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Productivité

Comment gagner l'amour et le respect de vos employés

Bien-être des employés, Fiançailles, Direction, Productivité, Culture du lieu de travail

En tant que leader, avoir le respect de vos employés est essentiel pour obtenir d'eux ce dont vous avez besoin. Le respect de votre personnel peut améliorer le moral, l’engagement et la productivité, ce qui profitera à votre entreprise. Alors, comment vous assurer que vos employés vous respectent et veulent réellement travailler pour vous ? Cet article […]

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En tant que leader, avoir le respect de vos employés est essentiel pour obtenir d'eux ce dont vous avez besoin. Le respect de votre personnel peut améliorer le moral, l’engagement et la productivité, ce qui profitera à votre entreprise. Alors, comment vous assurer que vos employés vous respectent et veulent réellement travailler pour vous ? Cet article

Comment le bonheur augmente les profits et les dangers de compter sur les profits pour le bonheur

Bien-être des employés, Fiançailles, Productivité, Culture du lieu de travail

Une étude de 2019 de l'Université d'Oxford a révélé que les travailleurs heureux sont des travailleurs plus productifs, 13% plus productifs en fait. Une main-d’œuvre plus productive a tendance à être plus engagée, à mieux satisfaire ses clients et à être plus rentable. Bien que ces connaissances soient disponibles et bien connues de nombreux acteurs du domaine de la recherche, les propriétaires et les gestionnaires de

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Une étude de 2019 de l'Université d'Oxford a révélé que les travailleurs heureux sont des travailleurs plus productifs, 13% plus productifs en fait. Une main-d’œuvre plus productive a tendance à être plus engagée, à mieux satisfaire ses clients et à être plus rentable. Bien que ces connaissances soient disponibles et bien connues de nombreux acteurs du domaine de la recherche, les propriétaires et les gestionnaires de

10 façons de donner la priorité aux employés et pourquoi vous devriez le faire

Bien-être des employés, Productivité, Culture du lieu de travail

Dans le monde du travail dynamique et compétitif, le succès de toute entreprise est étroitement lié au bien-être et à la satisfaction des salariés😁. Cela peut conduire à un plaidoyer des employés, ce qui signifie que les employés feront connaître l’entreprise de manière positive. Les employés sont la force derrière chaque entreprise, s'efforçant de fournir efficacement un travail de haute qualité à

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Dans le monde du travail dynamique et compétitif, le succès de toute entreprise est étroitement lié au bien-être et à la satisfaction des salariés😁. Cela peut conduire à un plaidoyer des employés, ce qui signifie que les employés feront connaître l’entreprise de manière positive. Les employés sont la force derrière chaque entreprise, s'efforçant de fournir efficacement un travail de haute qualité à

10 étapes simples pour motiver votre employé à tout niveau

10 étapes simples pour motiver votre employé à tout niveau

Bien-être des employés, Fiançailles, Productivité

Une main-d’œuvre engagée et motivée est essentielle au succès d’une entreprise. Dans toute organisation, lorsque les employés se sentent motivés, leur productivité, leur créativité et leur engagement envers leur travail augmentent. La motivation des employés est essentielle pour un lieu de travail prospère, et en tant que manager, vous pouvez prendre certaines mesures pour améliorer les perspectives de votre personnel à l'égard du travail.🤩 Motiver les employés

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Une main-d’œuvre engagée et motivée est essentielle au succès d’une entreprise. Dans toute organisation, lorsque les employés se sentent motivés, leur productivité, leur créativité et leur engagement envers leur travail augmentent. La motivation des employés est essentielle pour un lieu de travail prospère, et en tant que manager, vous pouvez prendre certaines mesures pour améliorer les perspectives de votre personnel à l'égard du travail.🤩 Motiver les employés

10 étapes pour vaincre l'activité et augmenter la productivité

10 étapes pour vaincre l'activité et augmenter la productivité

Bien-être des employés, Productivité

Chacun de nous a sa définition du succès. Pour certains, il s’agit d’une nouvelle voiture, d’une entreprise qui réalise des bénéfices ou d’un poste de direction. Définir le succès est une affaire personnelle et les opinions extérieures peuvent facilement l’influencer. Des études de la Harvard Business Review ont révélé que la « culture occupée » ou le concept d'activité a un impact considérable sur la productivité et la croissance personnelle. Plus loin,

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Chacun de nous a sa définition du succès. Pour certains, il s’agit d’une nouvelle voiture, d’une entreprise qui réalise des bénéfices ou d’un poste de direction. Définir le succès est une affaire personnelle et les opinions extérieures peuvent facilement l’influencer. Des études de la Harvard Business Review ont révélé que la « culture occupée » ou le concept d'activité a un impact considérable sur la productivité et la croissance personnelle. Plus loin,

5 conseils aux propriétaires d’entreprise pour faciliter le travail à domicile

5 conseils aux propriétaires d’entreprise pour faciliter le travail à domicile

Bien-être des employés, Travail flexible, Productivité

Dans le monde numérique dans lequel nous vivons 🖥🌎, le travail à distance est plus qu'une simple tendance ; c'est une réalité pour beaucoup. En tant que propriétaire d’entreprise, s’adapter au travail à distance est essentiel pour la productivité et le bien-être de vos collaborateurs. Pour que votre entreprise réussisse, votre personnel doit se sentir motivé, productif et satisfait de

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Dans le monde numérique dans lequel nous vivons 🖥🌎, le travail à distance est plus qu'une simple tendance ; c'est une réalité pour beaucoup. En tant que propriétaire d’entreprise, s’adapter au travail à distance est essentiel pour la productivité et le bien-être de vos collaborateurs. Pour que votre entreprise réussisse, votre personnel doit se sentir motivé, productif et satisfait de

Qu'est-ce que l'OKR

Qu’est-ce que l’OKR et pourquoi devriez-vous l’appliquer dans votre entreprise ?

