พนักงานตามฤดูกาล

พนักงานตามฤดูกาลคือพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในระยะเวลาอันสั้น ส่วนใหญ่เป็นพนักงานพาร์ทไทม์หรือชั่วคราวที่ช่วยแก้ปัญหาภาระงานที่เพิ่มขึ้นในอุตสาหกรรมต่างๆ หรืองานตามฤดูกาล ในรัฐส่วนใหญ่ พนักงานตามฤดูกาลมักจะทำงานไม่เกิน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และน้อยกว่า 6 เดือนต่อปี ตัวอย่างบางส่วนของฤดูกาล พนักงาน, เจ้าหน้าที่ช่วยชีวิตที่ทำงานบนชายหาดในฤดูร้อน หรือพนักงานที่รีสอร์ทสกีจ้างในฤดูหนาว
แม้ว่าพนักงานตามฤดูกาลส่วนใหญ่จะทำงาน 30-35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ก็ไม่มีกฎเกณฑ์ตายตัวว่าพวกเขาจะทำงานได้มากหรือน้อยกว่า หากพวกเขาเป็นพนักงานตามฤดูกาลและทำงานไม่เกิน 6 เดือน คุณจะไม่ถูกปรับหากไม่จัดหาประกันให้พวกเขาตรงเวลา
นายจ้างสามารถใช้แนวทาง "มองย้อนหลัง" เพื่อรับประโยชน์จากกฎเกณฑ์พนักงานตามฤดูกาล ด้วยวิธีนี้ พนักงานสามารถแบ่งออกได้เป็นพนักงานตามฤดูกาล พนักงานผันแปร พนักงานพาร์ทไทม์ และพนักงานประจำ นายจ้างต้องพิสูจน์ได้ว่าพนักงานของตนได้รับการจำแนกตามหมวดหมู่ หากนายจ้างไม่มีวิธีการที่เหมาะสมในการวัดและบันทึกพนักงานตามฤดูกาล พวกเขาจะต้องให้ความคุ้มครองเพื่อหลีกเลี่ยง บทลงโทษของกรมสรรพากร.