Ser um gestor forte e eficaz requer o desenvolvimento de certas qualidades e habilidades para inspirar sua equipe e produzir o melhor resultado. Estas 10 qualidades são necessárias para o sucesso: 1. Tomada de decisões A confiança e as habilidades de resolução de problemas são cruciais para a gestão. Todos os líderes devem tomar decisões, incluindo decisões difíceis que impactam seus negócios ou equipes. Bons gestores…

Qualidades de liderança que todo gerente deve ter Consulte Mais informação "

Motivar os funcionários a longo prazo pode ser um desafio para qualquer gestor. Durante períodos difíceis ou condições altamente flutuantes, a motivação pode diminuir, diminuindo o desempenho. Quando isso acontecer, para remotivar sua equipe, siga estes 10 passos simples: 1. Reconheça seus funcionários Há valor em reconhecer seus funcionários por seus esforços e iniciativa. Um prêmio, verbal…

Passos para motivar seus funcionários em qualquer nível Consulte Mais informação "

Sentindo-se esgotado e desgastado no trabalho? Passamos mais tempo no trabalho do que em casa (a menos que você trabalhe em casa!), então aproveite ao máximo e melhore sua felicidade. Experimente estas 10 coisas: 1. Persiga sua paixão Alguns de nós temos a sorte de trabalhar em uma área pela qual somos apaixonados, mas…

10 coisas que você pode fazer para ser feliz no trabalho Consulte Mais informação "

Ter um negócio centrado no cliente faz sentido, mas e seus funcionários? Priorizar os funcionários é importante, e aqui oferecemos 10 maneiras de fazer isso: Por que você deve priorizar os funcionários Os funcionários representam sua empresa e, se sua felicidade e bem-estar forem valorizados, é mais provável que atuem como embaixadores positivos, compartilhando o valor de…

10 maneiras de colocar os funcionários em primeiro lugar e por que você deve fazer isso Consulte Mais informação "

A retenção de funcionários é uma questão importante para organizações preocupadas com o aumento do desgaste ou com o custo de contratação e treinamento de novos funcionários. Considerar as razões pelas quais funcionários qualificados se demitem pode ser benéfico para as empresas ao considerar futuros processos de contratação. Além disso, as organizações podem considerar aspectos-chave de retenção e mudanças necessárias para reduzir o atrito no futuro. …

8 estratégias para melhorar a retenção de funcionários Consulte Mais informação "

O absentismo dos funcionários é um problema significativo que custa mais de $35 mil milhões em salários e perda de produtividade por ano, de acordo com a Randstad. Alguns funcionários podem faltar regularmente, enquanto outros só podem faltar por motivo de doença ou outras circunstâncias imprevistas. Embora a redução do absentismo possa ser uma questão difícil de gerir, seguir estes passos pode ajudar:…

7 etapas para reduzir o absenteísmo dos funcionários Consulte Mais informação "

Cada um de nós tem sua própria definição de sucesso. Para alguns, é um carro novo, um negócio com lucro ou um cargo de gestão. Definir o sucesso é pessoal e pode ser influenciado por opiniões externas. Estudos da Harvard Business Review descobriram que a 'cultura ocupada' ou o conceito de ocupação impacta dramaticamente a produtividade e o crescimento pessoal. Além disso, por ...

6 etapas para vencer a ocupação e ser mais produtivo Consulte Mais informação "