नेतृत्व

कर्मचारियों की भलाई और एक संपन्न व्यवसाय के लिए एक सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति आवश्यक है। उत्पादकता, प्रेरणा और दक्षता को बढ़ाने के लिए, कार्यस्थलों को एक ऐसा वातावरण बनाना चाहिए जहाँ कर्मचारी सहयोग करने, भाग लेने और बढ़ने में सहज महसूस करें। सकारात्मक या नकारात्मक, आपकी कार्यस्थल संस्कृति मौजूद है यदि आप इसे जानबूझकर विकसित करते हैं या इसे संयोग पर छोड़ देते हैं। आपका

जब आप काम और जीवन को अलग करते हैं, तो कुछ भूमिकाओं में अधिक भागीदारी की आवश्यकता होती है। कुछ नौकरियाँ केवल घड़ी में काम करने और घड़ी से बाहर निकलने वाली शिफ्ट या आकस्मिक नौकरी होती हैं। हालाँकि, अन्य ऐसी भूमिकाएँ होती हैं जिनमें आपको काम से छुट्टी के समय भी उपलब्ध रहना पड़ सकता है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि काम और निजी जीवन के बीच सीमाएँ कैसे बनाई जाएँ

खुश कर्मचारियों को बढ़ावा देने के लिए कंपनी संस्कृति को बढ़ाना 🙂 क्या आपको आश्चर्य है कि काम पर आप जिस तरह से व्यवहार करते हैं, उसका आपकी टीम के व्यवहार पर क्या असर पड़ता है? क्या आपने अपने कर्मचारियों में एक खास व्यवहार देखा है जो आम है? अगर ऐसा है, तो यह संभवतः कंपनी संस्कृति का परिणाम है। यह लेख आपको बताएगा कि बढ़िया कंपनी संस्कृति क्यों ज़रूरी है