टॉमी लोगो
ग्राहकों का भरोसा बनाए रखने के लिए तोड़ें ये बुरी आदतें

कार्यबल अनुकूलन क्या है और यह आपको सफलता प्राप्त करने में कैसे मदद करेगा?

हर संपन्न व्यवसाय के पीछे कुशल, प्रेरित और लगे हुए कर्मचारियों की एक टीम होती है। लगातार विकसित हो रहे व्यावसायिक परिदृश्य में आगे रहने के लिए रणनीतिक योजना, सुव्यवस्थित प्रक्रियाओं और एक अनुकूलित कार्यबल की आवश्यकता होती है। कार्यस्थल में उत्पादकता और दक्षता बढ़ाने से कर्मचारी और ग्राहक संतुष्टि में वृद्धि हो सकती है, और एक प्रबंधक के रूप में, ऐसे कदम हैं जो आप उठा सकते हैं […]

कार्यबल अनुकूलन क्या है और यह आपको सफलता प्राप्त करने में कैसे मदद करेगा? और पढ़ें "

हर संपन्न व्यवसाय के पीछे कुशल, प्रेरित और लगे हुए कर्मचारियों की एक टीम होती है। लगातार विकसित हो रहे व्यावसायिक परिदृश्य में आगे रहने के लिए रणनीतिक योजना, सुव्यवस्थित प्रक्रियाओं और एक अनुकूलित कार्यबल की आवश्यकता होती है। कार्यस्थल में उत्पादकता और दक्षता बढ़ाने से कर्मचारी और ग्राहक संतुष्टि में वृद्धि हो सकती है, और एक प्रबंधक के रूप में, ऐसे कदम हैं जो आप उठा सकते हैं

ग्राहकों का भरोसा बनाए रखने के लिए तोड़ें ये बुरी आदतें

सबसे बड़ी टाइमशीट गलतियों से कैसे बचें

टाइमशीट⏰ के महत्व को नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता, क्योंकि वे संचालन को सुव्यवस्थित करने और कर्मचारी उत्पादकता की निगरानी करने में मदद करते हैं। व्यवसाय चलाने की तेज़-तर्रार दुनिया में, टाइमशीट सभी को जवाबदेह रखने के लिए आदर्श हैं और परियोजना प्रबंधन, पेरोल प्रोसेसिंग और श्रम कानूनों के अनुपालन को सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। कुछ मामलों में, टाइमशीट में गलतियाँ की जाती हैं

सबसे बड़ी टाइमशीट गलतियों से कैसे बचें और पढ़ें "

टाइमशीट⏰ के महत्व को नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता, क्योंकि वे संचालन को सुव्यवस्थित करने और कर्मचारी उत्पादकता की निगरानी करने में मदद करते हैं। व्यवसाय चलाने की तेज़-तर्रार दुनिया में, टाइमशीट सभी को जवाबदेह रखने के लिए आदर्श हैं और परियोजना प्रबंधन, पेरोल प्रोसेसिंग और श्रम कानूनों के अनुपालन को सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। कुछ मामलों में, टाइमशीट में गलतियाँ की जाती हैं

बेहतर कर्मचारी उत्पादकता के लिए अतुल्यकालिक संचार

अतुल्यकालिक संचार क्या है? अतुल्यकालिक संचार के क्या लाभ हैं? अतुल्यकालिक दृष्टिकोण को लागू करना सभी प्रकार के संचार को संतुलित करना: समकालिक और अतुल्यकालिक दोनों⚖️ निष्कर्ष आधुनिक कार्य की तेज़ गति वाली दुनिया में, कर्मचारी उत्पादकता की अपेक्षाएँ बहुत अधिक हैं🤩। किसी कंपनी के फलने-फूलने और सफल होने के लिए कार्यस्थल की दक्षता महत्वपूर्ण है, इसलिए यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारी प्रेरित महसूस करें, बहुत ज़रूरी है

बेहतर कर्मचारी उत्पादकता के लिए अतुल्यकालिक संचार और पढ़ें "

