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Maneiras garantidas de aumentar o desempenho da equipe

Desempenhos excepcionais da equipe ocorrem quando os funcionários se comunicam de forma eficaz, aproveitando as habilidades e os pontos fortes uns dos outros. No entanto, infelizmente, você pode ter que lidar com o desempenho inadequado da equipe de vez em quando. Muitos fatores podem fazer com que sua equipe tenha um desempenho inferior, incluindo liderança ineficaz, comunicação verbal deficiente e recursos insuficientes. Porque não há uma razão definitiva por trás da pobreza [...]

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Desempenhos excepcionais da equipe ocorrem quando os funcionários se comunicam de forma eficaz, aproveitando as habilidades e os pontos fortes uns dos outros. No entanto, infelizmente, você pode ter que lidar com o desempenho inadequado da equipe de vez em quando. Muitos fatores podem fazer com que sua equipe tenha um desempenho inferior, incluindo liderança ineficaz, comunicação verbal deficiente e recursos insuficientes. Porque não há uma razão definitiva por trás da pobreza

Como gerenciar sua saúde mental nesta pandemia

O trabalho parece muito diferente do que era há vinte (ou mesmo dez) anos. A pandemia da COVID-19 acelerou a mudança. À medida que a pandemia se espalhou, o nosso “novo normal” entrou em vigor. Um dos principais ajustes foi trabalhar em casa. Algumas organizações mantiveram as mudanças. Especificamente, continuaram a «trabalhar a partir de casa» como parte da sua actividade principal.

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O trabalho parece muito diferente do que era há vinte (ou mesmo dez) anos. A pandemia da COVID-19 acelerou a mudança. À medida que a pandemia se espalhou, o nosso “novo normal” entrou em vigor. Um dos principais ajustes foi trabalhar em casa. Algumas organizações mantiveram as mudanças. Especificamente, continuaram a «trabalhar a partir de casa» como parte da sua actividade principal.

Maneiras úteis de reduzir o estresse no local de trabalho

Em nossa vida cotidiana, o estresse desempenha um papel importante em nosso bem-estar. Desde relacionamentos pessoais, questões financeiras ou mesmo tarefas diárias, o estresse pode ocupar nossas mentes e afetar nosso humor. O estresse relacionado ao local de trabalho é uma preocupação comum e afeta a todos, independentemente da profissão. De acordo com o Relatório sobre o Estado do Local de Trabalho Global 2023 da Gallup, a Austrália e

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Em nossa vida cotidiana, o estresse desempenha um papel importante em nosso bem-estar. Desde relacionamentos pessoais, questões financeiras ou mesmo tarefas diárias, o estresse pode ocupar nossas mentes e afetar nosso humor. O estresse relacionado ao local de trabalho é uma preocupação comum e afeta a todos, independentemente da profissão. De acordo com o Relatório sobre o Estado do Local de Trabalho Global 2023 da Gallup, a Austrália e

8 maneiras de incentivar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal dos funcionários

No mundo acelerado de hoje, alcançar um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional é uma luta para muitos funcionários. Equilibrar as responsabilidades profissionais com os compromissos pessoais pode, por vezes, levar ao aumento do stress e do esgotamento. Por esse motivo, é essencial reconhecer a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Incentivar os funcionários a criar um equilíbrio positivo entre vida pessoal e profissional resultará em uma vida mais feliz e mais

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No mundo acelerado de hoje, alcançar um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional é uma luta para muitos funcionários. Equilibrar as responsabilidades profissionais com os compromissos pessoais pode, por vezes, levar ao aumento do stress e do esgotamento. Por esse motivo, é essencial reconhecer a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Incentivar os funcionários a criar um equilíbrio positivo entre vida pessoal e profissional resultará em uma vida mais feliz e mais

7 etapas para reduzir o absenteísmo dos funcionários

O absenteísmo dos funcionários tem um impacto financeiro incrível nas empresas nos EUA. Na verdade, o absentismo custa às empresas $225,8 mil milhões por ano. É uma enorme quantidade de dinheiro a ser perdida anualmente. Então, como você limita o absenteísmo e economiza dinheiro para sua empresa? Neste artigo, vamos dar uma olhada nas etapas que você

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O absenteísmo dos funcionários tem um impacto financeiro incrível nas empresas nos EUA. Na verdade, o absentismo custa às empresas $225,8 mil milhões por ano. É uma enorme quantidade de dinheiro a ser perdida anualmente. Então, como você limita o absenteísmo e economiza dinheiro para sua empresa? Neste artigo, vamos dar uma olhada nas etapas que você

Dicas para melhorar seu ambiente tóxico no trabalho

O termo local de trabalho tóxico é muito utilizado hoje em dia. Desde funcionários que sentem que não conseguem ter um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional até problemas com membros específicos da equipe que afetam a experiência geral dos funcionários, uma coisa que sabemos com certeza é que se sua empresa foi descrita como tendo um local de trabalho tóxico, é um

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O termo local de trabalho tóxico é muito utilizado hoje em dia. Desde funcionários que sentem que não conseguem ter um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional até problemas com membros específicos da equipe que afetam a experiência geral dos funcionários, uma coisa que sabemos com certeza é que se sua empresa foi descrita como tendo um local de trabalho tóxico, é um

Quebre esses maus hábitos para manter a confiança do cliente

O que é otimização da força de trabalho e como ela o ajudará a alcançar o sucesso?

