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Bienestar de los empleados

Preparándose para volver a trabajar en medio de la pandemia de COVID-19

Todos podemos estar de acuerdo en que adaptarse al cambio no siempre es fácil. La pandemia de COVID-19 fue uno de los mayores cambios que jamás haya enfrentado el mundo moderno. No sólo se vio afectada la salud física y mental de la población mundial, sino también nuestros entornos de trabajo que alguna vez fueron seguros. En otras palabras, proteger a los trabajadores y mantener el bienestar de nuestros empleados ha […]

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Todos podemos estar de acuerdo en que adaptarse al cambio no siempre es fácil. La pandemia de COVID-19 fue uno de los mayores cambios que jamás haya enfrentado el mundo moderno. No sólo se vio afectada la salud física y mental de la población mundial, sino también nuestros entornos de trabajo que alguna vez fueron seguros. En otras palabras, proteger a los trabajadores y mantener el bienestar de nuestros empleados ha

¿Qué implica la retrospectiva Mad Sad Glad?

Si eres parte de un equipo Scrum, es tu día de suerte: hoy estamos hablando de la retrospectiva loca, triste y alegre. Este marco ayuda a los equipos ágiles a recopilar información sobre las emociones de cada miembro del equipo durante la fase retrospectiva del sprint. Es más que una oportunidad para charlar. Es un tipo de retroalimentación que puede cambiar la forma

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Si eres parte de un equipo Scrum, es tu día de suerte: hoy estamos hablando de la retrospectiva loca, triste y alegre. Este marco ayuda a los equipos ágiles a recopilar información sobre las emociones de cada miembro del equipo durante la fase retrospectiva del sprint. Es más que una oportunidad para charlar. Es un tipo de retroalimentación que puede cambiar la forma

Cómo gestionar su salud mental durante esta pandemia

El trabajo luce muy diferente de lo que era hace veinte (o incluso diez) años. La pandemia de COVID-19 aceleró el cambio. A medida que la pandemia se extendió, nuestra “nueva normalidad” entró en vigor. Uno de los principales ajustes fue trabajar desde casa. Algunas organizaciones mantuvieron los cambios. Específicamente, siguieron "trabajando desde casa" como parte de su principal

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El trabajo luce muy diferente de lo que era hace veinte (o incluso diez) años. La pandemia de COVID-19 aceleró el cambio. A medida que la pandemia se extendió, nuestra “nueva normalidad” entró en vigor. Uno de los principales ajustes fue trabajar desde casa. Algunas organizaciones mantuvieron los cambios. Específicamente, siguieron "trabajando desde casa" como parte de su principal

Formas útiles de reducir el estrés en el lugar de trabajo

En nuestra vida cotidiana, el estrés juega un papel importante en nuestro bienestar. Desde las relaciones personales, cuestiones financieras o incluso las tareas diarias, el estrés puede sumergir nuestra mente y afectar nuestro estado de ánimo. El estrés laboral es una preocupación común y afecta a todas las personas, sin importar su profesión. Según el Informe sobre el estado del lugar de trabajo mundial 2023 de Gallup, Australia y

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En nuestra vida cotidiana, el estrés juega un papel importante en nuestro bienestar. Desde las relaciones personales, cuestiones financieras o incluso las tareas diarias, el estrés puede sumergir nuestra mente y afectar nuestro estado de ánimo. El estrés laboral es una preocupación común y afecta a todas las personas, sin importar su profesión. Según el Informe sobre el estado del lugar de trabajo mundial 2023 de Gallup, Australia y

Ocho formas de fomentar el equilibrio entre la vida personal y laboral de los empleados

En el acelerado mundo actual, lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es una lucha para muchos empleados. Equilibrar las responsabilidades laborales con los compromisos personales a veces puede provocar un aumento del estrés y el agotamiento. Por esa razón, reconocer la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal es esencial. Alentar a los empleados a crear un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal resultará en una vida más feliz y más

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En el acelerado mundo actual, lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es una lucha para muchos empleados. Equilibrar las responsabilidades laborales con los compromisos personales a veces puede provocar un aumento del estrés y el agotamiento. Por esa razón, reconocer la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal es esencial. Alentar a los empleados a crear un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal resultará en una vida más feliz y más

