunas organizaciones mantuvieron los cambios. Específicamente, siguieron "trabajando desde casa" como parte de su principal

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Formas útiles de reducir el estrés en el lugar de trabajo

En nuestra vida cotidiana, el estrés juega un papel importante en nuestro bienestar. Desde las relaciones personales, cuestiones financieras o incluso las tareas diarias, el estrés puede sumergir nuestra mente y afectar nuestro estado de ánimo. El estrés laboral es una preocupación común y afecta a todas las personas, sin importar su profesión. Según el Informe sobre el estado del lugar de trabajo mundial 2023 de Gallup, Australia y

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En nuestra vida cotidiana, el estrés juega un papel importante en nuestro bienestar. Desde las relaciones personales, cuestiones financieras o incluso las tareas diarias, el estrés puede sumergir nuestra mente y afectar nuestro estado de ánimo. El estrés laboral es una preocupación común y afecta a todas las personas, sin importar su profesión. Según el Informe sobre el estado del lugar de trabajo mundial 2023 de Gallup, Australia y

Ocho formas de fomentar el equilibrio entre la vida personal y laboral de los empleados

En el acelerado mundo actual, lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es una lucha para muchos empleados. Equilibrar las responsabilidades laborales con los compromisos personales a veces puede provocar un aumento del estrés y el agotamiento. Por esa razón, reconocer la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal es esencial. Alentar a los empleados a crear un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal resultará en una vida más feliz y más

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En el acelerado mundo actual, lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es una lucha para muchos empleados. Equilibrar las responsabilidades laborales con los compromisos personales a veces puede provocar un aumento del estrés y el agotamiento. Por esa razón, reconocer la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal es esencial. Alentar a los empleados a crear un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal resultará en una vida más feliz y más

7 pasos para reducir el ausentismo de los empleados

El ausentismo de los empleados tiene un impacto financiero increíble en las empresas de todo Estados Unidos. De hecho, el ausentismo cuesta a las empresas $225.800 millones al año. Esta es una enorme cantidad de dinero que se pierde anualmente, entonces, ¿cómo limitar el ausentismo y ahorrar dinero a su empresa? En este artículo, veremos los pasos que usted

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El ausentismo de los empleados tiene un impacto financiero increíble en las empresas de todo Estados Unidos. De hecho, el ausentismo cuesta a las empresas $225.800 millones al año. Esta es una enorme cantidad de dinero que se pierde anualmente, entonces, ¿cómo limitar el ausentismo y ahorrar dinero a su empresa? En este artículo, veremos los pasos que usted

Consejos para mejorar su ambiente tóxico en el trabajo

El término lugar de trabajo tóxico se utiliza mucho hoy en día. Desde empleados que sienten que no pueden tener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal hasta problemas con miembros específicos del equipo que afectan la experiencia general de los empleados, una cosa que sabemos con certeza es que si se ha descrito que su empresa tiene un lugar de trabajo tóxico, es un

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El término lugar de trabajo tóxico se utiliza mucho hoy en día. Desde empleados que sienten que no pueden tener un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal hasta problemas con miembros específicos del equipo que afectan la experiencia general de los empleados, una cosa que sabemos con certeza es que si se ha descrito que su empresa tiene un lugar de trabajo tóxico, es un

Rompa estos malos hábitos para mantener la confianza del cliente

¿Qué es la optimización de la fuerza laboral y cómo le ayudará a alcanzar el éxito?

Detrás de cada negocio próspero hay un equipo de empleados eficientes, motivados y comprometidos🤝. Mantenerse a la vanguardia en un panorama empresarial en constante evolución requiere planificación estratégica, procesos optimizados y una fuerza laboral optimizada. Aumentar la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo puede conducir a una mayor satisfacción de los empleados y clientes y, como gerente, hay pasos que puede tomar para

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Cómo evitar los mayores errores en las hojas de horas

No se puede ignorar la importancia de las hojas de horas⏰, ya que ayudan a optimizar las operaciones y monitorear la productividad de los empleados🤩. En el acelerado mundo de administrar una empresa, las hojas de horas son ideales para que todos sean responsables y desempeñan un papel crucial en la gestión de proyectos, el procesamiento de nóminas y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales. En algunos casos, se cometen errores en la hoja de horas.

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Comunicación asincrónica para una mejor productividad de los empleados

¿Qué es la comunicación asincrónica? ¿Cuáles son los beneficios de la comunicación asincrónica? Implementación de un enfoque asincrónico que equilibre todos los tipos de comunicación: tanto sincrónicos como asincrónicos⚖️ Conclusión En el acelerado mundo del trabajo moderno, las expectativas de productividad de los empleados son altas🤩. La eficiencia en el lugar de trabajo es fundamental para que una empresa prospere y tenga éxito, por lo que garantizar que los empleados se sientan motivados es

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Cómo ganarse el amor y el respeto de sus empleados

Como líder, tener el respeto de sus empleados es clave para obtener lo que necesita de ellos. El respeto de su personal puede mejorar la moral, el compromiso y la productividad, todo lo cual beneficiará a su empresa. Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que sus empleados lo respeten y realmente quieran trabajar para usted? Este artículo

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Diez cualidades de liderazgo que todo gerente debería tener

Los líderes deben poder inspirar lealtad, actuar en el mejor interés de sus empleados y tomar decisiones que podrían afectar a toda la empresa. Por este motivo, existen ciertas cualidades que todo directivo debería tener para poder realizar su trabajo de forma eficaz. Ya sea que esté buscando contratar un nuevo gerente y necesite

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Los líderes deben poder inspirar lealtad, actuar en el mejor interés de sus empleados y tomar decisiones que podrían afectar a toda la empresa. Por este motivo, existen ciertas cualidades que todo directivo debería tener para poder realizar su trabajo de forma eficaz. Ya sea que esté buscando contratar un nuevo gerente y necesite

Cómo la felicidad aumenta las ganancias y los peligros de depender de las ganancias para alcanzar la felicidad

Un estudio de 2019 de la Universidad de Oxford encontró que los trabajadores felices son trabajadores más productivos y, de hecho, 13% más productivos. Las fuerzas laborales más productivas tienden a estar más comprometidas, tener una mayor satisfacción del cliente y ser más rentables. Si bien este conocimiento existe y es bien conocido por muchos en los campos de investigación, a menudo los propietarios y administradores de

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Un estudio de 2019 de la Universidad de Oxford encontró que los trabajadores felices son trabajadores más productivos y, de hecho, 13% más productivos. Las fuerzas laborales más productivas tienden a estar más comprometidas, tener una mayor satisfacción del cliente y ser más rentables. Si bien este conocimiento existe y es bien conocido por muchos en los campos de investigación, a menudo los propietarios y administradores de