คำจำกัดความการรับรู้เงินเดือน

ค่าตอบแทนทุกรูปแบบที่เป็นหนี้พนักงานที่ยังไม่ได้จ่ายให้เรียกว่าค้างจ่าย เงินเดือนเป็นแหล่งที่มาของความเสี่ยงสำหรับนายจ้าง แนวคิดของเงินเดือนสะสมจะใช้เฉพาะในระบบบัญชีแบบบัญชีค้างรับเท่านั้น ไม่ได้ใช้ในระบบบัญชีเงินสด เงินเดือน ค่าจ้าง ค่าคอมมิชชัน โบนัส และภาษีเงินเดือนเป็นองค์ประกอบหลักของการคำนวณเงินเดือน
เมื่อบริษัทเร่งรีบปิดบัญชี เจ้าหน้าที่บัญชีเงินเดือนอาจไม่ต้องการใช้เวลาในช่วงสิ้นสุดงวดบัญชีในการรวบรวมข้อมูลชั่วโมงทำงานสำหรับการคำนวณการคงค้าง แทนที่จะเป็นเช่นนั้น เจ้าหน้าที่บัญชีสามารถประมาณจำนวนชั่วโมงที่ทำงานโดยอ้างอิงจากบันทึกก่อนหน้าหรือจำนวนชั่วโมงทำงานทั่วไปต่อวัน หากชั่วโมงทำงานจริงสูงหรือต่ำเกินไป การประมาณเหล่านี้อาจคลาดเคลื่อน แม้ว่าความแตกต่างจากการประมาณที่ใช้ในการคำนวณจำนวนเงินเงินเดือนที่คงค้างมักจะไม่มีนัยสำคัญก็ตาม
เมื่อเงินเดือนที่เกิดขึ้นมีข้อกำหนดเกี่ยวกับภาษีเงินเดือน โปรดทราบว่าอาจจำเป็นต้องลดค่าคงค้างในภายหลังในปีปฏิทินสำหรับภาษีเงินเดือนที่ถูกจำกัดไว้ที่จำนวนเฉพาะในแต่ละปี ค่าจ้าง; เมื่อบรรลุเกณฑ์ดังกล่าวแล้ว จะไม่มีภาระภาษีเงินเดือนเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น ภาษีการว่างงาน โดยทั่วไปจะกำหนดไว้ล่วงหน้าด้วยเพดานค่าจ้างรายปีเพียงเล็กน้อยซึ่งสามารถจ่ายได้ในช่วงสองสามเดือนแรกของปี ภาษีประกันสังคมมีการกำหนดเพดานค่าจ้างด้วย แต่เฉพาะพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดเท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้เกินอัตราดังกล่าว