ประกันสังคม

ประกันสังคม คือระบบความคุ้มครองภาคบังคับสำหรับลูกจ้าง โดยนายจ้าง ลูกจ้าง และรัฐบาลร่วมกันจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมทุกเดือน ลูกจ้างในระบบ (ผู้ประกันตนตามมาตรา 33) จะได้รับสิทธิประโยชน์ 7 กรณี ได้แก่ เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน

หน้าที่ของนายจ้าง

• ขึ้นทะเบียนนายจ้างและขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนภายใน 30 วันนับแต่วันเริ่มจ้าง ใช้กับนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป
• หักเงินสมทบส่วนของลูกจ้างจากค่าจ้าง สมทบส่วนของนายจ้างเพิ่ม แล้วนำส่งสำนักงานประกันสังคมภายในกำหนดของแต่ละเดือน
• แจ้งการรับลูกจ้างใหม่และการสิ้นสุดการจ้างตามกำหนดเวลา

อัตราเงินสมทบคิดเป็นร้อยละของค่าจ้างภายใต้เพดานที่กฎหมายกำหนด และอาจมีการปรับหรือมีมาตรการลดอัตราชั่วคราวเป็นครั้งคราว ควรตรวจสอบอัตราปัจจุบันจากสำนักงานประกันสังคมโดยตรง

เกี่ยวอะไรกับทีมงานกะ

ธุรกิจบริการที่มีพนักงานเข้าออกบ่อยควรวางขั้นตอนขึ้นทะเบียนและแจ้งสิ้นสุดการจ้างให้เป็นระบบ เพราะการแจ้งล่าช้ามีโทษปรับ และกระทบสิทธิของลูกจ้าง เช่น สิทธิกรณีว่างงาน รายการหักเงินสมทบควรปรากฏชัดเจนในสลิปเงินเดือนทุกงวดด้วย

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 — กำกับดูแลโดยสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน อัตราเงินสมทบเป็นไปตามประกาศที่ใช้บังคับในแต่ละช่วง

คำที่เกี่ยวข้อง

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สลิปเงินเดือน
• ลูกจ้างรายวัน