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Produtividade

Como conquistar o amor e o respeito de seus funcionários

Como líder, ter o respeito de seus funcionários é fundamental para conseguir deles o que você precisa. O respeito de sua equipe pode melhorar o moral, o engajamento e a produtividade – tudo isso beneficiará seu negócio. Então, como você garante que seus funcionários tenham respeito por você e realmente queiram trabalhar para você? Este artigo […]

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Como líder, ter o respeito de seus funcionários é fundamental para conseguir deles o que você precisa. O respeito de sua equipe pode melhorar o moral, o engajamento e a produtividade – tudo isso beneficiará seu negócio. Então, como você garante que seus funcionários tenham respeito por você e realmente queiram trabalhar para você? Este artigo

Como a felicidade aumenta os lucros e os perigos de depender dos lucros para ser feliz

Um estudo de 2019 da Universidade de Oxford descobriu que trabalhadores felizes são trabalhadores mais produtivos, 13% mais produtivos, na verdade. Forças de trabalho mais produtivas tendem a ser mais engajadas, ter melhor satisfação do cliente e serem mais lucrativas. Embora este conhecimento esteja disponível e seja bem conhecido por muitos nos campos de investigação, muitas vezes os proprietários e gestores de

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Um estudo de 2019 da Universidade de Oxford descobriu que trabalhadores felizes são trabalhadores mais produtivos, 13% mais produtivos, na verdade. Forças de trabalho mais produtivas tendem a ser mais engajadas, ter melhor satisfação do cliente e serem mais lucrativas. Embora este conhecimento esteja disponível e seja bem conhecido por muitos nos campos de investigação, muitas vezes os proprietários e gestores de

10 maneiras de colocar os funcionários em primeiro lugar e por que você deve fazer isso

No dinâmico e competitivo mundo do trabalho, o sucesso de qualquer negócio está intimamente ligado ao bem-estar e à satisfação dos colaboradores😁. Isso pode levar à defesa dos funcionários, o que significa que os funcionários divulgarão positivamente a empresa. Os funcionários são a força por trás de cada empresa, trabalhando para entregar efetivamente um alto padrão de trabalho aos

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No dinâmico e competitivo mundo do trabalho, o sucesso de qualquer negócio está intimamente ligado ao bem-estar e à satisfação dos colaboradores😁. Isso pode levar à defesa dos funcionários, o que significa que os funcionários divulgarão positivamente a empresa. Os funcionários são a força por trás de cada empresa, trabalhando para entregar efetivamente um alto padrão de trabalho aos

10 etapas simples para motivar seu funcionário em qualquer nível

10 etapas simples para motivar seu funcionário em qualquer nível

Uma força de trabalho engajada e motivada é essencial para o sucesso do negócio. Em qualquer organização, quando os funcionários se sentem motivados, sua produtividade, criatividade e comprometimento com o trabalho aumentam. A motivação dos funcionários é fundamental para um local de trabalho próspero e, como gerente, existem algumas etapas que você pode seguir para aumentar a perspectiva de sua equipe em relação ao trabalho.🤩 Motivar os funcionários

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Uma força de trabalho engajada e motivada é essencial para o sucesso do negócio. Em qualquer organização, quando os funcionários se sentem motivados, sua produtividade, criatividade e comprometimento com o trabalho aumentam. A motivação dos funcionários é fundamental para um local de trabalho próspero e, como gerente, existem algumas etapas que você pode seguir para aumentar a perspectiva de sua equipe em relação ao trabalho.🤩 Motivar os funcionários

10 etapas para vencer a ocupação e aumentar a produtividade

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Cada um de nós tem nossa definição de sucesso. Para alguns, é um carro novo, um negócio com lucro ou um cargo de gestão. Definir o sucesso é pessoal e as opiniões externas podem facilmente influenciá-lo. Os estudos da Harvard Business Review descobriram que a 'cultura ocupada' ou o conceito de ocupação tem um impacto dramático na produtividade e no crescimento pessoal. Avançar,

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5 dicas para proprietários de empresas facilitarem o trabalho em casa

5 dicas para proprietários de empresas facilitarem o trabalho em casa

No mundo digital em que vivemos 🖥🌎, o trabalho remoto é mais do que uma tendência; é uma realidade para muitos. Como empresário, a adaptação ao trabalho remoto é essencial para a produtividade e o bem-estar dos seus colaboradores. Para que seu negócio tenha sucesso, sua força de trabalho deve se sentir motivada, produtiva e satisfeita com

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O que é OKR

O que é OKR e por que você deve aplicá-lo no seu negócio?

