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9 conseils simples pour définir vos objectifs de carrière

9 conseils simples pour définir vos objectifs de carrière
9 conseils simples pour définir vos objectifs de carrière

9 conseils simples pour définir vos objectifs de carrière

Vous vous sentez perdu dans votre carrière ? Peut-être devez-vous vous engager dans la définition d’objectifs de carrière pour vous mettre sur la bonne voie vers l’épanouissement.

Il n'est jamais trop tard pour appréhender votre cheminement de carrière et votre plan de développement personnel. Alors, si vous avez l’impression de stagner, ne vous inquiétez pas !

Se fixer même de petits objectifs à court terme peut vous lancer dans un parcours de transformation. Faites de petits pas vers de nouvelles compétences, une position de leadership ou même simplement un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Dans cet article, nous détaillerons neuf conseils simples pour vous aider à définir vos objectifs professionnels et à dynamiser votre carrière et votre parcours de vie !

Pourquoi devez-vous vous fixer des objectifs ? 🗓️🎯

Se fixer des objectifs de carrière est un excellent moyen de rester sur la bonne voie. Lorsque vous définissez votre carrière en termes d’objectifs, cela peut vous aider à prendre de meilleures décisions au quotidien. Vos objectifs déterminent la façon dont vous passerez votre temps et comment vous agirez sur le lieu de travail.

Cela peut contribuer à atteindre un niveau de productivité qui serait autrement très difficile à atteindre.

Vos objectifs agissent comme des panneaux vous aidant à atteindre vos objectifs de carrière à court terme vers un objectif plus large. 🪧

Passons directement à nos conseils pour fixer des objectifs.

1. Visualisez votre réussite

imaginationÈmeBien que peut-être un peu poétique, la citation de Shaw met en évidence le pouvoir de l'imagination et de la visualisation dans le processus de réalisation. 🔮Avant de vous fixer des objectifs, analysez ce que vous voulez vraiment accomplir dans votre vie. Quelle est votre fin de partie ? Votre raison d'être ? À quoi ressemble le succès pour vous ?Il s’agit d’un processus introspectif qui peut concerner différents éléments de votre vie professionnelle. Un objectif de carrière courant est de considérer le salaire. Pourtant, les carrières ne sont pas qu’une question d’argent. 💰🤑S’agit-il de prendre sa retraite à 50 ans ? Voulez-vous devenir un leader d’opinion et un expert incontournable dans votre domaine ? Ou votre priorité est-elle d'être heureux au travail et d'éviter le stress ?Cela sera différent pour chaque individu.Voici quelques exemples d’établissement d’objectifs de carrière pour vous inspirer :
  • Je veux devenir chef de département dans les cinq prochaines années.
  • Je veux pouvoir passer à une semaine de quatre jours avant mes 40 ans.
  • Je veux obtenir une promotion dans les deux prochaines années.
  • Je veux posséder ma propre entreprise avec X employés d’ici 2030.

2. Fixez-vous des objectifs SMART 🎯

Lorsque vous définissez vos objectifs spécifiques, n'oubliez pas d'en faire des objectifs SMART. SMART signifie :

  • Spécifique – Des étapes ou des objectifs concrets vous motiveront car ils ne sont pas insensés. Ils doivent également être particulièrement liés à votre situation.
  • M-mesurable – Assurez-vous que votre objectif est mesurable, sinon vous ne pourrez pas déterminer si vous avez réussi.
  • Atteignable – Les objectifs irréalisables ne vous aideront pas – ils ne serviront qu'à vous épuiser lorsque vous ne parvenez pas à les atteindre. Choisissez plutôt des objectifs que vous pouvez atteindre de manière réaliste.
  • R-pertinent – Vos objectifs doivent être importants pour vous et votre vie professionnelle.
  • Basé sur le temps – Définissez une période de temps pour votre objectif afin de garantir clarté et urgence.
Objectifs SMART

En vous fixant des objectifs SMART, vous créez des jalons réalistes et réalisables qui constitueront un tremplin vers la réalisation de vos rêves.

Une étude suggère que parmi ceux d'entre nous qui prennent des résolutions pour le Nouvel An, seuls 19% les maintiennent au cours des deux années suivantes ! L’explication est bien sûr complexe, mais elle peut souvent se résumer au fait que les gens ne fixent pas leurs objectifs SMART.

3. Divisez les objectifs en étapes

Dans l'établissement d'objectifs, petit peut se traduire par un grand succès.

Pour éviter de vous sentir dépassé, divisez votre objectif ultime en tâches plus petites. Cela vous donnera le temps d’organiser vos pensées. Cela vous motivera également à aller jusqu’au bout et diminuera votre procrastination face à des objectifs trop ambitieux.

Il est essentiel de trouver le bon équilibre ici.

Votre objectif global peut être lointain, mais le diviser en petits objectifs SMART est extrêmement utile.

Ces mini étapes SMART sont beaucoup moins intimidantes. En les complétant, vous progresserez vers la ligne d’arrivée en un rien de temps.

4. Trouvez un partenaire d'objectif🧑‍🤝‍🧑

Saviez-vous que 84% des entreprises Fortune 500 proposent des programmes de mentorat? Les meilleurs acteurs du monde de l’entreprise comprennent l’importance du partage d’expériences et de conseils pour aider les collaborateurs à atteindre leurs objectifs.