अतुल्यकालिक संचार क्या है? अतुल्यकालिक संचार के क्या लाभ हैं? अतुल्यकालिक दृष्टिकोण को लागू करना सभी प्रकार के संचार को संतुलित करना: समकालिक और अतुल्यकालिक दोनों⚖️ निष्कर्ष आधुनिक कार्य की तेज़ गति वाली दुनिया में, कर्मचारी उत्पादकता की अपेक्षाएँ बहुत अधिक हैं🤩। किसी कंपनी के फलने-फूलने और सफल होने के लिए कार्यस्थल की दक्षता महत्वपूर्ण है, इसलिए यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारी प्रेरित महसूस करें, बहुत ज़रूरी है

अपने कर्मचारियों का प्यार और सम्मान कैसे जीतें

एक नेता के रूप में, अपने कर्मचारियों का सम्मान पाना, उनसे वह पाने के लिए महत्वपूर्ण है जो आपको चाहिए। अपने कर्मचारियों से सम्मान पाने से मनोबल, जुड़ाव और उत्पादकता में सुधार हो सकता है - जिससे आपके व्यवसाय को लाभ होगा। तो, आप कैसे सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारी आपका सम्मान करें और वास्तव में आपके लिए काम करना चाहें? यह लेख

अपने कर्मचारियों का प्यार और सम्मान कैसे जीतें और पढ़ें "

एक नेता के रूप में, अपने कर्मचारियों का सम्मान पाना, उनसे वह पाने के लिए महत्वपूर्ण है जो आपको चाहिए। अपने कर्मचारियों से सम्मान पाने से मनोबल, जुड़ाव और उत्पादकता में सुधार हो सकता है - जिससे आपके व्यवसाय को लाभ होगा। तो, आप कैसे सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारी आपका सम्मान करें और वास्तव में आपके लिए काम करना चाहें? यह लेख

10 नेतृत्व गुण जो हर प्रबंधक में होने चाहिए

नेताओं को वफ़ादारी को प्रेरित करने, अपने कर्मचारियों के सर्वोत्तम हितों में कार्य करने और ऐसे निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए जो पूरी कंपनी को प्रभावित कर सकें। इस कारण से, कुछ ऐसे गुण हैं जो सभी प्रबंधकों में होने चाहिए ताकि वे अपना काम प्रभावी ढंग से कर सकें। चाहे आप एक नया प्रबंधक नियुक्त करना चाह रहे हों और ज़रूरत हो

10 नेतृत्व गुण जो हर प्रबंधक में होने चाहिए और पढ़ें "

नेताओं को वफ़ादारी को प्रेरित करने, अपने कर्मचारियों के सर्वोत्तम हितों में कार्य करने और ऐसे निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए जो पूरी कंपनी को प्रभावित कर सकें। इस कारण से, कुछ ऐसे गुण हैं जो सभी प्रबंधकों में होने चाहिए ताकि वे अपना काम प्रभावी ढंग से कर सकें। चाहे आप एक नया प्रबंधक नियुक्त करना चाह रहे हों और ज़रूरत हो

खुशी कैसे मुनाफे को बढ़ाती है और खुशी के लिए मुनाफे पर निर्भर रहने के खतरे

ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय के 2019 के एक अध्ययन में पाया गया कि खुश कर्मचारी अधिक उत्पादक कर्मचारी होते हैं, वास्तव में 13% अधिक उत्पादक होते हैं। अधिक उत्पादक कार्यबल अधिक व्यस्त होते हैं, बेहतर ग्राहक संतुष्टि रखते हैं, और अधिक लाभदायक होते हैं। जबकि यह ज्ञान उपलब्ध है और शोध क्षेत्रों में कई लोगों द्वारा अच्छी तरह से जाना जाता है, अक्सर मालिक और प्रबंधक

खुशी कैसे मुनाफे को बढ़ाती है और खुशी के लिए मुनाफे पर निर्भर रहने के खतरे और पढ़ें "

ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय के 2019 के एक अध्ययन में पाया गया कि खुश कर्मचारी अधिक उत्पादक कर्मचारी होते हैं, वास्तव में 13% अधिक उत्पादक होते हैं। अधिक उत्पादक कार्यबल अधिक व्यस्त होते हैं, बेहतर ग्राहक संतुष्टि रखते हैं, और अधिक लाभदायक होते हैं। जबकि यह ज्ञान उपलब्ध है और शोध क्षेत्रों में कई लोगों द्वारा अच्छी तरह से जाना जाता है, अक्सर मालिक और प्रबंधक

