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Productividad

10 sencillos pasos para motivar a sus empleados en cualquier nivel

10 pasos sencillos para motivar a sus empleados en cualquier nivel

Una fuerza laboral comprometida y motivada es esencial para el éxito empresarial. En cualquier organización, cuando los empleados se sienten motivados, aumenta su productividad, creatividad y compromiso con el trabajo. La motivación de los empleados es fundamental para un lugar de trabajo próspero y, como gerente, hay algunos pasos que puede tomar para mejorar la perspectiva de su personal hacia el trabajo.🤩 Motivar a los empleados...

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Diez pasos para conquistar el ajetreo y aumentar la productividad

Diez pasos para conquistar el ajetreo y aumentar la productividad

Cada uno de nosotros tiene su propia definición de éxito. Para algunos, se trata de un coche nuevo, un negocio que genera beneficios o un puesto directivo. Definir el éxito es personal y las opiniones externas pueden influir fácilmente en él. Los estudios de Harvard Business Review encontraron que la "cultura ocupada" o el concepto de estar ocupado tiene un impacto dramático en la productividad y el crecimiento personal. Más, …

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5 consejos para que los propietarios de empresas faciliten el trabajo desde casa

5 consejos para que los propietarios de empresas faciliten el trabajo desde casa

En el mundo digital en el que vivimos 🖥🌎, el trabajo remoto es más que una tendencia; es una realidad para muchos. Como propietario de un negocio, adaptarse al trabajo remoto es fundamental para la productividad y el bienestar de sus empleados. Para que su negocio tenga éxito, su fuerza laboral debe sentirse motivada, productiva y contenta con...

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¿Qué es OKR?

¿Qué es OKR y por qué debería aplicarlo en su negocio?

Los OKR (Objetivos y resultados clave) son objetivos de colaboración utilizados por Google y otros equipos. Ayuda a establecer objetivos desafiantes que tengan resultados mensurables. Los OKR lo ayudan a monitorear el progreso, producir alineación y aumentar el compromiso en torno a los objetivos. Continúe leyendo para aprender cómo formular OKR. También te explicaremos sus beneficios y por qué deberías considerar…

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Seguridad-psicológica-en-la-oficina

Seguridad psicológica en el lugar de trabajo

Seguridad psicológica en el lugar de trabajo ¿Sus empleados participan libremente en discusiones grupales? ¿Hablan sin temor a ser criticados o despedidos? De lo contrario, es posible que tenga poca seguridad psicológica en la oficina. 🏢 La seguridad psicológica en el lugar de trabajo es fundamental para la felicidad y el bienestar de los empleados. Si los empleados se sienten libres de defender...

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Evite que sus empleados trabajen demasiado (consejos y herramientas) Cómo puede dejar de trabajar demasiado a sus empleados

Cómo se puede dejar de trabajar demasiado a los empleados

Cómo puede dejar de trabajar demasiado a sus empleados Para lograr eficiencia en el lugar de trabajo, la respuesta no es exigir demasiado a su personal; a menudo aceptarán. Los empleados con exceso de trabajo eventualmente muestran agotamiento y agotamiento, lo que disminuye la productividad o la rotación de personal. Reconocer las señales de advertencia de exceso de trabajo y tomar medidas preventivas mantendrá a su personal contento y productivo. Leer …

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no llamar no presentarse

Cómo manejar las ausencias y ausencias de los empleados

¿Le estresa la ausencia repentina de un empleado? Puede que tengan sus motivos, pero aún así puede resultar costoso para usted y sus demás empleados. Esto es especialmente cierto cuando no te llaman para avisarte que faltarán al trabajo. A veces, no hay forma de evitar un incidente en el que no llama ni se presenta. Después de todo, un empleado podría tener...

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Ley de seguimiento del tiempo de la UE: todo lo que los empleadores deben saber 3

Ley de seguimiento del tiempo de la UE: todo lo que los empleadores deben saber

Probablemente ya sepa lo importante que es realizar un seguimiento de las horas y la asistencia de sus empleados. Cada empresa europea debe tener un registro de ellos disponible para verificación gubernamental. El seguimiento del tiempo tiene muchos beneficios para los empleadores y empleados, y debe existir un sistema de seguimiento eficaz. Las empresas deben cumplir con la ley de seguimiento del tiempo.⏰…

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8 iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo para motivarte

8 iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo para motivarte

Los esfuerzos por el bienestar en el lugar de trabajo se están convirtiendo en una máxima prioridad en las organizaciones de todo el mundo. ESTADÍSTICA. El éxito a largo plazo requiere atención proactiva al bienestar físico y emocional de los empleados. A medida que las empresas se adaptan a las actuales prácticas laborales flexibles y a La Gran Renuncia, es esencial priorizar el bienestar de los empleados más que nunca. Varias organizaciones están liderando la carga en...

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11 consejos para aumentar la productividad y reducir las horas extras

11 consejos para aumentar la productividad y reducir las horas extras

Las horas extraordinarias aumentan los costos laborales, pero también contribuyen al agotamiento y al menor bienestar. Encontrar el equilibrio adecuado puede mejorar sus ganancias y la felicidad de sus empleados. Reducir las horas extras es esencial para una empresa, ya que puede beneficiar a su personal y al éxito general de su negocio. 📈 Para optimizar los flujos de trabajo, cree un trabajo más positivo...

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