Tommy Associates Pty Ltd
ค้นหาไอคอน
โลโก้ทอมมี่
บี
ดี
อี
เอฟ
ชม
ฉัน
เอ็น
โอ
วี

ลูกจ้างประจำ

พนักงานที่ได้รับเงินเดือนคือพนักงานที่ได้รับเงินจำนวนคงที่ในแต่ละปี ของพวกเขา เงินเดือน อาจเป็นเงินเดือนรายสัปดาห์ รายปักษ์ หรือรายเดือนก็ได้ พนักงานที่ได้รับเงินเดือนมักถูกเรียกว่า "พนักงานที่ได้รับการยกเว้น" ตัวอย่างเช่น แผนการจ่ายผลตอบแทนสามารถตีความได้ว่าเป็น “$45,000 ต่อปี” เงินเดือนพนักงานมีทั้งข้อดีและข้อเสียขึ้นอยู่กับนายจ้างคุณเป็นส่วนใหญ่ พนักงานที่ได้รับเงินเดือนบางส่วนถูกบังคับให้ทำงานล่วงเวลาจนถึงช่วงเย็นหรือสุดสัปดาห์เพื่อทำงานให้เสร็จ สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน เป็นเรื่องปกติที่จะทำงานมากกว่า 45 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ในช่วงเวลาที่ยุ่ง แม้จะทำงาน 10 ถึง 12 ชั่วโมงต่อวันหรือมากกว่านั้นก็ตาม พนักงานรายชั่วโมงพบว่าสิ่งนี้มีประโยชน์เนื่องจากเงินเดือนของพวกเขาเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม พนักงานที่ได้รับเงินเดือนสามารถรับเงินกลับบ้านได้เท่ากันทุกสัปดาห์ เดือน และปี ตามข้อตกลง ในการเป็นพนักงานที่ได้รับเงินเดือน พวกเขาจะได้รับเงินเดือนที่มั่นคงทุกงวด และวิธีการจ่ายเงินเดือนนี้ทำให้พวกเขารู้สึกปลอดภัยมากขึ้น กฎหมายแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2559 และพนักงานที่ได้รับเงินเดือนกลายเป็นหัวข้อสนทนาร้อนแรงในขณะนั้น ตามสถานการณ์ปัจจุบัน พนักงานที่ได้รับเงินเดือนซึ่งมีเงินเดือนประจำปี $23,660 จะไม่ได้รับค่าล่วงเวลาไม่ว่าในกรณีใด ๆ ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานกี่ชั่วโมงต่อวัน สัปดาห์ หรือเดือนก็ตาม ขณะนี้เกณฑ์นี้ได้เพิ่มเป็น $47,476 ต่อปี พนักงานคนใดก็ตามที่มีเงินเดือนประจำปีน้อยกว่า $47,476 จะถือเป็นพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น และจะมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลา กฎหมายนี้ใช้กับทุกธุรกิจ ภายในสิ้นปีนี้นายจ้างจะต้องเผชิญกับสองทางเลือก ขั้นแรก เพิ่มเงินเดือนพนักงานเป็น $47,476 ประการที่สอง ต้องเริ่มนับชั่วโมงทำงานของพนักงานและจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับพนักงานที่ทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ทอมมี่ช่วยคุณได้อย่างไร?

ไอคอนคุณสมบัติ 1

การจัดตารางเวลาพนักงาน

ทอมมี่สำหรับบัญชีรายชื่อ

เวลาและการเข้าร่วม

เวลาและการเข้าร่วม

ทอมมี่สำหรับการติดตามเวลา

การสื่อสารเป็นทีม

ทีม
การสื่อสาร

Tommy สำหรับการส่งข้อความและฟีดข่าว