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Travail flexible

7 étapes pour réduire l'absentéisme des employés

L'absentéisme des employés a un impact financier incroyable sur les entreprises aux États-Unis. En effet, l’absentéisme coûte aux entreprises $225,8 milliards par an. Cela représente une énorme somme d’argent à perdre chaque année, alors comment limiter l’absentéisme et faire économiser de l’argent à votre entreprise ? Dans cet article, nous allons examiner les étapes à suivre [...]

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L'absentéisme des employés a un impact financier incroyable sur les entreprises aux États-Unis. En effet, l’absentéisme coûte aux entreprises $225,8 milliards par an. Cela représente une énorme somme d’argent à perdre chaque année, alors comment limiter l’absentéisme et faire économiser de l’argent à votre entreprise ? Dans cet article, nous allons examiner les étapes à suivre

5 conseils aux propriétaires d’entreprise pour faciliter le travail à domicile

5 conseils aux propriétaires d’entreprise pour faciliter le travail à domicile

Dans le monde numérique dans lequel nous vivons 🖥🌎, le travail à distance est plus qu'une simple tendance ; c'est une réalité pour beaucoup. En tant que propriétaire d’entreprise, s’adapter au travail à distance est essentiel pour la productivité et le bien-être de vos collaborateurs. Pour que votre entreprise réussisse, votre personnel doit se sentir motivé, productif et satisfait de

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Dans le monde numérique dans lequel nous vivons 🖥🌎, le travail à distance est plus qu'une simple tendance ; c'est une réalité pour beaucoup. En tant que propriétaire d’entreprise, s’adapter au travail à distance est essentiel pour la productivité et le bien-être de vos collaborateurs. Pour que votre entreprise réussisse, votre personnel doit se sentir motivé, productif et satisfait de

Regard sur l'avenir de la gestion d'équipe hybride

Regard sur l'avenir de la gestion d'équipe hybride

Regard sur l'avenir de la gestion d'équipe hybride Vous souvenez-vous à quel point la vie était simple à l'époque ? Tout ce que vous aviez à faire pour réunir votre équipe pour une rapide séance de brainstorming était de leur demander de se réunir dans la salle de conférence. Tout était si simple jusqu’à ce que la pandémie change tout. Nous n'avions pas le choix

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Regard sur l'avenir de la gestion d'équipe hybride Vous souvenez-vous à quel point la vie était simple à l'époque ? Tout ce que vous aviez à faire pour réunir votre équipe pour une rapide séance de brainstorming était de leur demander de se réunir dans la salle de conférence. Tout était si simple jusqu’à ce que la pandémie change tout. Nous n'avions pas le choix

Créer un équilibre travail-vie privée dans un lieu de travail permanent

Créer un équilibre travail-vie personnelle dans un lieu de travail « toujours actif »

Le travail à domicile peut offrir de nombreux avantages aux employés, notamment de la flexibilité et du temps pour leur vie personnelle. Cependant, cela présente également certains inconvénients que vous devriez chercher à éviter. Vous devez considérer le travail à distance comme une compétence. Une chose à éviter est la culture du « toujours connecté ». Dans cette culture, le personnel ne peut pas se séparer

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Le travail à domicile peut offrir de nombreux avantages aux employés, notamment de la flexibilité et du temps pour leur vie personnelle. Cependant, cela présente également certains inconvénients que vous devriez chercher à éviter. Vous devez considérer le travail à distance comme une compétence. Une chose à éviter est la culture du « toujours connecté ». Dans cette culture, le personnel ne peut pas se séparer

Gestion du stress et de la fatigue liée au COVID-19

Gestion du stress et de la fatigue liée au COVID-19

La pandémie de COVID-19 🦠 a eu un impact considérable sur les gens à bien des égards. De la santé mentale à la santé physique, nous continuerons probablement de constater les effets de la pandémie dans les années à venir. Après le retour à un semblant de normalité, les employés ont peut-être eu du mal à reprendre leur vie quotidienne.

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La pandémie de COVID-19 🦠 a eu un impact considérable sur les gens à bien des égards. De la santé mentale à la santé physique, nous continuerons probablement de constater les effets de la pandémie dans les années à venir. Après le retour à un semblant de normalité, les employés ont peut-être eu du mal à reprendre leur vie quotidienne.

