การเป็นผู้จัดการที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพจำเป็นต้องพัฒนาคุณสมบัติและทักษะบางอย่างเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมของคุณและสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุด คุณสมบัติ 10 ประการเหล่านี้จำเป็นต่อความสำเร็จ: 1. การตัดสินใจ ความมั่นใจและทักษะการแก้ปัญหามีความสำคัญต่อการบริหารจัดการ ผู้นำทุกคนต้องมีการตัดสินใจ รวมถึงการตัดสินใจที่ยากลำบากซึ่งส่งผลกระทบต่อธุรกิจหรือทีมของตน ผู้จัดการที่ดี…
คุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ผู้จัดการทุกคนควรมี อ่านเพิ่มเติม "
การสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานในระยะยาวอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายสำหรับผู้จัดการทุกคน ในช่วงเวลาที่ยากลำบากหรือสภาวะที่มีความผันผวนสูง แรงจูงใจอาจลดลงและทำให้ประสิทธิภาพลดลง เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้น เพื่อกระตุ้นทีมของคุณ ให้ทำตามขั้นตอนง่ายๆ 10 ขั้นตอนเหล่านี้: 1. ยกย่องพนักงานของคุณ การยกย่องพนักงานของคุณสำหรับความพยายามและความคิดริเริ่มของพวกเขามีคุณค่า รางวัลวาจา…
รู้สึกเหนื่อยล้าและเหนื่อยล้าในที่ทำงาน? เราใช้เวลาอยู่ที่ทำงานมากกว่าที่บ้าน (เว้นแต่คุณจะทำงานจากที่บ้าน!) ดังนั้นจงทำให้ดีที่สุดและปรับปรุงความสุขของคุณ ลอง 10 สิ่งนี้: 1. ไล่ตามความปรารถนาของคุณ พวกเราบางคนโชคดีที่ได้ทำงานในพื้นที่ที่เราหลงใหล แต่ …
10 สิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อมีความสุขในที่ทำงาน อ่านเพิ่มเติม "
การมีธุรกิจที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลางเป็นเรื่องที่ดี แต่พนักงานของคุณล่ะ? การจัดลำดับความสำคัญของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ และที่นี่เราเสนอ 10 วิธีในการทำเช่นนั้น: ทำไมคุณจึงควรจัดลำดับความสำคัญของพนักงาน พนักงานเป็นตัวแทนของธุรกิจของคุณ และหากความสุขและความเป็นอยู่ของพวกเขามีคุณค่า พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำหน้าที่เป็นทูตเชิงบวกที่แบ่งปันคุณค่าของ ...
10 วิธีในการให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรก & ทำไมคุณควรทำเช่นนั้น อ่านเพิ่มเติม "
การสร้างสมดุลระหว่างความมุ่งมั่นทางวิชาชีพและส่วนบุคคลอาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับพนักงาน ความต้องการในการทำงานอาจส่งผลกระทบต่อความรับผิดชอบของครอบครัว ความสัมพันธ์ และความมุ่งมั่นในการเป็นอาสาสมัครหรืองานอดิเรก และความมุ่งมั่นส่วนตัวอาจส่งผลต่อความสามารถของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบในการทำงาน อย่างไรก็ตาม การจัดการความสมดุลนี้เป็นส่วนสำคัญของการมีส่วนร่วมของพนักงาน ประสิทธิภาพการทำงาน และความพึงพอใจ มีหลาย…
วิธีส่งเสริมสมดุลระหว่างชีวิตและงานของพนักงาน อ่านเพิ่มเติม "
การรักษาพนักงานถือเป็นประเด็นสำคัญสำหรับองค์กรที่กังวลเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่เพิ่มขึ้นหรือต้นทุนในการจ้างงานและฝึกอบรมพนักงานใหม่ การพิจารณาสาเหตุที่พนักงานที่มีทักษะลาออกอาจเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจเมื่อพิจารณาถึงกระบวนการจ้างงานในอนาคต นอกจากนี้ องค์กรอาจพิจารณาประเด็นสำคัญของการเก็บรักษาและการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นเพื่อลดการออกจากงานในอนาคต …
คุณพบว่าการจัดการตารางเวลาของทีมเป็นเรื่องท้าทายหรือไม่ เพราะเหตุใด มีหลายปัจจัยที่ต้องพิจารณาเกี่ยวกับบัญชีรายชื่อและกำหนดการ ปฏิบัติตามเคล็ดลับแปดข้อเหล่านี้เพื่อการจัดการที่ประสบความสำเร็จและง่ายดาย 1. ระบุตารางการทำงานที่คุณต้องการใช้ ตารางการทำงานมีหลายประเภทที่องค์กรใช้ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และความต้องการของ …
8 เคล็ดลับง่ายๆ ในการจัดการตารางเวลาของทีมของคุณ อ่านเพิ่มเติม "
การขาดงานของพนักงานเป็นปัญหาสำคัญที่ทำให้ค่าจ้างมากกว่า $35 พันล้านและสูญเสียผลิตภาพต่อปีตามข้อมูลของ Randstad พนักงานบางคนอาจลางานเป็นประจำ ในขณะที่บางคนอาจลางานเนื่องจากการเจ็บป่วยหรือสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันอื่นๆ แม้ว่าการลดการขาดงานอาจเป็นปัญหายากที่จะจัดการ แต่การทำตามขั้นตอนเหล่านี้อาจช่วยได้: …
การแพร่ระบาดของโควิด-19 ส่งผลกระทบต่อชีวิตของทุกคน และด้วยความพยายามที่จะควบคุมการแพร่กระจายของไวรัส ธุรกิจต่างๆ จึงถูกปิดตัวลง สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องพึ่งพาการสัญจรไปมา ความเครียดจากการระบาดใหญ่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อความเป็นอยู่ที่ดี นอกจากนี้ ข้อกำหนดเพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยทำให้เกิดงานมากขึ้น ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อ ...
6 วิธีที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถดูแลสุขภาพของตนเองได้ อ่านเพิ่มเติม "
เราแต่ละคนมีคำจำกัดความของความสำเร็จเป็นของตัวเอง สำหรับบางคน มันเป็นรถใหม่ การทำธุรกิจที่ทำกำไร หรือตำแหน่งผู้บริหาร การกำหนดความสำเร็จเป็นเรื่องส่วนตัวและอาจได้รับอิทธิพลจากความคิดเห็นภายนอก การศึกษาของ Harvard Business Review พบว่า 'วัฒนธรรมที่ยุ่ง' หรือแนวคิดเรื่องความยุ่งมีผลกระทบอย่างมากต่อประสิทธิภาพการทำงานและการเติบโตส่วนบุคคล นอกจากนี้โดย…
6 ขั้นตอนในการเอาชนะความยุ่งและมีประสิทธิผลมากขึ้น อ่านเพิ่มเติม "
เข้าร่วมทีมทั่วโลกโดยใช้ Tommy เพื่อกำหนดเวลาเร็วขึ้น สื่อสารได้ดีขึ้น และทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จ
USA 
AU 
UK 
ES 
FR 
BR 
TH 
IN