Meilleurs trucs et astuces pour le blog de planification des employés

8 stratégies pour améliorer la rétention des employés

Bien-être des employés, Fiançailles, Direction, Productivité, Culture du lieu de travail

8 Stratégies pour améliorer la rétention des employés La rétention des employés est une question importante pour les organisations préoccupées par le coût d'embauche et de formation des nouveaux employés. Considérer les raisons pour lesquelles les employés qualifiés démissionnent peut être bénéfique pour les entreprises lorsqu’elles envisagent de futurs processus d’embauche. De plus, les propriétaires d'entreprise peuvent prendre en compte les aspects clés de la rétention et les changements nécessaires pour […]

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8 Stratégies pour améliorer la rétention des employés La rétention des employés est une question importante pour les organisations préoccupées par le coût d'embauche et de formation des nouveaux employés. Considérer les raisons pour lesquelles les employés qualifiés démissionnent peut être bénéfique pour les entreprises lorsqu’elles envisagent de futurs processus d’embauche. De plus, les propriétaires d'entreprise peuvent considérer les aspects clés de la rétention et les changements nécessaires pour

12 conseils pour augmenter le bonheur des employés dans votre restaurant

Bien-être des employés

12 conseils pour augmenter le bonheur des employés dans votre restaurant Vos employés sont peut-être performants, mais sont-ils heureux au travail ? Dans l’environnement dynamique d’un restaurant, le bonheur des employés est vital et peut largement profiter à votre entreprise. En mettant en place des mesures et en agissant pour accroître le bonheur des employés, vous vivrez une meilleure expérience de travail

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8 excellentes stratégies pour l'image de marque sur les réseaux sociaux

Commercialisation

8 excellentes stratégies pour l'image de marque sur les réseaux sociaux Presque tout le monde utilise les réseaux sociaux de nos jours. Les gens l’utilisent pour communiquer, réseauter et acheter ou vendre des produits et services. C'est pourquoi c'est une excellente idée que votre marque l'utilise également. Cependant, le paysage des médias sociaux peut être déroutant pour ceux qui ne connaissent pas bien leurs utilisations en matière de marque.

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8 outils de gestion des effectifs dont chaque patron a besoin

Productivité, Outils

8 Outils de gestion des effectifs dont chaque patron a besoin Si vous voulez que votre entreprise réussisse, vous devez vous concentrer sur la gestion de votre ressource la plus précieuse : vos travailleurs. La capacité d'une entreprise à réaliser son plein potentiel et à maximiser ses profits repose sur un personnel hautement performant. Les services RH ont du mal à suivre le rythme rapide du changement numérique

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Meilleure façon d’embaucher des employés de restaurant : 8 erreurs à éviter

Fiançailles, Travail flexible, Direction, Recrutement/RH, Culture du lieu de travail

Meilleure façon d'embaucher des employés de restaurant : 8 erreurs à éviter Outre vos clients, votre personnel est la bouée de sauvetage de votre restaurant. Il est donc important de bien traiter vos employés. Cependant, vous pourriez commettre certaines erreurs qui pourraient être néfastes pour eux. Quelle est la meilleure façon d’embaucher des employés de restaurant ? Et mieux encore, quel est le

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6 façons dont les petites entreprises peuvent maîtriser le bien-être des employeurs

Bien-être des employés, Culture du lieu de travail

6 façons dont les petites entreprises peuvent maîtriser le bien-être des employeurs Suite à la pandémie de COVID-19, les programmes de bien-être au travail sont devenus de plus en plus courants. Les propriétaires de petites entreprises sont soumis à davantage de stress et ont donc besoin de programmes de bien-être pour les aider à faire face et à maintenir leur entreprise en activité. Mis à part la pandémie, il est essentiel de prendre soin de son bien-être mental. Plus de 1 sur

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11 conseils révolutionnaires pour éviter l’épuisement professionnel des employés

Bien-être des employés, Fiançailles, Direction, Productivité, Culture du lieu de travail

11 conseils qui changent la donne pour garder l'épuisement professionnel des employés à distance Vous êtes-vous déjà senti épuisé, dépassé et incapable de rattraper votre retard, peu importe les efforts que vous déployez ? Ensuite, vous avez connu l'épuisement professionnel, ainsi que 89% de travailleurs américains l'année dernière, selon Zippia. C'est un vilain mélange de fatigue mentale, émotionnelle et physique –

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9 conseils simples pour définir vos objectifs de carrière

Carrière, Travail flexible, Direction, Culture du lieu de travail

9 conseils simples pour définir vos objectifs de carrière Vous sentez-vous perdu dans votre carrière ? Peut-être devez-vous vous engager dans la définition d’objectifs de carrière pour vous mettre sur la bonne voie vers l’épanouissement. Il n'est jamais trop tard pour appréhender votre cheminement de carrière et votre plan de développement personnel. Alors, si vous avez l'impression de stagner,

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8 conseils simples pour gérer le planning de vos équipes

8 puissants conseils de gestion du planning d'équipe

Travail flexible, Direction

Trouvez-vous simple de gérer le planning de votre équipe ? Connaissez-vous un diagramme de Gantt ? Vous ne manquez jamais les dates d'échéance ? La vérité est que même les meilleurs chefs de projet doivent surveiller et réfléchir au processus de planification de leur équipe pour maximiser l’efficacité. Un élément clé de la gestion de projet consiste simplement à s'assurer

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4 conseils pour dynamiser votre stratégie commerciale Instagram

Commercialisation

4 conseils pour dynamiser votre stratégie commerciale Instagram Chaque mois, plus de deux milliards de personnes utilisent Instagram, avec près de 90% d'utilisateurs suivant au moins une marque. Par conséquent, votre audience est presque certainement sur Instagram. Cela signifie que votre entreprise doit également être présente sur la plateforme. Instagram est passé d'un partage de photos

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L’importance de l’équilibre travail-vie personnelle

Bien-être des employés, Travail flexible, Culture du lieu de travail

L'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée Le bien-être des employés dépend d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Si vous êtes un employeur, c'est à vous de communiquer que l'équilibre travail-vie personnelle est important et quelque chose que vous appréciez. Vous devez mettre en place des systèmes et des procédures qui permettent aux employés d'adopter la flexibilité au travail. En fin de compte, les travailleurs sont heureux

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L’impact d’une communication efficace sur le lieu de travail

Bien-être des employés, Fiançailles, Culture du lieu de travail

11 façons dont une communication solide sur le lieu de travail dynamise votre entreprise Vous savez probablement déjà qu'être un bon communicateur facilite votre vie personnelle, mais saviez-vous que cela change également la donne dans le monde des affaires ? Tout patron capable de parler avec son équipe est en avance dans le jeu de la productivité. En général,

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Planification des employés

Temps et présence

Communication d'équipe

Vente au détail

Hospitalité

Soins de santé

Petite entreprise

Entreprises de taille moyenne

Créer un équilibre travail-vie personnelle dans un lieu de travail « toujours actif »