Criando um equilíbrio entre vida pessoal e profissional em um local de trabalho “sempre ligado”

As empresas estão começando a perceber a importância de ter uma força de trabalho saudável e produtiva. Para atrair e reter os melhores talentos, é importante oferecer iniciativas de bem-estar que sejam acessíveis e eficazes. Neste blog, compartilharemos algumas maneiras econômicas de manter seus funcionários saudáveis e produtivos neste 2022! 1. Meditação

Quando se trata de agendamento de funcionários para bares, cafés ou restaurantes, pode ser algo que os gerentes temem ou reverenciam. Temido pela complexidade do agendamento e por possíveis erros devido à troca de turnos. Reverenciado quando feito corretamente pelas oportunidades que apresenta para clientes e funcionários quando o time dos sonhos

Se 2020-2022 nos ensinou algo além do valor de armazenar papel higiénico, foi o poder da tecnologia que transcende os confinamentos internacionais para ajudar a unir-nos a todos. Mas, além das notícias falsas ou das teorias da conspiração, existem milhões de pessoas em todo o mundo que utilizam aplicações e tecnologia para partilhar e trazer

Em tempos de incerteza e mudanças rápidas, os estados de fluxo estão sendo usados como uma ferramenta por equipes e equipes de alto desempenho para realizarem seu melhor trabalho. De restaurantes 5 estrelas a equipes esportivas profissionais. Ser capaz de entrar no Flow State significa sair da cabeça e entrar no jogo, multiplicando efetivamente nossos resultados e

Quanto tempo leva para seu trabalho criar sua programação semanal? Quão difícil é cobrir os turnos ou podemos atendê-los no último minuto? Considere isto quando se trata de planilhas e gerentes criando suas agendas semanais de equipe: Em média, 140 horas são desperdiçadas anualmente em agendamentos feitos manualmente com

“O sucesso orbita em torno da felicidade, e não o contrário.” – a vantagem da felicidade de Shawn O ator Richard Branson, CEO do grupo Virgin, afirma: “Funcionários leais em qualquer empresa criam clientes fiéis, que por sua vez criam acionistas felizes”. É hora de substituir o velho ditado “o cliente tem sempre razão” por uma visão holística mais poderosa

Buscando uma promoção com mais dinheiro ou mais responsabilidade? Existem nove traços de caráter principais que o ajudarão a alcançar essa ambição: 1. Transmita confiança A confiança é crucial para demonstrar material de liderança. Você deve estar confiante em suas habilidades de tomada de decisão e resolução de problemas e mostrar sua capacidade de liderar uma equipe. 2. Seja otimista tendo

Ser um gestor forte e eficaz requer o desenvolvimento de certas qualidades e habilidades para inspirar sua equipe e produzir o melhor resultado. Estas 10 qualidades são necessárias para o sucesso: 1. Tomada de decisões A confiança e as habilidades de resolução de problemas são cruciais para a gestão. Todos os líderes devem tomar decisões, incluindo decisões difíceis que impactam seus negócios ou equipes. Bons gestores