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Direction

Comment gagner l'amour et le respect de vos employés

Bien-être des employés, Fiançailles, Direction, Productivité, Culture du lieu de travail

En tant que leader, avoir le respect de vos employés est essentiel pour obtenir d'eux ce dont vous avez besoin. Le respect de votre personnel peut améliorer le moral, l’engagement et la productivité, ce qui profitera à votre entreprise. Alors, comment vous assurer que vos employés vous respectent et veulent réellement travailler pour vous ? Cet article […]

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En tant que leader, avoir le respect de vos employés est essentiel pour obtenir d'eux ce dont vous avez besoin. Le respect de votre personnel peut améliorer le moral, l’engagement et la productivité, ce qui profitera à votre entreprise. Alors, comment vous assurer que vos employés vous respectent et veulent réellement travailler pour vous ? Cet article

10 qualités de leadership que tout manager devrait avoir

Direction

Les dirigeants doivent être capables d’inspirer la loyauté, d’agir dans le meilleur intérêt de leurs employés et de prendre des décisions qui pourraient affecter l’ensemble de l’entreprise. C’est pour cette raison que tout manager doit posséder certaines qualités pour pouvoir faire son travail efficacement. Que vous cherchiez à embaucher un nouveau manager et que vous ayez besoin

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Les dirigeants doivent être capables d’inspirer la loyauté, d’agir dans le meilleur intérêt de leurs employés et de prendre des décisions qui pourraient affecter l’ensemble de l’entreprise. C’est pour cette raison que tout manager doit posséder certaines qualités pour pouvoir faire son travail efficacement. Que vous cherchiez à embaucher un nouveau manager et que vous ayez besoin

Brisez ces mauvaises habitudes pour garder la confiance du client

Brisez ces mauvaises habitudes pour garder la confiance du client

Direction, Commercialisation

En tant que propriétaire d'entreprise, il est important de se rappeler que vos clients sont l'élément vital de votre entreprise🤝. Sans eux, vous ne pourrez pas survivre. Bâtir et conserver la confiance de vos clients est essentiel pour que votre entreprise prospère et réussisse à long terme. Selon « Une enquête menée en 2021 auprès de 1 000 consommateurs a conclu que plus

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En tant que propriétaire d'entreprise, il est important de se rappeler que vos clients sont l'élément vital de votre entreprise🤝. Sans eux, vous ne pourrez pas survivre. Bâtir et conserver la confiance de vos clients est essentiel pour que votre entreprise prospère et réussisse à long terme. Selon « Une enquête menée en 2021 auprès de 1 000 consommateurs a conclu que plus

Qu'est-ce que l'OKR

Qu’est-ce que l’OKR et pourquoi devriez-vous l’appliquer dans votre entreprise ?

Direction, Productivité, Outils

Les OKR (Objectifs and Key Results) sont des objectifs collaboratifs utilisés par Google et d'autres équipes. Cela aide à fixer des objectifs ambitieux qui donnent des résultats mesurables. Les OKR vous aident à suivre les progrès, à produire un alignement et à accroître l'engagement autour des objectifs. Lisez la suite pour apprendre à formuler des OKR. Nous vous expliquerons également leurs avantages et pourquoi vous devriez envisager

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Les OKR (Objectifs and Key Results) sont des objectifs collaboratifs utilisés par Google et d'autres équipes. Cela aide à fixer des objectifs ambitieux qui donnent des résultats mesurables. Les OKR vous aident à suivre les progrès, à produire un alignement et à accroître l'engagement autour des objectifs. Lisez la suite pour apprendre à formuler des OKR. Nous vous expliquerons également leurs avantages et pourquoi vous devriez envisager

Que signifie avoir une culture de travail positive

Que signifie avoir une culture de travail positive ?

Direction, Culture du lieu de travail

Une culture d’entreprise positive est essentielle au bien-être des employés et à une entreprise prospère. 🤝 Pour que la productivité, la motivation et l'efficacité montent en flèche, les lieux de travail doivent créer un environnement dans lequel les employés se sentent à l'aise pour collaborer, participer et évoluer.📈 Positive ou négative, votre culture d'entreprise existe si vous la cultivez intentionnellement ou si vous la laissez au hasard. Ton

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Une culture d’entreprise positive est essentielle au bien-être des employés et à une entreprise prospère. 🤝 Pour que la productivité, la motivation et l'efficacité montent en flèche, les lieux de travail doivent créer un environnement dans lequel les employés se sentent à l'aise pour collaborer, participer et évoluer.📈 Positive ou négative, votre culture d'entreprise existe si vous la cultivez intentionnellement ou si vous la laissez au hasard. Ton

Regard sur l'avenir de la gestion d'équipe hybride

Regard sur l'avenir de la gestion d'équipe hybride

Travail flexible, Direction

Regard sur l'avenir de la gestion d'équipe hybride Vous souvenez-vous à quel point la vie était simple à l'époque ? Tout ce que vous aviez à faire pour réunir votre équipe pour une rapide séance de brainstorming était de leur demander de se réunir dans la salle de conférence. Tout était si simple jusqu’à ce que la pandémie change tout. Nous n'avions pas le choix

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Regard sur l'avenir de la gestion d'équipe hybride Vous souvenez-vous à quel point la vie était simple à l'époque ? Tout ce que vous aviez à faire pour réunir votre équipe pour une rapide séance de brainstorming était de leur demander de se réunir dans la salle de conférence. Tout était si simple jusqu’à ce que la pandémie change tout. Nous n'avions pas le choix

