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Productividad

Cómo ganarse el amor y el respeto de sus empleados

Bienestar de los empleados, Compromiso, Liderazgo, Productividad, Cultura del lugar de trabajo

Como líder, tener el respeto de sus empleados es clave para obtener lo que necesita de ellos. El respeto de su personal puede mejorar la moral, el compromiso y la productividad, todo lo cual beneficiará a su empresa. Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que sus empleados lo respeten y realmente quieran trabajar para usted? Este artículo […]

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Como líder, tener el respeto de sus empleados es clave para obtener lo que necesita de ellos. El respeto de su personal puede mejorar la moral, el compromiso y la productividad, todo lo cual beneficiará a su empresa. Entonces, ¿cómo puede asegurarse de que sus empleados lo respeten y realmente quieran trabajar para usted? Este artículo

Cómo la felicidad aumenta las ganancias y los peligros de depender de las ganancias para alcanzar la felicidad

Bienestar de los empleados, Compromiso, Productividad, Cultura del lugar de trabajo

Un estudio de 2019 de la Universidad de Oxford encontró que los trabajadores felices son trabajadores más productivos y, de hecho, 13% más productivos. Las fuerzas laborales más productivas tienden a estar más comprometidas, tener una mayor satisfacción del cliente y ser más rentables. Si bien este conocimiento existe y es bien conocido por muchos en los campos de investigación, a menudo los propietarios y administradores de

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Un estudio de 2019 de la Universidad de Oxford encontró que los trabajadores felices son trabajadores más productivos y, de hecho, 13% más productivos. Las fuerzas laborales más productivas tienden a estar más comprometidas, tener una mayor satisfacción del cliente y ser más rentables. Si bien este conocimiento existe y es bien conocido por muchos en los campos de investigación, a menudo los propietarios y administradores de

Diez formas de poner a los empleados en primer lugar y por qué debería hacerlo

Bienestar de los empleados, Productividad, Cultura del lugar de trabajo

En el dinámico y competitivo mundo laboral, el éxito de cualquier negocio está íntimamente ligado al bienestar y satisfacción de los empleados😁. Esto puede conducir a la defensa de los empleados, lo que significa que los empleados difundirán positivamente el conocimiento de la empresa. Los empleados son la fuerza detrás de cada empresa y trabajan para ofrecer eficazmente un alto nivel de trabajo a

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En el dinámico y competitivo mundo laboral, el éxito de cualquier negocio está íntimamente ligado al bienestar y satisfacción de los empleados😁. Esto puede conducir a la defensa de los empleados, lo que significa que los empleados difundirán positivamente el conocimiento de la empresa. Los empleados son la fuerza detrás de cada empresa y trabajan para ofrecer eficazmente un alto nivel de trabajo a

10 sencillos pasos para motivar a sus empleados en cualquier nivel

10 pasos sencillos para motivar a sus empleados en cualquier nivel

Bienestar de los empleados, Compromiso, Productividad

Una fuerza laboral comprometida y motivada es esencial para el éxito empresarial. En cualquier organización, cuando los empleados se sienten motivados, aumenta su productividad, creatividad y compromiso con el trabajo. La motivación de los empleados es fundamental para un lugar de trabajo próspero y, como gerente, hay algunos pasos que puede tomar para mejorar la perspectiva de su personal hacia el trabajo.🤩 Motivar a los empleados

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Una fuerza laboral comprometida y motivada es esencial para el éxito empresarial. En cualquier organización, cuando los empleados se sienten motivados, aumenta su productividad, creatividad y compromiso con el trabajo. La motivación de los empleados es fundamental para un lugar de trabajo próspero y, como gerente, hay algunos pasos que puede tomar para mejorar la perspectiva de su personal hacia el trabajo.🤩 Motivar a los empleados

Diez pasos para conquistar el ajetreo y aumentar la productividad

Diez pasos para conquistar el ajetreo y aumentar la productividad

Bienestar de los empleados, Productividad

Cada uno de nosotros tiene su propia definición de éxito. Para algunos, se trata de un coche nuevo, un negocio que genera beneficios o un puesto directivo. Definir el éxito es personal y las opiniones externas pueden influir fácilmente en él. Los estudios de Harvard Business Review encontraron que la "cultura ocupada" o el concepto de estar ocupado tiene un impacto dramático en la productividad y el crecimiento personal. Más,

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Cada uno de nosotros tiene su propia definición de éxito. Para algunos, se trata de un coche nuevo, un negocio que genera beneficios o un puesto directivo. Definir el éxito es personal y las opiniones externas pueden influir fácilmente en él. Los estudios de Harvard Business Review encontraron que la "cultura ocupada" o el concepto de estar ocupado tiene un impacto dramático en la productividad y el crecimiento personal. Más,

5 consejos para que los propietarios de empresas faciliten el trabajo desde casa

5 consejos para que los propietarios de empresas faciliten el trabajo desde casa

Bienestar de los empleados, Trabajo flexible, Productividad

En el mundo digital en el que vivimos 🖥🌎, el trabajo remoto es más que una tendencia; es una realidad para muchos. Como propietario de un negocio, adaptarse al trabajo remoto es fundamental para la productividad y el bienestar de sus empleados. Para que su negocio tenga éxito, su fuerza laboral debe sentirse motivada, productiva y contenta con

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En el mundo digital en el que vivimos 🖥🌎, el trabajo remoto es más que una tendencia; es una realidad para muchos. Como propietario de un negocio, adaptarse al trabajo remoto es fundamental para la productividad y el bienestar de sus empleados. Para que su negocio tenga éxito, su fuerza laboral debe sentirse motivada, productiva y contenta con

¿Qué es OKR?

