उत्पादकता

हम में से हर किसी की सफलता की अपनी परिभाषा है। कुछ लोगों के लिए, यह एक नई कार, मुनाफ़ा कमाने वाला व्यवसाय या प्रबंधन का पद है। सफलता को परिभाषित करना व्यक्तिगत है, और बाहरी राय आसानी से इसे प्रभावित कर सकती है। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अध्ययनों में पाया गया कि 'व्यस्त संस्कृति' या व्यस्तता की अवधारणा उत्पादकता और व्यक्तिगत विकास को नाटकीय रूप से प्रभावित करती है। इसके अलावा,

आप कर्मचारियों को अधिक काम करने से कैसे रोक सकते हैं कार्यस्थल पर कार्यकुशलता प्राप्त करने के लिए, इसका उत्तर आपके कर्मचारियों से बहुत अधिक माँगना नहीं है; वे अक्सर स्वीकार कर लेंगे। अधिक काम करने वाले कर्मचारी अंततः थकावट और जलन दिखाते हैं, जिससे उत्पादकता या कर्मचारी टर्नओवर में कमी आती है। अधिक काम के चेतावनी संकेतों को पहचानना और निवारक उपाय करना आपके कर्मचारियों को संतुष्ट और उत्पादक बनाए रखेगा। पढ़ें