OKRs (Objetivos e Resultados Chave) são metas colaborativas usadas pelo Google e outras equipes. Ajuda a definir metas desafiadoras com resultados mensuráveis. Os OKRs ajudam você a monitorar o progresso, produzir alinhamento e aumentar o envolvimento em torno das metas. Continue lendo para aprender como formular OKRs. Também explicaremos seus benefícios e por que você deve considerar

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Estratégias para encontrar realização no trabalho

Estratégias para encontrar realização no trabalho

Trabalhar ocupa grande parte de nossas horas semanais. Na verdade, durante a nossa vida, prevê-se que passaremos cerca de 90.000 horas das nossas vidas trabalhando. Então, se você não está realizado e satisfeito no trabalho, é uma grande parte da sua vida para dar por algo que você não quer

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Trabalhar ocupa grande parte de nossas horas semanais. Na verdade, durante a nossa vida, prevê-se que passaremos cerca de 90.000 horas das nossas vidas trabalhando. Então, se você não está realizado e satisfeito no trabalho, é uma grande parte da sua vida para dar por algo que você não quer

Segurança Psicológica no Escritório

Segurança psicológica no local de trabalho

Segurança psicológica no local de trabalho Seus funcionários participam livremente de discussões em grupo? Eles falam sem medo de serem agredidos ou demitidos? Caso contrário, você poderá ter baixa segurança psicológica no escritório. 🏢 A segurança psicológica no local de trabalho é fundamental para a felicidade e o bem-estar dos funcionários. Se os funcionários se sentirem livres para defender

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Segurança psicológica no local de trabalho Seus funcionários participam livremente de discussões em grupo? Eles falam sem medo de serem agredidos ou demitidos? Caso contrário, você poderá ter baixa segurança psicológica no escritório. 🏢 A segurança psicológica no local de trabalho é fundamental para a felicidade e o bem-estar dos funcionários. Se os funcionários se sentirem livres para defender

Evite que seus funcionários fiquem sobrecarregados (dicas + ferramentas) Como você pode evitar que funcionários sobrecarreguem

Como você pode parar de trabalhar demais com funcionários

Como você pode parar de sobrecarregar funcionários Para obter eficiência no local de trabalho, a resposta não é exigir muito de sua equipe; eles muitas vezes aceitarão. Funcionários sobrecarregados acabam apresentando exaustão e esgotamento, diminuindo a produtividade ou a rotatividade de funcionários. Reconhecer os sinais de alerta de excesso de trabalho e tomar medidas preventivas manterá sua equipe satisfeita e produtiva. Ler

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Como você pode parar de sobrecarregar funcionários Para obter eficiência no local de trabalho, a resposta não é exigir muito de sua equipe; eles muitas vezes aceitarão. Funcionários sobrecarregados acabam apresentando exaustão e esgotamento, diminuindo a produtividade ou a rotatividade de funcionários. Reconhecer os sinais de alerta de excesso de trabalho e tomar medidas preventivas manterá sua equipe satisfeita e produtiva. Ler

sem chamada, sem comparecimento

Como lidar com funcionários sem ligações e não comparecimentos

A ausência repentina de funcionários estressa você? Eles podem ter seus motivos, mas ainda assim pode custar caro para você e seus outros funcionários. Isso é especialmente verdadeiro quando eles não ligam para avisar que vão faltar ao trabalho. Às vezes, não há como evitar um incidente de não chamada e não comparecimento. Afinal, um funcionário pode ter

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A ausência repentina de funcionários estressa você? Eles podem ter seus motivos, mas ainda assim pode custar caro para você e seus outros funcionários. Isso é especialmente verdadeiro quando eles não ligam para avisar que vão faltar ao trabalho. Às vezes, não há como evitar um incidente de não chamada e não comparecimento. Afinal, um funcionário pode ter

Nós procrastinamos e como parar

Por que procrastinamos e como pará-lo

Você notou sua tendência de demorar e adiar tarefas até o último minuto? Talvez você esteja se sentindo pressionado pela quantidade de trabalho que precisa realizar. Evitar tarefas até o vencimento é chamado de procrastinação e é algo que afeta uma grande variedade de pessoas. De estudantes universitários à força de trabalho,

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