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Trabalho Flexível

7 etapas para reduzir o absenteísmo dos funcionários

O absenteísmo dos funcionários tem um impacto financeiro incrível nas empresas nos EUA. Na verdade, o absentismo custa às empresas $225,8 mil milhões por ano. É uma enorme quantidade de dinheiro a ser perdida anualmente. Então, como você limita o absenteísmo e economiza dinheiro para sua empresa? Neste artigo, vamos dar uma olhada nas etapas que você [...]

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O absenteísmo dos funcionários tem um impacto financeiro incrível nas empresas nos EUA. Na verdade, o absentismo custa às empresas $225,8 mil milhões por ano. É uma enorme quantidade de dinheiro a ser perdida anualmente. Então, como você limita o absenteísmo e economiza dinheiro para sua empresa? Neste artigo, vamos dar uma olhada nas etapas que você

5 dicas para proprietários de empresas facilitarem o trabalho em casa

5 dicas para proprietários de empresas facilitarem o trabalho em casa

No mundo digital em que vivemos 🖥🌎, o trabalho remoto é mais do que uma tendência; é uma realidade para muitos. Como empresário, a adaptação ao trabalho remoto é essencial para a produtividade e o bem-estar dos seus colaboradores. Para que seu negócio tenha sucesso, sua força de trabalho deve se sentir motivada, produtiva e satisfeita com

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No mundo digital em que vivemos 🖥🌎, o trabalho remoto é mais do que uma tendência; é uma realidade para muitos. Como empresário, a adaptação ao trabalho remoto é essencial para a produtividade e o bem-estar dos seus colaboradores. Para que seu negócio tenha sucesso, sua força de trabalho deve se sentir motivada, produtiva e satisfeita com

Olhando para o futuro do gerenciamento de equipes híbridas

Olhando para o futuro do gerenciamento de equipes híbridas

Olhando para o futuro do gerenciamento de equipes híbridas Você se lembra de como a vida era simples naquela época? Tudo o que você precisava fazer para reunir sua equipe para uma rápida sessão de brainstorming era pedir que se reunissem na sala de conferências. Foi tudo tão fácil até que a pandemia mudou tudo. Não tivemos escolha

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Criando um equilíbrio entre vida profissional e pessoal em um local de trabalho sempre ativo

Criando um equilíbrio entre vida pessoal e profissional em um local de trabalho “sempre ligado”

Trabalhar em casa pode trazer muitos benefícios aos funcionários, incluindo flexibilidade e tempo para sua vida pessoal. No entanto, também traz algumas desvantagens que você deve evitar. Você precisa pensar no trabalho remoto como uma habilidade. Uma coisa a evitar é a cultura “sempre ligada”. Nesta cultura, a equipe não consegue separar

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Trabalhar em casa pode trazer muitos benefícios aos funcionários, incluindo flexibilidade e tempo para sua vida pessoal. No entanto, também traz algumas desvantagens que você deve evitar. Você precisa pensar no trabalho remoto como uma habilidade. Uma coisa a evitar é a cultura “sempre ligada”. Nesta cultura, a equipe não consegue separar

Gerenciamento de estresse e fadiga COVID-19

Gerenciamento de estresse e fadiga COVID-19

A pandemia COVID-19 🦠 teve um impacto tremendo nas pessoas de várias maneiras. Da saúde mental à saúde física, é provável que ainda vejamos os efeitos da pandemia nos próximos anos. Após o retorno a alguma aparência de normalidade, os funcionários podem ter achado um desafio fazer a transição de volta para uma vida cotidiana

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A pandemia COVID-19 🦠 teve um impacto tremendo nas pessoas de várias maneiras. Da saúde mental à saúde física, é provável que ainda vejamos os efeitos da pandemia nos próximos anos. Após o retorno a alguma aparência de normalidade, os funcionários podem ter achado um desafio fazer a transição de volta para uma vida cotidiana

Um guia completo para autoagendamento de funcionários 10

O que é o autoagendamento do funcionário? Um guia completo

Um guia completo para o autoagendamento dos funcionários O autoagendamento envolve permitir que os funcionários escolham seus turnos ou troquem turnos (ou turnos de trabalho) com colegas de equipe. Um gerente ainda tem parte do controle sobre os cronogramas, mas isso ajuda a reduzir algumas de suas responsabilidades. Tem muitas vantagens e será ideal para o seu negócio. Os funcionários também

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Um guia completo para o autoagendamento dos funcionários O autoagendamento envolve permitir que os funcionários escolham seus turnos ou troquem turnos (ou turnos de trabalho) com colegas de equipe. Um gerente ainda tem parte do controle sobre os cronogramas, mas isso ajuda a reduzir algumas de suas responsabilidades. Tem muitas vantagens e será ideal para o seu negócio. Os funcionários também

Economia de gig

Gig Economy: Adotando pessoal flexível na força de trabalho

Gig Economy: Adotando pessoal flexível em sua força de trabalho No mundo moderno de hoje🌎, as empresas são mais do que apenas os empregos tradicionais em que pensamos inicialmente. A gig economy é uma força crescente que muda a forma como encaramos a contratação de funcionários, pois oferece uma estratégia diferente para beneficiar os funcionários e o seu negócio. 📈 Show

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8 iniciativas de bem-estar no local de trabalho para motivá-lo

8 iniciativas de bem-estar no local de trabalho para motivá-lo

Os esforços de bem-estar no local de trabalho estão se tornando uma prioridade máxima em organizações em todo o mundo. ESTADO. O sucesso a longo prazo requer atenção proativa ao bem-estar emocional e físico dos funcionários. À medida que as empresas se ajustam às práticas de trabalho flexíveis contínuas e à Grande Demissão, é essencial dar prioridade ao bem-estar dos funcionários mais do que nunca. Várias organizações estão liderando o ataque

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Melhor maneira de contratar funcionários de restaurantes: 8 erros a evitar

Melhor maneira de contratar funcionários de restaurantes: 8 erros a evitar

A melhor maneira de contratar funcionários para restaurantes: 8 erros a evitar Além dos clientes, sua equipe é a tábua de salvação do seu restaurante. Portanto, é importante tratar bem seus funcionários. No entanto, você pode estar cometendo certos erros que serão ruins para eles. Qual a melhor forma de contratar funcionários para restaurantes? E melhor ainda, qual é o

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9 dicas fáceis para definir suas metas de carreira

9 dicas fáceis para definir suas metas de carreira

9 dicas fáceis para definir suas metas de carreira Você está se sentindo perdido em sua carreira? Talvez você precise se envolver em alguma definição de metas de carreira para se colocar no caminho da realização. Nunca é tarde para se familiarizar com seu plano de carreira e plano de desenvolvimento pessoal. Então, se você sentir que está estagnado,

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8 dicas simples para gerenciar a agenda de sua equipe

8 dicas poderosas de gerenciamento de cronograma de equipe

Você acha simples gerenciar a agenda da sua equipe? Você conhece um gráfico de Gantt? Você nunca perde datas de vencimento? A verdade é que até os melhores gerentes de projeto precisam monitorar e refletir sobre o processo de cronograma da equipe para maximizar a eficiência. Um elemento-chave do gerenciamento de projetos envolve simplesmente garantir

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A importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal

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A importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal O bem-estar dos funcionários depende de um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Se você é um empregador, cabe a você comunicar que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é importante e algo que você valoriza. Você deve estabelecer sistemas e procedimentos que capacitem os funcionários a adotarem a flexibilidade no trabalho. O resultado final é que os trabalhadores felizes estão mais

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