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Crear un equilibrio entre la vida personal y laboral en un lugar de trabajo "siempre activo"

Bienestar de los empleados, Trabajo flexible | 16 de noviembre
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Trabajar desde casa puede brindar muchos beneficios a los empleados, incluida flexibilidad y tiempo para su vida personal. Sin embargo, también trae algunos inconvenientes que debes buscar evitar. Es necesario pensar en el trabajo remoto como una habilidad. Una cosa que se debe evitar es la cultura del “siempre activo”. En esta cultura, el personal no puede separarse...

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Cómo la felicidad aumenta las ganancias y los peligros de depender de las ganancias para alcanzar la felicidad

Bienestar de los empleados, Compromiso, Productividad, Cultura del lugar de trabajo

Un estudio de 2019 de la Universidad de Oxford encontró que los trabajadores felices son trabajadores más productivos y, de hecho, 13% más productivos. Las fuerzas laborales más productivas tienden a estar más comprometidas, tener una mayor satisfacción del cliente y ser más rentables. Si bien este conocimiento existe y es bien conocido por muchos en los campos de investigación, a menudo los propietarios y administradores de...

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4 consejos para facilitar la programación del personal en cafeterías, bares y restaurantes

Herramientas

La programación del personal de la industria hotelera puede ser un desafío. A menudo, los trabajadores de estas industrias trabajan a tiempo parcial o tienen otros compromisos que es necesario solucionar, lo que dificulta el proceso de programación. Además de esto, es posible que los empleados quieran intercambiar turnos, trabajar en diferentes horarios de una semana a otra e incluso...

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Diez formas de poner a los empleados en primer lugar y por qué debería hacerlo

Bienestar de los empleados, Productividad, Cultura del lugar de trabajo

En el dinámico y competitivo mundo laboral, el éxito de cualquier negocio está íntimamente ligado al bienestar y satisfacción de los empleados😁. Esto puede conducir a la defensa de los empleados, lo que significa que los empleados difundirán positivamente el conocimiento de la empresa. Los empleados son la fuerza detrás de cada empresa y trabajan para ofrecer de manera efectiva un alto nivel de trabajo a...

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Cómo convertirse en líder frente a gerente utilizando eficazmente la influencia frente al poder

Bienestar de los empleados

En el mundo de los negocios🌎, los roles de los líderes y gerentes son importantes. Un líder establece las metas y mira el panorama más amplio. Un gerente dirige las operaciones diarias para ayudar a alcanzar estos objetivos 🎯. Si bien ambos roles trabajan hacia un objetivo común, la diferencia entre un líder y un gerente es cómo...

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10 sencillos pasos para motivar a sus empleados en cualquier nivel

10 pasos sencillos para motivar a sus empleados en cualquier nivel

Bienestar de los empleados, Compromiso, Productividad

Una fuerza laboral comprometida y motivada es esencial para el éxito empresarial. En cualquier organización, cuando los empleados se sienten motivados, aumenta su productividad, creatividad y compromiso con el trabajo. La motivación de los empleados es fundamental para un lugar de trabajo próspero y, como gerente, hay algunos pasos que puede tomar para mejorar la perspectiva de su personal hacia el trabajo.🤩 Motivar a los empleados...

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Diez pasos para conquistar el ajetreo y aumentar la productividad

Diez pasos para conquistar el ajetreo y aumentar la productividad

Bienestar de los empleados, Productividad

Cada uno de nosotros tiene su propia definición de éxito. Para algunos, se trata de un coche nuevo, un negocio que genera beneficios o un puesto directivo. Definir el éxito es personal y las opiniones externas pueden influir fácilmente en él. Los estudios de Harvard Business Review encontraron que la "cultura ocupada" o el concepto de estar ocupado tiene un impacto dramático en la productividad y el crecimiento personal. Más, …

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Seis estrategias para aumentar las ganancias de las empresas de dotación de personal

Seis estrategias para aumentar las ganancias de las empresas de dotación de personal

Bienestar de los empleados

El sector de la contratación es tremendamente competitivo. Por lo tanto, si no dedica esfuerzos al crecimiento y desarrollo de su empresa, se quedará atrás. A medida que la competencia se intensifica, aumentar las ganancias de su agencia debería ser un objetivo clave. Para ayudarlo con la elaboración de estrategias, hemos compilado una lista de formas para que usted pueda llevar su...

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5 consejos para que los propietarios de empresas faciliten el trabajo desde casa

5 consejos para que los propietarios de empresas faciliten el trabajo desde casa

Bienestar de los empleados, Trabajo flexible, Productividad

En el mundo digital en el que vivimos 🖥🌎, el trabajo remoto es más que una tendencia; es una realidad para muchos. Como propietario de un negocio, adaptarse al trabajo remoto es fundamental para la productividad y el bienestar de sus empleados. Para que su negocio tenga éxito, su fuerza laboral debe sentirse motivada, productiva y contenta con...

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DE ESTA MANERA ARRIBA Ayudándote a cuidar tu salud mental

DE ESTA MANERA ARRIBA: Ayudándole a cuidar su salud mental

Bienestar de los empleados

Los problemas de salud mental son increíblemente comunes y las personas luchan a diario contra su forma de pensar. 🙇‍♀️ La salud mental incluye el bienestar emocional, psicológico y social de una persona. Impacta nuestra vida cotidiana, afectando cómo pensamos, sentimos y reaccionamos ante ciertas situaciones.🗣 En el mundo ajetreado en el que vivimos, recibir ayuda para problemas de salud mental...

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¿Qué es OKR?

¿Qué es OKR y por qué debería aplicarlo en su negocio?

Liderazgo, Productividad, Herramientas

Los OKR (Objetivos y resultados clave) son objetivos de colaboración utilizados por Google y otros equipos. Ayuda a establecer objetivos desafiantes que tengan resultados mensurables. Los OKR lo ayudan a monitorear el progreso, producir alineación y aumentar el compromiso en torno a los objetivos. Continúe leyendo para aprender cómo formular OKR. También te explicaremos sus beneficios y por qué deberías considerar…

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