84 pour cent

Trouvez un mentor ou un partenaire d'objectif pour vous accompagner dans votre voyage.

Avoir un partenaire d’objectif vous aidera à réaliser vos projets avec une responsabilité supplémentaire.

Un mentor peut vous offrir des conseils et des encouragements expérimentés si vous traversez une période difficile. Ce réseau de soutien peut s’avérer vital si vous vous sentez dépassé ou sous pression dans votre vie professionnelle.

Partager vos objectifs avec eux peut vous motiver lorsque vous perdez espoir, et ils peuvent vous remettre sur le bon chemin si vous vous sentez perdu. Avoir cette personne pour discuter des choses est toujours utile.

Ils seront également votre pom-pom girl chaque fois que vous réaliserez quelque chose, célébrant vos succès et vous poussant à passer à l’étape suivante. 📣

5. Demandez des commentaires 🗣️

Vous pouvez avoir un parti pris en faveur de vos propres compétences, il est donc essentiel de demander des commentaires sur votre performance au travail. 📈

Prenez une évaluation des performances au sérieux et utilisez-la pour réfléchir à vos forces et vos faiblesses. Demandez régulièrement à votre chef de projet ou à un autre supérieur des commentaires sur votre dernier travail afin que vous sachiez ce qui se passe bien et où vous pouvez vous améliorer.

Cela vous aidera à fixer des objectifs qui vous mettront au défi d’exceller et d’affiner votre performance au travail.

Considérez toujours cela comme une réflexion saine et quelque chose à utiliser à l’avenir alors que vous aspirez au succès. Dans cet esprit, considérez les critiques comme constructives et ne laissez pas les éloges vous monter à la tête. 👑

6. Lisez des livres 📚

Une autre façon de s’améliorer consiste à lire des livres de développement professionnel.

Demandez à vos pairs ou à vos supérieurs des suggestions de livres. Il existe de nombreux livres inspirants que de nombreuses personnes citent comme transformateurs pour les aider à envisager leur carrière différemment. Un excellent livre de conseils de carrière peut littéralement vous aider à formuler vos objectifs.

Alternativement, il pourrait s’agir simplement d’une lecture fantastique qui affine votre état d’esprit à l’égard du travail.

Regarde ça Liste Forbes de 9 livres pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.

Vous pouvez également faire des recherches en ligne : vous trouverez de nombreux gourous du travail d'entraide sur les réseaux sociaux. Vous pouvez également regarder des vidéos ou écouter des podcasts qui vous aideront dans votre carrière.

Trouvez l’inspiration qui vous convient et qui correspond à qui vous êtes et à qui vous voulez être.

7. Trouvez de la place pour la croissance

Pour évoluer dans votre carrière, demandez à assumer davantage de responsabilités qui vous aideront à acquérir de nouvelles compétences. Ce test vous-même est essentiel pour aller de l’avant.

Vous pouvez aider vos collègues ou votre patron dans leurs tâches.

De cette façon, vous participez à un environnement de travail collaboratif tout en vous offrant une opportunité d'évolution.

Trouver un espace de croissance, c'est aussi se dépasser. Personne ne veut d’objectifs inaccessibles, mais se tester peut rapporter des récompenses fantastiques à condition que vous soyez également prêt à affronter des revers.

Comme ceci revue de Harvard business l'article explique :

La poursuite persistante

La clé est de trouver un espace de croissance, mais de comprendre que l’échec fait également partie du processus.

En dehors du travail, envisagez des webinaires, des modules de formation ou des cours en ligne qui vous offrent davantage de possibilités d'apprentissage. Espérons que votre lieu de travail offre également des opportunités de développement professionnel.

8. Fixez des délais ⏰📆

Comme mentionné précédemment, les objectifs doivent être basés sur le temps. C'est pourquoi il est crucial de fixer des délais. Vérifiez et réfléchissez régulièrement à la façon dont vous progressez par rapport à vos délais.

9. Récompensez-vous 🏆🥇

Ne vous trompez pas

Prenez toujours un moment pour célébrer les réussites tout au long de votre voyage. Se récompenser est un élément essentiel de préserver une bonne santé mentale.

Le parcours professionnel de la plupart des gens comporte des hauts et des bas. Comprenez que tout est temporaire et apprenez à prendre le bien avec le mal.

Cela signifie ne pas être trop dur avec vous-même si vous rencontrez un revers. Mais cela signifie également profiter du succès de la réalisation d’un objectif, aussi petit ou apparemment insignifiant.

Apprenez à vous féliciter ! Achetez-vous une friandise, préparez votre repas préféré ou sautez une journée de jambes – tout ce qui vous convient ! 🎁🍕🦵

Résumé

Se fixer des objectifs est important pour booster votre carrière et réaliser vos rêves. 🦸

Ils vous serviront de guide tout au long de votre vie professionnelle. 🗺️

Qu'il s'agisse d'un salaire que vous visez, d'un poste particulier ou simplement du pouvoir de choisir et d'être flexible, vous n'arriverez peut-être à rien sans un ensemble d'objectifs pour vous guider tout au long du chemin.

Alors rendez-les significatifs, réalistes et personnalisés pour vous. Cochez-les au fur et à mesure et bonne chance !