Ser un gerente fuerte y eficaz requiere desarrollar ciertas cualidades y habilidades para inspirar a su equipo y producir el mejor resultado. Estas 10 cualidades son necesarias para el éxito: 1. Toma de decisiones La confianza y las habilidades para resolver problemas son cruciales para la gestión. Todos los líderes deben tomar decisiones, incluidas decisiones difíciles que impactan su negocio o equipo. Buenos directivos….

Cualidades de liderazgo que todo gerente debería tener Leer más "

Motivar a los empleados a largo plazo puede resultar un desafío para cualquier directivo. Durante períodos difíciles o condiciones altamente fluctuantes, la motivación puede disminuir, disminuyendo el rendimiento. Cuando esto suceda, para remotivar a su equipo, siga estos 10 sencillos pasos: 1. Reconozca a sus empleados Es valioso reconocer a sus empleados por sus esfuerzos e iniciativa. Un premio, verbal…

Pasos para motivar a sus empleados en cualquier nivel Leer más "

¿Se siente agotado y agotado en el trabajo? Pasamos más tiempo en el trabajo que en casa (¡a menos que trabajes desde casa!), así que aprovéchalo y mejora tu felicidad. Pruebe estas 10 cosas: 1. Persiga su pasión Algunos de nosotros tenemos la suerte de trabajar en un área que nos apasiona, pero...

10 cosas que puedes hacer para ser feliz en el trabajo Leer más "

Tener una empresa centrada en el cliente tiene sentido, pero ¿qué pasa con sus empleados? Dar prioridad a los empleados es importante y aquí ofrecemos 10 formas de hacerlo: Por qué debería priorizar a los empleados Los empleados representan su empresa y, si se valora su felicidad y bienestar, es más probable que actúen como embajadores positivos compartiendo el valor de...

Diez formas de poner a los empleados en primer lugar y por qué debería hacerlo Leer más "

La retención de empleados es una cuestión importante para las organizaciones preocupadas por el aumento de la deserción o el costo de contratar y capacitar a nuevos empleados. Tener en cuenta las razones por las que los empleados cualificados renuncian puede resultar beneficioso para las empresas a la hora de considerar futuros procesos de contratación. Además, las organizaciones pueden considerar aspectos clave de la retención y los cambios necesarios para reducir la deserción en el futuro. …

8 estrategias para mejorar la retención de empleados Leer más "

El ausentismo de los empleados es un problema importante que cuesta más de $35 mil millones en salarios y pérdida de productividad por año, según Randstad. Algunos empleados pueden ausentarse regularmente, mientras que otros pueden ausentarse únicamente debido a enfermedades u otras circunstancias imprevistas. Si bien reducir el ausentismo puede ser un tema difícil de manejar, seguir estos pasos puede ayudar:…

7 pasos para reducir el ausentismo de los empleados Leer más "

Cada uno de nosotros tiene nuestra propia definición de éxito. Para algunos, se trata de un coche nuevo, un negocio que genera beneficios o un puesto directivo. Definir el éxito es personal y puede verse influenciado por opiniones externas. Los estudios de Harvard Business Review encontraron que la "cultura ocupada" o el concepto de estar ocupado tiene un impacto dramático en la productividad y el crecimiento personal. Además, por…

Seis pasos para conquistar el ajetreo y ser más productivo Leer más "