Logo Tommy

Productivité

10 étapes simples pour motiver votre employé à tout niveau

10 étapes simples pour motiver votre employé à tout niveau

Une main-d’œuvre engagée et motivée est essentielle au succès d’une entreprise. Dans toute organisation, lorsque les employés se sentent motivés, leur productivité, leur créativité et leur engagement envers leur travail augmentent. La motivation des employés est essentielle pour un lieu de travail prospère, et en tant que manager, vous pouvez prendre certaines mesures pour améliorer les perspectives de votre personnel à l'égard du travail.🤩 Motiver les employés…

10 étapes simples pour motiver votre employé à tout niveau En savoir plus "

10 étapes pour vaincre l'activité et augmenter la productivité

10 étapes pour vaincre l'activité et augmenter la productivité

Chacun de nous a sa définition du succès. Pour certains, il s’agit d’une nouvelle voiture, d’une entreprise qui réalise des bénéfices ou d’un poste de direction. Définir le succès est une affaire personnelle et les opinions extérieures peuvent facilement l’influencer. Des études de la Harvard Business Review ont révélé que la « culture occupée » ou le concept d'activité a un impact considérable sur la productivité et la croissance personnelle. Plus loin, …

10 étapes pour vaincre l'activité et augmenter la productivité En savoir plus "

5 conseils aux propriétaires d’entreprise pour faciliter le travail à domicile

5 conseils aux propriétaires d’entreprise pour faciliter le travail à domicile

Dans le monde numérique dans lequel nous vivons 🖥🌎, le travail à distance est plus qu'une simple tendance ; c'est une réalité pour beaucoup. En tant que propriétaire d’entreprise, s’adapter au travail à distance est essentiel pour la productivité et le bien-être de vos collaborateurs. Pour que votre entreprise réussisse, votre personnel doit se sentir motivé, productif et satisfait de…

5 conseils aux propriétaires d’entreprise pour faciliter le travail à domicile En savoir plus "

Qu'est-ce que l'OKR

Qu’est-ce que l’OKR et pourquoi devriez-vous l’appliquer dans votre entreprise ?

Les OKR (Objectifs and Key Results) sont des objectifs collaboratifs utilisés par Google et d'autres équipes. Cela aide à fixer des objectifs ambitieux qui donnent des résultats mesurables. Les OKR vous aident à suivre les progrès, à produire un alignement et à accroître l'engagement autour des objectifs. Lisez la suite pour apprendre à formuler des OKR. Nous vous expliquerons également leurs avantages et pourquoi vous devriez envisager…

Qu’est-ce que l’OKR et pourquoi devriez-vous l’appliquer dans votre entreprise ? En savoir plus "

Sécurité-psychologique-au-bureau

Sécurité psychologique sur le lieu de travail

Sécurité psychologique sur le lieu de travail Vos employés participent-ils librement aux discussions de groupe ? Parlent-ils sans craindre d’être frappés ou renvoyés ? Sinon, votre sécurité psychologique risque d’être faible au bureau. 🏢 La sécurité psychologique au travail est essentielle au bonheur et au bien-être des employés. Si les salariés se sentent libres de défendre…

Sécurité psychologique sur le lieu de travail En savoir plus "

Empêchez vos employés d'être surmenés (Conseils + outils) Comment arrêter les employés surmenés

Comment arrêter de surmener vos employés

Comment arrêter de surmener vos employés Pour gagner en efficacité sur le lieu de travail, la réponse n'est pas d'en demander trop à votre personnel ; ils accepteront souvent. Les employés surmenés finissent par montrer de l’épuisement et du burn-out, ce qui entraîne une diminution de la productivité ou du roulement du personnel. Reconnaître les signes avant-coureurs du surmenage et prendre des mesures préventives permettront à votre personnel de rester satisfait et productif. Lire …

Comment arrêter de surmener vos employés En savoir plus "

non-appel-non-présentation

Comment gérer les non-appels et les non-présentations des employés

L'absence soudaine d'un employé vous stresse ? Ils ont peut-être leurs raisons, mais cela peut quand même coûter cher à vous et à vos autres employés. Cela est particulièrement vrai lorsqu'ils ne vous appellent pas pour vous informer qu'ils seront absents du travail. Parfois, il n'y a aucun moyen de contourner un incident de non-appel ou de non-présentation. Après tout, un employé pourrait avoir…

Comment gérer les non-appels et les non-présentations des employés En savoir plus "

Nous-procrastinons-et-comment-l'arrêter

Pourquoi nous procrastinons et comment y mettre fin

Avez-vous remarqué votre tendance à traîner et à remettre les tâches à plus tard ? Peut-être vous sentez-vous sous pression quant à la quantité de travail que vous devez accomplir. Éviter des tâches jusqu'à leur échéance s'appelle procrastiner, et c'est quelque chose qui affecte une grande variété de personnes. Des étudiants au marché du travail,…

Pourquoi nous procrastinons et comment y mettre fin En savoir plus "

Loi européenne sur le suivi du temps : tout ce que les employeurs doivent savoir 3

Loi européenne sur le suivi du temps : tout ce que les employeurs doivent savoir

Vous savez probablement déjà à quel point il est important de suivre les heures et les présences de vos employés. Chaque entreprise européenne doit en avoir un registre disponible pour vérification par le gouvernement. Le suivi du temps présente de nombreux avantages pour les employeurs et les employés, et un système de suivi efficace doit être mis en place. Les entreprises doivent se conformer à la loi sur le suivi du temps.⏰ …

Loi européenne sur le suivi du temps : tout ce que les employeurs doivent savoir En savoir plus "

8 initiatives de bien-être au travail pour vous motiver

8 initiatives de bien-être au travail pour vous motiver

Les efforts de bien-être au travail deviennent une priorité absolue dans les organisations du monde entier. ÉTAT. Le succès à long terme nécessite une attention proactive au bien-être émotionnel et physique des employés. Alors que les entreprises s’adaptent aux pratiques de travail flexibles et à la Grande Démission, il est plus que jamais essentiel de donner la priorité au bien-être des employés. Plusieurs organisations mènent la charge dans…

8 initiatives de bien-être au travail pour vous motiver En savoir plus "

11 conseils pour augmenter la productivité et réduire les heures supplémentaires

11 conseils pour augmenter la productivité et réduire les heures supplémentaires

Les heures supplémentaires augmentent les coûts de main-d’œuvre mais contribuent également à l’épuisement professionnel et à une diminution du bien-être. Trouver le bon équilibre peut améliorer vos profits et le bonheur de vos employés. Réduire les heures supplémentaires est essentiel pour une entreprise car cela peut profiter à votre personnel et au succès global de votre entreprise. 📈 Pour optimiser les workflows, créer un travail plus positif…

11 conseils pour augmenter la productivité et réduire les heures supplémentaires En savoir plus "