Direction, Productivité, Outils

Les OKR (Objectifs and Key Results) sont des objectifs collaboratifs utilisés par Google et d'autres équipes. Cela aide à fixer des objectifs ambitieux qui donnent des résultats mesurables. Les OKR vous aident à suivre les progrès, à produire un alignement et à accroître l'engagement autour des objectifs. Lisez la suite pour apprendre à formuler des OKR. Nous vous expliquerons également leurs avantages et pourquoi vous devriez envisager

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Les OKR (Objectifs and Key Results) sont des objectifs collaboratifs utilisés par Google et d'autres équipes. Cela aide à fixer des objectifs ambitieux qui donnent des résultats mesurables. Les OKR vous aident à suivre les progrès, à produire un alignement et à accroître l'engagement autour des objectifs. Lisez la suite pour apprendre à formuler des OKR. Nous vous expliquerons également leurs avantages et pourquoi vous devriez envisager

Stratégies pour s'épanouir au travail

Stratégies pour s'épanouir au travail

Bien-être des employés, Fiançailles, Productivité

Travailler occupe une grande partie de nos heures hebdomadaires. En fait, au cours de notre vie, on prévoit que nous passerons près de 90 000 heures à travailler. Donc, si vous n'êtes pas épanoui et satisfait au travail, cela représente une grande partie de votre vie à donner pour quelque chose dont vous ne voulez pas.

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Travailler occupe une grande partie de nos heures hebdomadaires. En fait, au cours de notre vie, on prévoit que nous passerons près de 90 000 heures à travailler. Donc, si vous n'êtes pas épanoui et satisfait au travail, cela représente une grande partie de votre vie à donner pour quelque chose dont vous ne voulez pas.

Sécurité-psychologique-au-bureau

Sécurité psychologique sur le lieu de travail

Bien-être des employés, Fiançailles, Direction, Productivité, Culture du lieu de travail

Sécurité psychologique sur le lieu de travail Vos employés participent-ils librement aux discussions de groupe ? Parlent-ils sans craindre d’être frappés ou renvoyés ? Sinon, votre sécurité psychologique risque d’être faible au bureau. 🏢 La sécurité psychologique au travail est essentielle au bonheur et au bien-être des employés. Si les salariés se sentent libres de défendre

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Sécurité psychologique sur le lieu de travail Vos employés participent-ils librement aux discussions de groupe ? Parlent-ils sans craindre d’être frappés ou renvoyés ? Sinon, votre sécurité psychologique risque d’être faible au bureau. 🏢 La sécurité psychologique au travail est essentielle au bonheur et au bien-être des employés. Si les salariés se sentent libres de défendre

Empêchez vos employés d'être surmenés (Conseils + outils) Comment arrêter les employés surmenés

Comment arrêter de surmener vos employés

Bien-être des employés, Productivité

Comment arrêter de surmener vos employés Pour gagner en efficacité sur le lieu de travail, la réponse n'est pas d'en demander trop à votre personnel ; ils accepteront souvent. Les employés surmenés finissent par montrer de l'épuisement et de l'épuisement professionnel, ce qui entraîne une diminution de la productivité ou du roulement du personnel. Reconnaître les signes avant-coureurs du surmenage et prendre des mesures préventives permettront à votre personnel de rester satisfait et productif. Lire

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Comment arrêter de surmener vos employés Pour gagner en efficacité sur le lieu de travail, la réponse n'est pas d'en demander trop à votre personnel ; ils accepteront souvent. Les employés surmenés finissent par montrer de l'épuisement et de l'épuisement professionnel, ce qui entraîne une diminution de la productivité ou du roulement du personnel. Reconnaître les signes avant-coureurs du surmenage et prendre des mesures préventives permettront à votre personnel de rester satisfait et productif. Lire

non-appel-non-présentation

Comment gérer les non-appels et les non-présentations des employés

Bien-être des employés, Fiançailles, Productivité, Culture du lieu de travail

L'absence soudaine d'un employé vous stresse ? Ils ont peut-être leurs raisons, mais cela peut quand même coûter cher à vous et à vos autres employés. Cela est particulièrement vrai lorsqu'ils ne vous appellent pas pour vous informer qu'ils seront absents du travail. Parfois, il n'y a aucun moyen de contourner un incident de non-appel ou de non-présentation. Après tout, un employé peut avoir

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L'absence soudaine d'un employé vous stresse ? Ils ont peut-être leurs raisons, mais cela peut quand même coûter cher à vous et à vos autres employés. Cela est particulièrement vrai lorsqu'ils ne vous appellent pas pour vous informer qu'ils seront absents du travail. Parfois, il n'y a aucun moyen de contourner un incident de non-appel ou de non-présentation. Après tout, un employé peut avoir

Nous-procrastinons-et-comment-l'arrêter

Pourquoi nous procrastinons et comment y mettre fin

Productivité

Avez-vous remarqué votre tendance à traîner et à remettre les tâches à plus tard ? Peut-être vous sentez-vous sous pression quant à la quantité de travail que vous devez accomplir. Éviter des tâches jusqu'à leur échéance s'appelle procrastiner, et c'est quelque chose qui affecte une grande variété de personnes. Des étudiants au marché du travail,

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Avez-vous remarqué votre tendance à traîner et à remettre les tâches à plus tard ? Peut-être vous sentez-vous sous pression quant à la quantité de travail que vous devez accomplir. Éviter des tâches jusqu'à leur échéance s'appelle procrastiner, et c'est quelque chose qui affecte une grande variété de personnes. Des étudiants au marché du travail,

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