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Créer un équilibre travail-vie personnelle dans un lieu de travail « toujours actif »

Bien-être des employés, Travail flexible | 16 novembre
Créer un équilibre travail-vie privée dans un lieu de travail permanent

Le travail à domicile peut offrir de nombreux avantages aux employés, notamment de la flexibilité et du temps pour leur vie personnelle. Cependant, cela présente également certains inconvénients que vous devriez chercher à éviter. Vous devez considérer le travail à distance comme une compétence. Une chose à éviter est la culture du « toujours connecté ». Dans cette culture, le personnel ne peut pas se séparer…

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Comment le bonheur augmente les profits et les dangers de compter sur les profits pour le bonheur

Bien-être des employés, Fiançailles, Productivité, Culture du lieu de travail

Une étude de 2019 de l'Université d'Oxford a révélé que les travailleurs heureux sont des travailleurs plus productifs, 13% plus productifs en fait. Une main-d’œuvre plus productive a tendance à être plus engagée, à mieux satisfaire ses clients et à être plus rentable. Bien que ces connaissances soient disponibles et bien connues de nombreux acteurs du domaine de la recherche, souvent les propriétaires et gestionnaires de…

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4 conseils pour faciliter la planification du personnel des cafés, bars et restaurants

Outils

La planification du personnel du secteur hôtelier peut être un défi. Souvent, les travailleurs de ces secteurs travaillent à temps partiel ou ont d'autres engagements que vous devez contourner, ce qui rend le processus de planification difficile. En plus de cela, les employés peuvent vouloir échanger des quarts de travail, travailler à des heures différentes d’une semaine à l’autre, et même…

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10 façons de donner la priorité aux employés et pourquoi vous devriez le faire

Bien-être des employés, Productivité, Culture du lieu de travail

Dans le monde du travail dynamique et compétitif, le succès de toute entreprise est étroitement lié au bien-être et à la satisfaction des salariés😁. Cela peut conduire à un plaidoyer des employés, ce qui signifie que les employés feront connaître l’entreprise de manière positive. Les employés sont la force derrière chaque entreprise, s'efforçant de fournir efficacement un travail de haute qualité à…

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Comment devenir un leader plutôt qu'un manager en utilisant efficacement l'influence plutôt que le pouvoir

Bien-être des employés

Dans le monde des affaires🌎, les rôles des dirigeants et des managers sont importants. Un leader fixe les objectifs et examine la situation dans son ensemble. Un manager gère les opérations quotidiennes pour aider à atteindre ces objectifs 🎯. Bien que les deux rôles visent un objectif commun, la différence entre un leader et un manager réside dans la manière dont ils…

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Brisez ces mauvaises habitudes pour garder la confiance du client

Brisez ces mauvaises habitudes pour garder la confiance du client

Direction, Commercialisation

En tant que propriétaire d'entreprise, il est important de se rappeler que vos clients sont l'élément vital de votre entreprise🤝. Sans eux, vous ne pourrez pas survivre. Bâtir et conserver la confiance de vos clients est essentiel pour que votre entreprise prospère et réussisse à long terme. Selon « Une enquête réalisée en 2021 auprès de 1 000 consommateurs a conclu que plus…

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10 étapes simples pour motiver votre employé à tout niveau

10 étapes simples pour motiver votre employé à tout niveau

Bien-être des employés, Fiançailles, Productivité

Une main-d’œuvre engagée et motivée est essentielle au succès d’une entreprise. Dans toute organisation, lorsque les employés se sentent motivés, leur productivité, leur créativité et leur engagement envers leur travail augmentent. La motivation des employés est essentielle pour un lieu de travail prospère, et en tant que manager, vous pouvez prendre certaines mesures pour améliorer les perspectives de votre personnel à l'égard du travail.🤩 Motiver les employés…

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10 étapes pour vaincre l'activité et augmenter la productivité

10 étapes pour vaincre l'activité et augmenter la productivité

Bien-être des employés, Productivité

Chacun de nous a sa définition du succès. Pour certains, il s’agit d’une nouvelle voiture, d’une entreprise qui réalise des bénéfices ou d’un poste de direction. Définir le succès est une affaire personnelle et les opinions extérieures peuvent facilement l’influencer. Des études de la Harvard Business Review ont révélé que la « culture occupée » ou le concept d'activité a un impact considérable sur la productivité et la croissance personnelle. Plus loin, …

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6 stratégies d'augmentation des bénéfices pour les entreprises de recrutement

6 stratégies d'augmentation des bénéfices pour les entreprises de recrutement

Bien-être des employés

Le secteur du recrutement est extrêmement compétitif. Ainsi, si vous ne consacrez pas d’efforts à la croissance et au développement de votre entreprise, vous serez laissé pour compte. Alors que la concurrence s'intensifie, l'augmentation des bénéfices de votre agence devrait être un objectif clé. Pour vous aider à élaborer une stratégie, nous avons compilé une liste de façons pour vous d'apporter votre…

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5 conseils aux propriétaires d’entreprise pour faciliter le travail à domicile

5 conseils aux propriétaires d’entreprise pour faciliter le travail à domicile

Bien-être des employés, Travail flexible, Productivité

Dans le monde numérique dans lequel nous vivons 🖥🌎, le travail à distance est plus qu'une simple tendance ; c'est une réalité pour beaucoup. En tant que propriétaire d’entreprise, s’adapter au travail à distance est essentiel pour la productivité et le bien-être de vos collaborateurs. Pour que votre entreprise réussisse, votre personnel doit se sentir motivé, productif et satisfait de…

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PAR ICI, vous aider à prendre soin de votre santé mentale

PAR ICI : Vous aider à prendre soin de votre santé mentale

Bien-être des employés

Les problèmes de santé mentale sont incroyablement courants, et les gens luttent quotidiennement contre leur état d’esprit. 🙇‍♀️ La santé mentale comprend le bien-être émotionnel, psychologique et social d'une personne. Cela a un impact sur notre vie quotidienne, affectant la façon dont nous pensons, ressentons et réagissons à certaines situations.🗣 Dans le monde occupé dans lequel nous vivons, recevoir de l'aide pour des problèmes de santé mentale…

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6 principes de bien-être mental que vous devez connaître

6 principes de bien-être mental que vous devez connaître

Bien-être des employés

Source : Organisation mondiale de la santé Un bon bien-être mental signifie être capable de faire face à des situations stressantes et disposer des outils nécessaires pour gérer sainement ses émotions. Cela signifie que vous pouvez bien apprendre, bien travailler et être un membre productif de votre communauté. Cela inclut également l’absence de maladie mentale. Être dans un état de…

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Qu'est-ce que l'OKR

Qu’est-ce que l’OKR et pourquoi devriez-vous l’appliquer dans votre entreprise ?

Direction, Productivité, Outils

Les OKR (Objectifs and Key Results) sont des objectifs collaboratifs utilisés par Google et d'autres équipes. Cela aide à fixer des objectifs ambitieux qui donnent des résultats mesurables. Les OKR vous aident à suivre les progrès, à produire un alignement et à accroître l'engagement autour des objectifs. Lisez la suite pour apprendre à formuler des OKR. Nous vous expliquerons également leurs avantages et pourquoi vous devriez envisager…

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