La rétention des employés
La rétention des employés
Offrir de la flexibilité
Les employés veulent une plus grande appropriation de leur emploi du temps. Tommy permet aux équipes de bénéficier d'une plus grande flexibilité en matière de disponibilité et de changement tout en respectant les exigences.
Améliorer l'engagement
Favorisez l’engagement en permettant aux employés de s’approprier, de prendre des décisions éclairées concernant leurs horaires et de communiquer rapidement et clairement avec l’équipe.
Réduire le chiffre d'affaires
Lorsque les employés sont correctement engagés dans une équipe et sur la même longueur d’onde, ils seront naturellement plus heureux et plus performants.
CULTURE SAINE
Des outils pour des équipes heureuses et en bonne santé
- Les expériences positives des employés rendent vos talents heureux.
- Améliorez la transparence et la confiance au sein de votre équipe.
- Donnez aux managers les outils nécessaires pour avoir un impact lorsque cela compte.
- Grandir ensemble. Promouvoir le développement des employés pour atteindre les objectifs globaux de l’équipe.
Jeffrey King, groupe Future Tangents
Tommy m'a aidé à gagner sept heures en moyenne par semaine. Mon équipe bénéficie de la certitude de connaître les changements à l'avance et de la liberté de les échanger entre eux.
Jeffrey King, groupe Future Tangents
Tommy m'a aidé à gagner sept heures en moyenne par semaine. Mon équipe bénéficie de la certitude de connaître les changements à l'avance et de la liberté de les échanger entre eux.
Jeffrey King, groupe Future Tangents
Tommy m'a aidé à gagner sept heures en moyenne par semaine. Mon équipe bénéficie de la certitude de connaître les changements à l'avance et de la liberté de les échanger entre eux.
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