สลิปเงินเดือน

สลิปเงินเดือน คือเอกสารที่นายจ้างออกให้ลูกจ้างในแต่ละงวดการจ่ายค่าจ้าง แสดงรายละเอียดว่าได้รับเงินเท่าไร มาจากรายการใดบ้าง และถูกหักอะไรไปบ้าง เช่น เงินสมทบประกันสังคม ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย หรือเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

กฎหมายกำหนดไว้อย่างไร

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปต้องจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุด พร้อมเก็บรักษาไว้ให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจสอบได้ การหักค่าจ้างก็ทำได้เฉพาะกรณีที่กฎหมายอนุญาตเท่านั้น เช่น เงินสมทบประกันสังคมหรือภาษี สลิปเงินเดือนที่ชัดเจนจึงเป็นทั้งหลักฐานของนายจ้างและความโปร่งใสต่อลูกจ้าง

สลิปที่ดีควรแสดงอะไรบ้าง

• งวดการจ่ายและจำนวนวันหรือชั่วโมงทำงาน
• ค่าจ้างปกติ ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่ากะ (ถ้ามี)
• รายการหักแต่ละประเภท พร้อมยอดเงิน
• ยอดเงินสุทธิที่ได้รับจริง

สำหรับทีมงานกะที่ชั่วโมงทำงานไม่เท่ากันในแต่ละสัปดาห์ รายละเอียดเหล่านี้ช่วยลดข้อสงสัยและคำถามซ้ำ ๆ ได้มาก

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 112 และ 114 — เอกสารการจ่ายค่าจ้างสำหรับนายจ้างที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไป กำกับดูแลโดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

คำที่เกี่ยวข้อง

• บันทึกเวลาทำงาน
• ประกันสังคม
• ค่าล่วงเวลา