कैफे, बार और रेस्तरां के लिए आसान स्टाफ शेड्यूलिंग के लिए 4 टिप्स

आतिथ्य उद्योग में कर्मचारियों के लिए स्टाफ शेड्यूलिंग चुनौतीपूर्ण हो सकती है। अक्सर, इन उद्योगों में कर्मचारी अंशकालिक काम करते हैं या उनके पास अन्य प्रतिबद्धताएँ होती हैं जिनके लिए आपको काम करना पड़ता है, जिससे शेड्यूलिंग प्रक्रिया कठिन हो जाती है। इसके अलावा, कर्मचारी शिफ्ट बदलना चाह सकते हैं, सप्ताह-दर-सप्ताह अलग-अलग घंटे काम कर सकते हैं, और यहाँ तक कि

कैफे, बार और रेस्तरां के लिए आसान स्टाफ शेड्यूलिंग के लिए 4 टिप्स और पढ़ें "

आतिथ्य उद्योग में कर्मचारियों के लिए स्टाफ शेड्यूलिंग चुनौतीपूर्ण हो सकती है। अक्सर, इन उद्योगों में कर्मचारी अंशकालिक काम करते हैं या उनके पास अन्य प्रतिबद्धताएँ होती हैं जिनके लिए आपको काम करना पड़ता है, जिससे शेड्यूलिंग प्रक्रिया कठिन हो जाती है। इसके अलावा, कर्मचारी शिफ्ट बदलना चाह सकते हैं, सप्ताह-दर-सप्ताह अलग-अलग घंटे काम कर सकते हैं, और यहाँ तक कि

कर्मचारियों को प्राथमिकता देने के 10 तरीके और आपको ऐसा क्यों करना चाहिए

काम की गतिशील और प्रतिस्पर्धी दुनिया में, किसी भी व्यवसाय की सफलता कर्मचारियों की भलाई और संतुष्टि से बहुत करीब से जुड़ी हुई है। इससे कर्मचारी वकालत हो सकती है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी कंपनी के बारे में सकारात्मक रूप से जागरूकता फैलाएंगे। कर्मचारी प्रत्येक कंपनी के पीछे की ताकत होते हैं, जो प्रभावी रूप से उच्च स्तर का काम करने के लिए काम करते हैं।

कर्मचारियों को प्राथमिकता देने के 10 तरीके और आपको ऐसा क्यों करना चाहिए और पढ़ें "

काम की गतिशील और प्रतिस्पर्धी दुनिया में, किसी भी व्यवसाय की सफलता कर्मचारियों की भलाई और संतुष्टि से बहुत करीब से जुड़ी हुई है। इससे कर्मचारी वकालत हो सकती है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी कंपनी के बारे में सकारात्मक रूप से जागरूकता फैलाएंगे। कर्मचारी प्रत्येक कंपनी के पीछे की ताकत होते हैं, जो प्रभावी रूप से उच्च स्तर का काम करने के लिए काम करते हैं।

प्रभाव बनाम शक्ति का प्रभावी ढंग से उपयोग करके नेता बनाम प्रबंधक कैसे बनें

व्यवसाय की दुनिया में, नेताओं और प्रबंधकों की भूमिकाएँ महत्वपूर्ण हैं। एक नेता लक्ष्य निर्धारित करता है और बड़ी तस्वीर को देखता है। एक प्रबंधक इन उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए दिन-प्रतिदिन के संचालन को चलाता है। जबकि दोनों भूमिकाएँ एक सामान्य लक्ष्य की ओर काम करती हैं, एक नेता और एक प्रबंधक के बीच का अंतर यह है कि वे कैसे काम करते हैं

प्रभाव बनाम शक्ति का प्रभावी ढंग से उपयोग करके नेता बनाम प्रबंधक कैसे बनें और पढ़ें "

व्यवसाय की दुनिया में, नेताओं और प्रबंधकों की भूमिकाएँ महत्वपूर्ण हैं। एक नेता लक्ष्य निर्धारित करता है और बड़ी तस्वीर को देखता है। एक प्रबंधक इन उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए दिन-प्रतिदिन के संचालन को चलाता है। जबकि दोनों भूमिकाएँ एक सामान्य लक्ष्य की ओर काम करती हैं, एक नेता और एक प्रबंधक के बीच का अंतर यह है कि वे कैसे काम करते हैं

