ค่าจ้างขั้นต่ำ

ค่าจ้างขั้นต่ำ คืออัตราค่าจ้างต่ำสุดที่นายจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้างตามกฎหมาย ในประเทศไทยกำหนดเป็นอัตรารายวัน และไม่ได้มีอัตราเดียวทั่วประเทศ แต่ละจังหวัดอาจมีอัตราต่างกันตามค่าครองชีพและสภาพเศรษฐกิจในพื้นที่

ใครเป็นผู้กำหนดอัตรา

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำกำหนดโดยคณะกรรมการค่าจ้าง ซึ่งเป็นองค์กรไตรภาคี ประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายรัฐ ฝ่ายนายจ้าง และฝ่ายลูกจ้าง เมื่อมีมติปรับอัตราจะประกาศในราชกิจจานุเบกษาและมีผลตามวันที่กำหนด อัตราจึงเปลี่ยนแปลงได้เป็นระยะ คุณควรตรวจสอบประกาศล่าสุดจากกระทรวงแรงงานหรือกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานก่อนกำหนดค่าจ้างเสมอ

ความหมายสำหรับธุรกิจงานกะ

สำหรับร้านอาหาร โรงแรม และร้านค้าปลีกที่มีลูกจ้างรายวันจำนวนมาก มีจุดที่ควรระวังดังนี้

ค่าจ้างต่อวันของลูกจ้างทุกคนต้องไม่ต่ำกว่าอัตราขั้นต่ำของจังหวัดที่ทำงาน
หากมีสาขาหลายจังหวัด อัตราอาจไม่เท่ากัน ต้องตั้งค่าให้ถูกต้องตามพื้นที่
ค่าล่วงเวลาและค่าทำงานในวันหยุดคำนวณจากอัตราค่าจ้างจริง การจ่ายต่ำกว่าขั้นต่ำจึงกระทบการคำนวณอื่นทั้งหมด
การจ่ายต่ำกว่าอัตราขั้นต่ำมีโทษตามกฎหมาย และลูกจ้างเรียกร้องส่วนต่างย้อนหลังได้

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หมวด 6 — อัตรากำหนดโดยคณะกรรมการค่าจ้าง ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ตรวจสอบอัตราล่าสุดได้ที่กระทรวงแรงงาน

Tommy ช่วยบันทึกชั่วโมงทำงานของแต่ละกะอย่างชัดเจน คุณจึงเห็นได้ทันทีว่าค่าจ้างของทุกคนสอดคล้องกับอัตราขั้นต่ำของพื้นที่หรือไม่

คำที่เกี่ยวข้อง

ลองดูเป็นตัวเลข: เครื่องคำนวณต้นทุนกะฟรี แสดงต้นทุนที่แท้จริงของกะเมื่อรวมค่าล่วงเวลาแล้ว