Sécurité-psychologique-au-bureau

Sécurité psychologique sur le lieu de travail

Bien-être des employés, Fiançailles, Direction, Productivité, Culture du lieu de travail

Sécurité psychologique sur le lieu de travail Vos employés participent-ils librement aux discussions de groupe ? Parlent-ils sans craindre d’être frappés ou renvoyés ? Sinon, votre sécurité psychologique risque d’être faible au bureau. 🏢 La sécurité psychologique au travail est essentielle au bonheur et au bien-être des employés. Si les salariés se sentent libres de défendre

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Sécurité psychologique sur le lieu de travail Vos employés participent-ils librement aux discussions de groupe ? Parlent-ils sans craindre d’être frappés ou renvoyés ? Sinon, votre sécurité psychologique risque d’être faible au bureau. 🏢 La sécurité psychologique au travail est essentielle au bonheur et au bien-être des employés. Si les salariés se sentent libres de défendre

Principes d’une communication efficace pour une meilleure mise en œuvre

Principes d’une communication efficace pour une meilleure mise en œuvre

Fiançailles, Direction

Quels sont les principes d’une communication efficace ? Qu’est-ce qui rend un message efficace ? Comment vous assurer que vos collaborateurs reçoivent bien vos informations ? Pour augmenter l’efficacité de la communication, vous devez appliquer certains principes. Ici, dans cet article, nous développons les différents principes de communication pour améliorer le processus dans votre organisation. 1. Gardez vos communications simples

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Quels sont les principes d’une communication efficace ? Qu’est-ce qui rend un message efficace ? Comment vous assurer que vos collaborateurs reçoivent bien vos informations ? Pour augmenter l’efficacité de la communication, vous devez appliquer certains principes. Ici, dans cet article, nous développons les différents principes de communication pour améliorer le processus dans votre organisation. 1. Gardez vos communications simples

Comment travailler plus intelligemment, rationaliser votre réussite et protéger votre réputation grâce à un code d'éthique

Protégez votre équilibre de travail et votre réputation avec un code d'éthique

Direction, Culture du lieu de travail

Lorsque l’on sépare travail et vie personnelle, certains rôles nécessitent une plus grande implication. Certains emplois sont simplement du travail posté ou des emplois occasionnels. Cependant, d’autres sont des rôles exigeants qui pourraient nécessiter que vous soyez disponible lorsque vous n’êtes pas en service. Il est crucial de comprendre comment créer des frontières entre le travail et la vie personnelle

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Lorsque l’on sépare travail et vie personnelle, certains rôles nécessitent une plus grande implication. Certains emplois sont simplement du travail posté ou des emplois occasionnels. Cependant, d’autres sont des rôles exigeants qui pourraient nécessiter que vous soyez disponible lorsque vous n’êtes pas en service. Il est crucial de comprendre comment créer des frontières entre le travail et la vie personnelle

Nous soutenons la santé mentale au travail après la pandémie

Comment pouvons-nous soutenir la santé mentale au travail ?

Bien-être des employés, Direction

Selon Corporate Wellness Magazine, 84% de travailleurs ont connu des problèmes de santé mentale au cours de la dernière année. Tout comme les problèmes de santé physique, les employés peuvent connaître des épisodes de maladie mentale ou des problèmes à plus long terme. La santé mentale peut affecter le travail d'une personne, et vice versa, il est donc important que les employeurs sachent comment y faire face.

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Selon Corporate Wellness Magazine, 84% de travailleurs ont connu des problèmes de santé mentale au cours de la dernière année. Tout comme les problèmes de santé physique, les employés peuvent connaître des épisodes de maladie mentale ou des problèmes à plus long terme. La santé mentale peut affecter le travail d'une personne, et vice versa, il est donc important que les employeurs sachent comment y faire face.

Améliorer la culture d'entreprise pour établir une main-d'œuvre heureuse

Améliorer la culture d'entreprise pour établir une main-d'œuvre heureuse

Direction, Culture du lieu de travail

Améliorer la culture d'entreprise pour favoriser une main-d'œuvre heureuse 🙂 Vous vous demandez si la façon dont vous vous comportez au travail affecte le comportement de votre équipe ? Avez-vous remarqué un comportement particulier courant chez vos employés ? Si c’est le cas, c’est probablement le résultat de la culture d’entreprise. Cet article vous montrera pourquoi une bonne culture d'entreprise est

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Améliorer la culture d'entreprise pour favoriser une main-d'œuvre heureuse 🙂 Vous vous demandez si la façon dont vous vous comportez au travail affecte le comportement de votre équipe ? Avez-vous remarqué un comportement particulier courant chez vos employés ? Si c’est le cas, c’est probablement le résultat de la culture d’entreprise. Cet article vous montrera pourquoi une bonne culture d'entreprise est

7 conseils pour la santé financière des propriétaires d'entreprise

7 conseils pour la santé financière des propriétaires d'entreprise

Direction, Outils

7 conseils pour la santé financière des propriétaires d'entreprise Si vous êtes propriétaire d'une entreprise, vous ne devez pas uniquement gérer vos propres finances. Vous devez également maintenir la santé financière de votre entreprise. Ce n'est pas facile de jongler avec les deux. Nous avons sélectionné sept conseils pour vous aider à améliorer votre santé financière. Considérer

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7 conseils pour la santé financière des propriétaires d'entreprise Si vous êtes propriétaire d'une entreprise, vous ne devez pas uniquement gérer vos propres finances. Vous devez également maintenir la santé financière de votre entreprise. Ce n'est pas facile de jongler avec les deux. Nous avons sélectionné sept conseils pour vous aider à améliorer votre santé financière. Considérer

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