ग्राहकों का भरोसा बनाए रखने के लिए तोड़ें ये बुरी आदतें

ग्राहकों का भरोसा बनाए रखने के लिए तोड़ें ये बुरी आदतें

एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपके ग्राहक आपकी कंपनी की जीवनरेखा हैं। उनके बिना, आप जीवित नहीं रह पाएंगे। अपने ग्राहकों का विश्वास बनाना और बनाए रखना आपके व्यवसाय के लिए लंबे समय तक फलने-फूलने और सफल होने के लिए आवश्यक है। "1,000 उपभोक्ताओं के 2021 के सर्वेक्षण के अनुसार यह निष्कर्ष निकाला गया कि अधिक

ग्राहकों का भरोसा बनाए रखने के लिए तोड़ें ये बुरी आदतें और पढ़ें "

एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपके ग्राहक आपकी कंपनी की जीवनरेखा हैं। उनके बिना, आप जीवित नहीं रह पाएंगे। अपने ग्राहकों का विश्वास बनाना और बनाए रखना आपके व्यवसाय के लिए लंबे समय तक फलने-फूलने और सफल होने के लिए आवश्यक है। "1,000 उपभोक्ताओं के 2021 के सर्वेक्षण के अनुसार यह निष्कर्ष निकाला गया कि अधिक

किसी भी स्तर पर अपने कर्मचारी को प्रेरित करने के लिए 10 सरल कदम

किसी भी स्तर पर अपने कर्मचारी को प्रेरित करने के लिए 10 सरल कदम

व्यवसाय की सफलता के लिए एक संलग्न और प्रेरित कार्यबल आवश्यक है। किसी भी संगठन में, जब कर्मचारी प्रेरित महसूस करते हैं, तो उनकी उत्पादकता, रचनात्मकता और नौकरी के प्रति प्रतिबद्धता बढ़ जाती है। एक संपन्न कार्यस्थल के लिए कर्मचारी प्रेरणा महत्वपूर्ण है, और एक प्रबंधक के रूप में, नौकरी के प्रति अपने कर्मचारियों के दृष्टिकोण को बढ़ाने के लिए आप कुछ कदम उठा सकते हैं। कर्मचारियों को प्रेरित करना

किसी भी स्तर पर अपने कर्मचारी को प्रेरित करने के लिए 10 सरल कदम और पढ़ें "

व्यवसाय की सफलता के लिए एक संलग्न और प्रेरित कार्यबल आवश्यक है। किसी भी संगठन में, जब कर्मचारी प्रेरित महसूस करते हैं, तो उनकी उत्पादकता, रचनात्मकता और नौकरी के प्रति प्रतिबद्धता बढ़ जाती है। एक संपन्न कार्यस्थल के लिए कर्मचारी प्रेरणा महत्वपूर्ण है, और एक प्रबंधक के रूप में, नौकरी के प्रति अपने कर्मचारियों के दृष्टिकोण को बढ़ाने के लिए आप कुछ कदम उठा सकते हैं। कर्मचारियों को प्रेरित करना

व्यस्तता पर विजय पाने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए 10 कदम

व्यस्तता पर विजय पाने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए 10 कदम

हम में से हर किसी की सफलता की अपनी परिभाषा है। कुछ लोगों के लिए, यह एक नई कार, मुनाफ़ा कमाने वाला व्यवसाय या प्रबंधन का पद है। सफलता को परिभाषित करना व्यक्तिगत है, और बाहरी राय आसानी से इसे प्रभावित कर सकती है। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अध्ययनों में पाया गया कि 'व्यस्त संस्कृति' या व्यस्तता की अवधारणा उत्पादकता और व्यक्तिगत विकास को नाटकीय रूप से प्रभावित करती है। इसके अलावा,

व्यस्तता पर विजय पाने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए 10 कदम और पढ़ें "

हम में से हर किसी की सफलता की अपनी परिभाषा है। कुछ लोगों के लिए, यह एक नई कार, मुनाफ़ा कमाने वाला व्यवसाय या प्रबंधन का पद है। सफलता को परिभाषित करना व्यक्तिगत है, और बाहरी राय आसानी से इसे प्रभावित कर सकती है। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अध्ययनों में पाया गया कि 'व्यस्त संस्कृति' या व्यस्तता की अवधारणा उत्पादकता और व्यक्तिगत विकास को नाटकीय रूप से प्रभावित करती है। इसके अलावा,