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¿Qué es OKR?

¿Qué es OKR y por qué debería aplicarlo en su negocio?

Los OKR (Objetivos y resultados clave) son objetivos de colaboración utilizados por Google y otros equipos. Ayuda a establecer objetivos desafiantes que tengan resultados mensurables. Los OKR lo ayudan a monitorear el progreso, producir alineación y aumentar el compromiso en torno a los objetivos. Continúe leyendo para aprender cómo formular OKR. También te explicaremos sus beneficios y por qué deberías considerar…

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¿Qué-significa-tener-una-cultura-en-el-lugar-de-trabajo-positiva?

¿Qué significa tener una cultura laboral positiva?

Una cultura laboral positiva es esencial para el bienestar de los empleados y un negocio próspero. 🤝 Para que la productividad, la motivación y la eficiencia se disparen, los lugares de trabajo deben crear un ambiente donde los empleados se sientan cómodos para colaborar, participar y crecer.📈 Positiva o negativa, la cultura de tu lugar de trabajo existe si la cultivas intencionalmente o la dejas al azar. Su …

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Una mirada al futuro de la gestión de equipos híbridos

Una mirada al futuro de la gestión de equipos híbridos

Una mirada al futuro de la gestión de equipos híbridos ¿Recuerdas lo sencilla que era la vida en aquel entonces? Todo lo que tenías que hacer para reunir a tu equipo para una rápida sesión de lluvia de ideas era pedirles que se reunieran en la sala de conferencias. Todo era muy fácil hasta que la pandemia lo cambió todo. No teníamos elección...

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Seguridad-psicológica-en-la-oficina

Seguridad psicológica en el lugar de trabajo

Seguridad psicológica en el lugar de trabajo ¿Sus empleados participan libremente en discusiones grupales? ¿Hablan sin temor a ser criticados o despedidos? De lo contrario, es posible que tenga poca seguridad psicológica en la oficina. 🏢 La seguridad psicológica en el lugar de trabajo es fundamental para la felicidad y el bienestar de los empleados. Si los empleados se sienten libres de defender...

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Principios de comunicación eficaz para una mejor implementación

Principios de comunicación eficaz para una mejor implementación

¿Cuáles son los principios de una comunicación eficaz? ¿Qué hace que un mensaje sea efectivo? ¿Cómo puede asegurarse de que sus empleados reciban bien su información? Para aumentar la eficacia de la comunicación, se deben aplicar ciertos principios. Aquí, en este artículo, detallamos los diversos principios de comunicación para mejorar el proceso en su organización. 1. Mantenga sus comunicaciones simples...

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Cómo trabajar de forma más inteligente, optimizar el éxito y proteger su reputación mediante un código de ética

Proteja su equilibrio laboral y su reputación con un código de ética

Cuando se separa el trabajo y la vida, algunos roles requieren una mayor participación. Algunos trabajos son simplemente trabajos por turnos con horario de entrada y salida o trabajos ocasionales. Sin embargo, otros exigen roles que podrían requerir que usted esté disponible cuando no está trabajando. Es crucial entender cómo crear límites entre el trabajo y la vida personal...

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Apoyamos-la-salud-mental-en-el-trabajo-post-pandemia

¿Cómo podemos apoyar la salud mental en el trabajo?

Según Corporate Wellness Magazine, 84% de trabajadores han experimentado problemas de salud mental en el último año. Al igual que el malestar físico, los empleados pueden experimentar ataques de enfermedad mental o problemas a largo plazo. La salud mental puede afectar el trabajo de una persona y viceversa, por lo que es importante que los empleadores sepan cómo afrontar estos...

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Mejorar la cultura empresarial para establecer una fuerza laboral feliz

Mejorar la cultura empresarial para establecer una fuerza laboral feliz

Mejorar la cultura empresarial para fomentar una fuerza laboral feliz 🙂 ¿Te preguntas si tu forma de actuar en el trabajo afecta el comportamiento de tu equipo? ¿Ha notado algún comportamiento particular que sea común en sus empleados? Si es así, probablemente sea el resultado de la cultura de la empresa. Este artículo le mostrará por qué una gran cultura empresarial es...

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7 consejos para la salud financiera de los propietarios de empresas

7 consejos para la salud financiera de los propietarios de empresas

Siete consejos para la salud financiera de los propietarios de empresas Si es propietario de una empresa, no sólo tendrá que lidiar con sus propias finanzas. También debe mantener la salud financiera de su empresa. No es fácil hacer malabares con ambos. Hemos seleccionado siete consejos para ayudarle a mejorar su salud financiera. Considerar …

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8 estrategias para mejorar la retención de empleados

8 estrategias para mejorar la retención de empleados

Ocho estrategias para mejorar la retención de empleados Retener a los empleados es un tema importante para las organizaciones preocupadas por el costo de contratar y capacitar a nuevos empleados. Tener en cuenta las razones por las que los empleados cualificados renuncian puede resultar beneficioso para las empresas a la hora de considerar futuros procesos de contratación. Además, los propietarios de empresas pueden considerar aspectos clave de la retención y los cambios necesarios para...

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La mejor forma de contratar empleados de restaurantes: 8 errores que se deben evitar

La mejor forma de contratar empleados de restaurantes: 8 errores que se deben evitar

La mejor manera de contratar empleados en un restaurante: 8 errores que se deben evitar Además de sus clientes, su personal es el sustento de su restaurante. Por eso es importante tratar bien a sus empleados. Sin embargo, es posible que esté cometiendo ciertos errores que serán perjudiciales para ellos. ¿Cuál es la mejor manera de contratar empleados de restaurantes? Y mejor aún, ¿cuál es el…?

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