Por trás de todo negócio próspero está uma equipe de funcionários eficientes, motivados e engajados🤝. Manter-se à frente no cenário empresarial em constante evolução requer planejamento estratégico, processos simplificados e uma força de trabalho otimizada. Aumentar a produtividade e a eficiência no local de trabalho pode levar ao aumento da satisfação dos funcionários e dos clientes e, como gestor, existem passos que você pode tomar para

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Por trás de todo negócio próspero está uma equipe de funcionários eficientes, motivados e engajados🤝. Manter-se à frente no cenário empresarial em constante evolução requer planejamento estratégico, processos simplificados e uma força de trabalho otimizada. Aumentar a produtividade e a eficiência no local de trabalho pode levar ao aumento da satisfação dos funcionários e dos clientes e, como gestor, existem passos que você pode tomar para

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Como evitar os maiores erros no quadro de horários

A importância dos quadros de horários⏰ não pode ser ignorada, pois ajudam a agilizar as operações e monitorar a produtividade dos funcionários🤩. No mundo acelerado da administração de uma empresa, os quadros de horários são ideais para manter todos responsáveis e desempenham um papel crucial no gerenciamento de projetos, no processamento da folha de pagamento e na garantia do cumprimento das leis trabalhistas ✅. Em alguns casos, erros de quadro de horários são cometidos

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Comunicação assíncrona para melhor produtividade dos funcionários

O que é comunicação assíncrona? Quais são os benefícios da comunicação assíncrona? Implementando uma abordagem assíncrona que equilibra todos os tipos de comunicação: síncrona e assíncrona⚖️ Conclusão No mundo acelerado do trabalho moderno, as expectativas de produtividade dos funcionários são altas🤩. A eficiência no local de trabalho é fundamental para que uma empresa prospere e tenha sucesso, portanto, garantir que os funcionários se sintam motivados é fundamental.

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O que é comunicação assíncrona? Quais são os benefícios da comunicação assíncrona? Implementando uma abordagem assíncrona que equilibra todos os tipos de comunicação: síncrona e assíncrona⚖️ Conclusão No mundo acelerado do trabalho moderno, as expectativas de produtividade dos funcionários são altas🤩. A eficiência no local de trabalho é fundamental para que uma empresa prospere e tenha sucesso, portanto, garantir que os funcionários se sintam motivados é fundamental.

Como conquistar o amor e o respeito de seus funcionários

Como líder, ter o respeito de seus funcionários é fundamental para conseguir deles o que você precisa. O respeito de sua equipe pode melhorar o moral, o engajamento e a produtividade – tudo isso beneficiará seu negócio. Então, como você garante que seus funcionários tenham respeito por você e realmente queiram trabalhar para você? Este artigo

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Como líder, ter o respeito de seus funcionários é fundamental para conseguir deles o que você precisa. O respeito de sua equipe pode melhorar o moral, o engajamento e a produtividade – tudo isso beneficiará seu negócio. Então, como você garante que seus funcionários tenham respeito por você e realmente queiram trabalhar para você? Este artigo

10 qualidades de liderança que todo gestor deve ter

Os líderes precisam ser capazes de inspirar lealdade, agir no melhor interesse dos seus colaboradores e tomar decisões que possam afetar toda a empresa. Por esta razão, existem certas qualidades que todos os gestores devem ter para serem capazes de realizar o seu trabalho de forma eficaz. Se você está procurando contratar um novo gerente e precisa

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Os líderes precisam ser capazes de inspirar lealdade, agir no melhor interesse dos seus colaboradores e tomar decisões que possam afetar toda a empresa. Por esta razão, existem certas qualidades que todos os gestores devem ter para serem capazes de realizar o seu trabalho de forma eficaz. Se você está procurando contratar um novo gerente e precisa

Como a felicidade aumenta os lucros e os perigos de depender dos lucros para ser feliz

Um estudo de 2019 da Universidade de Oxford descobriu que trabalhadores felizes são trabalhadores mais produtivos, 13% mais produtivos, na verdade. Forças de trabalho mais produtivas tendem a ser mais engajadas, ter melhor satisfação do cliente e serem mais lucrativas. Embora este conhecimento esteja disponível e seja bem conhecido por muitos nos campos de investigação, muitas vezes os proprietários e gestores de

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Um estudo de 2019 da Universidade de Oxford descobriu que trabalhadores felizes são trabalhadores mais produtivos, 13% mais produtivos, na verdade. Forças de trabalho mais produtivas tendem a ser mais engajadas, ter melhor satisfação do cliente e serem mais lucrativas. Embora este conhecimento esteja disponível e seja bem conhecido por muitos nos campos de investigação, muitas vezes os proprietários e gestores de