7 pasos para reducir el ausentismo de los empleados

El ausentismo de los empleados tiene un impacto financiero increíble en las empresas de todo Estados Unidos. De hecho, el ausentismo cuesta a las empresas $225.800 millones al año. Esta es una enorme cantidad de dinero que se pierde anualmente, entonces, ¿cómo limitar el ausentismo y ahorrar dinero a su empresa? En este artículo, veremos los pasos que usted

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El ausentismo de los empleados tiene un impacto financiero increíble en las empresas de todo Estados Unidos. De hecho, el ausentismo cuesta a las empresas $225.800 millones al año. Esta es una enorme cantidad de dinero que se pierde anualmente, entonces, ¿cómo limitar el ausentismo y ahorrar dinero a su empresa? En este artículo, veremos los pasos que usted

Comunicación asincrónica para una mejor productividad de los empleados

¿Qué es la comunicación asincrónica? ¿Cuáles son los beneficios de la comunicación asincrónica? Implementación de un enfoque asincrónico que equilibre todos los tipos de comunicación: tanto sincrónicos como asincrónicos⚖️ Conclusión En el acelerado mundo del trabajo moderno, las expectativas de productividad de los empleados son altas🤩. La eficiencia en el lugar de trabajo es fundamental para que una empresa prospere y tenga éxito, por lo que garantizar que los empleados se sientan motivados es

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Cómo ganarse el amor y el respeto de sus empleados

Como líder, tener el respeto de sus empleados es clave para obtener lo que necesita de ellos. El respeto de su personal puede mejorar la moral, el compromiso y la productividad, todo lo cual beneficiará a su empresa. Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que sus empleados lo respeten y realmente quieran trabajar para usted? Este artículo

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Como líder, tener el respeto de sus empleados es clave para obtener lo que necesita de ellos. El respeto de su personal puede mejorar la moral, el compromiso y la productividad, todo lo cual beneficiará a su empresa. Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que sus empleados lo respeten y realmente quieran trabajar para usted? Este artículo

Cómo la felicidad aumenta las ganancias y los peligros de depender de las ganancias para alcanzar la felicidad

Un estudio de 2019 de la Universidad de Oxford encontró que los trabajadores felices son trabajadores más productivos y, de hecho, 13% más productivos. Las fuerzas laborales más productivas tienden a estar más comprometidas, tener una mayor satisfacción del cliente y ser más rentables. Si bien este conocimiento existe y es bien conocido por muchos en los campos de investigación, a menudo los propietarios y administradores de

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Un estudio de 2019 de la Universidad de Oxford encontró que los trabajadores felices son trabajadores más productivos y, de hecho, 13% más productivos. Las fuerzas laborales más productivas tienden a estar más comprometidas, tener una mayor satisfacción del cliente y ser más rentables. Si bien este conocimiento existe y es bien conocido por muchos en los campos de investigación, a menudo los propietarios y administradores de

Diez formas de poner a los empleados en primer lugar y por qué debería hacerlo

En el dinámico y competitivo mundo laboral, el éxito de cualquier negocio está íntimamente ligado al bienestar y satisfacción de los empleados😁. Esto puede conducir a la defensa de los empleados, lo que significa que los empleados difundirán positivamente el conocimiento de la empresa. Los empleados son la fuerza detrás de cada empresa y trabajan para ofrecer eficazmente un alto nivel de trabajo a

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Cómo convertirse en líder frente a gerente utilizando eficazmente la influencia frente al poder

En el mundo de los negocios🌎, los roles de los líderes y gerentes son importantes. Un líder establece las metas y mira el panorama más amplio. Un gerente dirige las operaciones diarias para ayudar a alcanzar estos objetivos 🎯. Si bien ambos roles trabajan hacia un objetivo común, la diferencia entre un líder y un gerente es cómo

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10 sencillos pasos para motivar a sus empleados en cualquier nivel

10 pasos sencillos para motivar a sus empleados en cualquier nivel

Una fuerza laboral comprometida y motivada es esencial para el éxito empresarial. En cualquier organización, cuando los empleados se sienten motivados, aumenta su productividad, creatividad y compromiso con el trabajo. La motivación de los empleados es fundamental para un lugar de trabajo próspero y, como gerente, hay algunos pasos que puede tomar para mejorar la perspectiva de su personal hacia el trabajo.🤩 Motivar a los empleados

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