พนักงานบูมเมอแรงคืออะไร?

ลูกจ้างบูมเมอแรงมีต้นกำเนิดมาจากอาวุธพุ่มไม้อันโด่งดังของออสเตรเลียที่กลับมาสู่มือที่ขว้างมันออกไป โดยเป็นลูกจ้างที่ออกจากนายจ้างเพียงเพื่อกลับมาหาพวกเขาในบทบาทใหม่ในภายหลัง พนักงานบูมเมอแรงให้ผลประโยชน์ที่สำคัญมากกว่าการจ้างภายนอกแบบดั้งเดิม การจ้างพนักงานที่คุ้นเคยกับองค์กร วัฒนธรรม และแนวปฏิบัติของคุณหมายความว่าพวกเขา การเริ่มต้นใช้งาน จะเร็วขึ้นมาก (ถ้าจำเป็นจริงๆ) พวกเขาจะเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดีขึ้น และที่สำคัญที่สุดก็คือพวกเขาจะเป็นสมาชิกที่มีประสิทธิผลในองค์กรของคุณในเวลาอันรวดเร็ว นอกจากนี้ ยังมีข้อดีอีกหลายประการสำหรับทีม ขึ้นอยู่กับบทบาทของพนักงานที่กลับมาทำงาน

“บูมเมอแรง” มาจากอาวุธในป่าอันโด่งดังของออสเตรเลีย ซึ่งจะกลับไปอยู่ในมือของผู้ที่ขว้างมันไป พนักงานบูมเมอแรงหมายถึงพนักงานที่ลาออกจากนายจ้างแล้วกลับมาทำงานในตำแหน่งใหม่ให้กับนายจ้าง เมื่อเปรียบเทียบกับวิธีการจ้างงานภายนอกแบบเดิมแล้ว “พนักงานบูมเมอแรง” มีประโยชน์มากมาย การจ้างพนักงานที่คุ้นเคยกับองค์กร วัฒนธรรม และแนวทางปฏิบัติของคุณกลับมาทำงานอีกครั้ง หมายความว่าพวกเขาจะผสานเข้ากับองค์กรของคุณได้เร็วขึ้น (หากจำเป็น) พวกเขาจะปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมของคุณได้ดีขึ้น และที่สำคัญที่สุด พวกเขาจะกลายเป็นสมาชิกที่มีประสิทธิผลขององค์กรของคุณในเวลาอันสั้น นอกเหนือจากที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว ขึ้นอยู่กับบทบาทที่พนักงานที่กลับมารับช่วงต่อ ทีมงานยังมีข้อดีอีกมากมาย

ตัวอย่างเช่น หากผู้จัดการที่กลับมาทำงานที่บริษัทอีกครั้ง ผู้จัดการจะปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่และบริหารจัดการทีมงานใหม่ได้ง่ายขึ้น พนักงานที่อยู่ภายใต้การบริหารของผู้จัดการที่มีประสบการณ์ในวัฒนธรรมและแนวทางปฏิบัติจะมีความสุขและมีประสิทธิภาพมากกว่าพนักงานที่ทำงานภายใต้การนำของ “บุคคลภายนอก”