Un guide complet sur l'auto-planification des employés 10

Qu’est-ce que l’auto-planification des employés ? Un guide complet

Un guide complet sur l'auto-planification des employés L'auto-planification implique de permettre aux employés de choisir leurs quarts de travail ou d'échanger des quarts de travail (ou du travail posté) avec leurs coéquipiers. Un manager a toujours un certain contrôle sur les horaires, mais cela contribue à réduire certaines de ses responsabilités. Il présente de nombreux avantages et sera idéal pour votre entreprise. Les employés seront également

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Un guide complet sur l'auto-planification des employés L'auto-planification implique de permettre aux employés de choisir leurs quarts de travail ou d'échanger des quarts de travail (ou du travail posté) avec leurs coéquipiers. Un manager a toujours un certain contrôle sur les horaires, mais cela contribue à réduire certaines de ses responsabilités. Il présente de nombreux avantages et sera idéal pour votre entreprise. Les employés seront également

Économie des concerts

Économie des petits boulots : adopter une dotation en personnel flexible

Gig Economy : adopter une dotation en personnel flexible au sein de votre main-d'œuvre Dans le monde moderne d'aujourd'hui🌎, les entreprises ne se limitent pas aux emplois traditionnels auxquels nous pensons au premier abord. L’économie des petits boulots est une force croissante qui change la façon dont nous envisageons l’embauche d’employés, car elle propose une stratégie différente au bénéfice des employés et de votre entreprise. 📈 Concert

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Gig Economy : adopter une dotation en personnel flexible au sein de votre main-d'œuvre Dans le monde moderne d'aujourd'hui🌎, les entreprises ne se limitent pas aux emplois traditionnels auxquels nous pensons au premier abord. L’économie des petits boulots est une force croissante qui change la façon dont nous envisageons l’embauche d’employés, car elle propose une stratégie différente au bénéfice des employés et de votre entreprise. 📈 Concert

8 initiatives de bien-être au travail pour vous motiver

8 initiatives de bien-être au travail pour vous motiver

Les efforts de bien-être au travail deviennent une priorité absolue dans les organisations du monde entier. ÉTAT. Le succès à long terme nécessite une attention proactive au bien-être émotionnel et physique des employés. Alors que les entreprises s’adaptent aux pratiques de travail flexibles actuelles et à la Grande Démission, il est plus que jamais essentiel de donner la priorité au bien-être des employés. Plusieurs organisations mènent la charge

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Meilleure façon d’embaucher des employés de restaurant : 8 erreurs à éviter

Meilleure façon d’embaucher des employés de restaurant : 8 erreurs à éviter

Meilleure façon d'embaucher des employés de restaurant : 8 erreurs à éviter Outre vos clients, votre personnel est la bouée de sauvetage de votre restaurant. Il est donc important de bien traiter vos employés. Cependant, vous pourriez commettre certaines erreurs qui pourraient être néfastes pour eux. Quelle est la meilleure façon d’embaucher des employés de restaurant ? Et mieux encore, quel est le

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9 conseils simples pour définir vos objectifs de carrière

9 conseils simples pour définir vos objectifs de carrière

9 conseils simples pour définir vos objectifs de carrière Vous sentez-vous perdu dans votre carrière ? Peut-être devez-vous vous engager dans la définition d’objectifs de carrière pour vous mettre sur la bonne voie vers l’épanouissement. Il n'est jamais trop tard pour appréhender votre cheminement de carrière et votre plan de développement personnel. Alors, si vous avez l'impression de stagner,

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8 conseils simples pour gérer le planning de vos équipes

8 puissants conseils de gestion du planning d'équipe

Trouvez-vous simple de gérer le planning de votre équipe ? Connaissez-vous un diagramme de Gantt ? Vous ne manquez jamais les dates d'échéance ? La vérité est que même les meilleurs chefs de projet doivent surveiller et réfléchir au processus de planification de leur équipe pour maximiser l’efficacité. Un élément clé de la gestion de projet consiste simplement à s'assurer

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Trouvez-vous simple de gérer le planning de votre équipe ? Connaissez-vous un diagramme de Gantt ? Vous ne manquez jamais les dates d'échéance ? La vérité est que même les meilleurs chefs de projet doivent surveiller et réfléchir au processus de planification de leur équipe pour maximiser l’efficacité. Un élément clé de la gestion de projet consiste simplement à s'assurer

L’importance de l’équilibre travail-vie personnelle

L’importance de l’équilibre travail-vie personnelle

L'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée Le bien-être des employés dépend d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Si vous êtes un employeur, c'est à vous de communiquer que l'équilibre travail-vie personnelle est important et quelque chose que vous appréciez. Vous devez mettre en place des systèmes et des procédures qui permettent aux employés d'adopter la flexibilité au travail. En fin de compte, les travailleurs sont heureux

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L'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée Le bien-être des employés dépend d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Si vous êtes un employeur, c'est à vous de communiquer que l'équilibre travail-vie personnelle est important et quelque chose que vous appréciez. Vous devez mettre en place des systèmes et des procédures qui permettent aux employés d'adopter la flexibilité au travail. En fin de compte, les travailleurs sont heureux