¿Qué es OKR y por qué debería aplicarlo en su negocio?

Liderazgo, Productividad, Herramientas

Los OKR (Objetivos y resultados clave) son objetivos colaborativos utilizados por Google y otros equipos. Ayuda a establecer objetivos desafiantes que tengan resultados mensurables. Los OKR lo ayudan a monitorear el progreso, producir alineación y aumentar el compromiso en torno a los objetivos. Continúe leyendo para aprender cómo formular OKR. También te explicaremos sus beneficios y por qué deberías considerarlos.

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Los OKR (Objetivos y resultados clave) son objetivos colaborativos utilizados por Google y otros equipos. Ayuda a establecer objetivos desafiantes que tengan resultados mensurables. Los OKR lo ayudan a monitorear el progreso, producir alineación y aumentar el compromiso en torno a los objetivos. Continúe leyendo para aprender cómo formular OKR. También te explicaremos sus beneficios y por qué deberías considerarlos.

Estrategias para encontrar satisfacción en el trabajo

Estrategias para encontrar satisfacción en el trabajo

Bienestar de los empleados, Compromiso, Productividad

El trabajo ocupa gran parte de nuestras horas semanales. De hecho, se prevé que a lo largo de nuestra vida pasaremos cerca de 90.000 horas de nuestra vida trabajando. Entonces, si no te sientes realizado y satisfecho en el trabajo, tendrás que desperdiciar una gran parte de tu vida por algo que no deseas.

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El trabajo ocupa gran parte de nuestras horas semanales. De hecho, se prevé que a lo largo de nuestra vida pasaremos cerca de 90.000 horas de nuestra vida trabajando. Entonces, si no te sientes realizado y satisfecho en el trabajo, tendrás que desperdiciar una gran parte de tu vida por algo que no deseas.

Seguridad-psicológica-en-la-oficina

Seguridad psicológica en el lugar de trabajo

Bienestar de los empleados, Compromiso, Liderazgo, Productividad, Cultura del lugar de trabajo

Seguridad psicológica en el lugar de trabajo ¿Sus empleados participan libremente en discusiones grupales? ¿Hablan sin temor a ser criticados o despedidos? De lo contrario, es posible que tenga poca seguridad psicológica en la oficina. 🏢 La seguridad psicológica en el lugar de trabajo es fundamental para la felicidad y el bienestar de los empleados. Si los empleados se sienten libres de defender

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Seguridad psicológica en el lugar de trabajo ¿Sus empleados participan libremente en discusiones grupales? ¿Hablan sin temor a ser criticados o despedidos? De lo contrario, es posible que tenga poca seguridad psicológica en la oficina. 🏢 La seguridad psicológica en el lugar de trabajo es fundamental para la felicidad y el bienestar de los empleados. Si los empleados se sienten libres de defender

Evite que sus empleados trabajen demasiado (consejos y herramientas) Cómo puede dejar de trabajar demasiado a sus empleados

Cómo se puede dejar de trabajar demasiado a los empleados

Bienestar de los empleados, Productividad

Cómo puede dejar de trabajar demasiado a sus empleados Para lograr eficiencia en el lugar de trabajo, la respuesta no es exigir demasiado a su personal; a menudo aceptarán. Los empleados con exceso de trabajo eventualmente muestran agotamiento y agotamiento, lo que disminuye la productividad o la rotación de personal. Reconocer las señales de advertencia de exceso de trabajo y tomar medidas preventivas mantendrá a su personal contento y productivo. Leer

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Cómo puede dejar de trabajar demasiado a sus empleados Para lograr eficiencia en el lugar de trabajo, la respuesta no es exigir demasiado a su personal; a menudo aceptarán. Los empleados con exceso de trabajo eventualmente muestran agotamiento y agotamiento, lo que disminuye la productividad o la rotación de personal. Reconocer las señales de advertencia de exceso de trabajo y tomar medidas preventivas mantendrá a su personal contento y productivo. Leer

no llamar no presentarse

Cómo manejar las ausencias y ausencias de los empleados

Bienestar de los empleados, Compromiso, Productividad, Cultura del lugar de trabajo

¿Le estresa la ausencia repentina de un empleado? Puede que tengan sus motivos, pero aún así puede resultar costoso para usted y sus demás empleados. Esto es especialmente cierto cuando no te llaman para avisarte que faltarán al trabajo. A veces, no hay forma de evitar un incidente en el que no se presenta ni se llama. Después de todo, un empleado podría tener

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¿Le estresa la ausencia repentina de un empleado? Puede que tengan sus motivos, pero aún así puede resultar costoso para usted y sus demás empleados. Esto es especialmente cierto cuando no te llaman para avisarte que faltarán al trabajo. A veces, no hay forma de evitar un incidente en el que no se presenta ni se llama. Después de todo, un empleado podría tener

Nosotros-procrastinamos-y-cómo-detenerlo

Por qué procrastinamos y cómo detenerlo

Productividad

¿Has notado tu tendencia a perder el tiempo y posponer tareas hasta el último momento? Tal vez se sienta presionado por la cantidad de trabajo que necesita realizar. Evitar tareas hasta su fecha límite se llama procrastinar y es algo que afecta a una amplia variedad de personas. Desde estudiantes universitarios hasta la fuerza laboral,

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¿Has notado tu tendencia a perder el tiempo y posponer tareas hasta el último momento? Tal vez se sienta presionado por la cantidad de trabajo que necesita realizar. Evitar tareas hasta su fecha límite se llama procrastinar y es algo que afecta a una amplia variedad de personas. Desde estudiantes universitarios hasta la fuerza laboral,

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