ใบลา

การขอลาเป็นขั้นตอนที่เป็นทางการและเป็นโอกาสเฉพาะสำหรับพนักงานในการสอบถามเกี่ยวกับค่าจ้าง ออกจาก ที่สถานที่ทำงานโดยได้รับการอนุมัติจากฝ่ายบริหาร ภาระผูกพันส่วนตัวที่สำคัญ เช่น สุขภาพ ครอบครัว และการเดินทาง ถือเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับพนักงานทุกคน ดังนั้นกระบวนการเจรจาลาจึงจำเป็น กระบวนการอย่างเป็นทางการมักรวมถึงการส่งใบสมัครลา/ลาออกอย่างเป็นทางการเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานถึงหัวหน้างาน/ผู้จัดการ จำเป็นต้องมีเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรในรายละเอียดที่เพียงพอเพื่ออธิบายสถานการณ์ให้หัวหน้างานทราบ และช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทกำหนดนโยบายพนักงานและกระบวนการอื่นๆ ของตนเอง พนักงาน ต้องให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับการลาที่เกี่ยวข้องกับวันลาและวันที่กลับมาที่คาดหวัง ก่อนที่จะทำการร้องขอ วิธีที่ดีที่สุดคือต้องหารืออย่างเป็นทางการอย่างรวดเร็วกับผู้บังคับบัญชา พนักงานสามารถเสนอราคาในคำขอได้ เนื่องจากผู้บังคับบัญชามักจะอนุมัติหรือปฏิเสธคำขอนี้ พวกเขายังตัดสินใจว่าวันหยุดของพนักงานจะได้รับค่าจ้างหรือไม่ได้รับค่าจ้าง