"हमेशा सक्रिय" कार्यस्थल में कार्य-जीवन संतुलन बनाना

व्यवसाय स्वस्थ और उत्पादक कार्यबल के महत्व को समझने लगे हैं। शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने के लिए, ऐसी कल्याणकारी पहलों की पेशकश करना महत्वपूर्ण है जो किफायती और प्रभावी दोनों हों। इस ब्लॉग में, हम इस 2022 में आपके कर्मचारियों को स्वस्थ और उत्पादक बनाए रखने के कुछ किफ़ायती तरीके साझा करेंगे! 1. ध्यान

जब बार, कैफ़े या रेस्तराँ के लिए कर्मचारियों की समय-सारणी की बात आती है, तो यह कुछ ऐसा हो सकता है जिससे प्रबंधक या तो डरते हैं या फिर आदर करते हैं। जब समय-सारणी की जटिलता की बात आती है, और शिफ्ट बदलने के कारण संभावित त्रुटि की बात आती है, तो डर लगता है। जब सही तरीके से किया जाता है, तो यह ग्राहकों और कर्मचारियों के लिए अवसरों को प्रस्तुत करता है, जब ड्रीम टीम

अगर 2020-2022 ने हमें टॉयलेट पेपर का स्टॉक करने के महत्व के अलावा कुछ और सिखाया है, तो वह है तकनीक की ताकत जो अंतरराष्ट्रीय लॉकडाउन को पार करके हम सभी को एक साथ लाने में मदद कर रही है। लेकिन फर्जी खबरों या साजिश के सिद्धांतों से परे, दुनिया भर में लाखों लोग ऐप और तकनीक का इस्तेमाल करके अपनी भावनाओं को साझा करने और एक साथ लाने के लिए हैं।

अनिश्चितता और तेजी से बदलाव के समय में, उच्च प्रदर्शन करने वाले और टीमें अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए फ्लो स्टेट का इस्तेमाल एक उपकरण के रूप में कर रही हैं। 5-सितारा रेस्तराँ से लेकर पेशेवर खेल टीमों तक। फ्लो स्टेट में डायल करने में सक्षम होने का मतलब है अपने दिमाग से बाहर निकलकर खेल में शामिल होना, प्रभावी रूप से हमारे परिणामों और परिणामों को गुणा करना।

आपके काम के लिए आपका साप्ताहिक शेड्यूल बनाने में कितना समय लगता है? शिफ्ट को कवर करना कितना मुश्किल है या क्या हम उन्हें आखिरी मिनट में कवर कर सकते हैं? स्प्रेडशीट और प्रबंधकों द्वारा अपने साप्ताहिक स्टाफ़ शेड्यूल बनाने के मामले में इस पर विचार करें: मैन्युअल रूप से शेड्यूल बनाने में औसतन 140 घंटे सालाना बर्बाद होते हैं

"सफलता खुशी के इर्द-गिर्द घूमती है, इसके विपरीत नहीं।" - शॉन एक्टर रिचर्ड ब्रैनसन द्वारा हैप्पीनेस एडवांटेज, वर्जिन समूह के सीईओ कहते हैं: "किसी भी कंपनी में वफादार कर्मचारी वफादार ग्राहक बनाते हैं, जो बदले में खुश शेयरधारक बनाते हैं"। पुरानी कहावत "ग्राहक हमेशा सही होता है" को अधिक शक्तिशाली समग्र के साथ बदलने का समय आ गया है

क्या आप ज़्यादा पैसे या ज़्यादा ज़िम्मेदारी के साथ पदोन्नति का लक्ष्य बना रहे हैं? नौ मुख्य चरित्र लक्षण हैं जो आपको उस महत्वाकांक्षा को प्राप्त करने में मदद करेंगे: 1. आत्मविश्वास दिखाएँ नेतृत्व क्षमता प्रदर्शित करने के लिए आत्मविश्वास बहुत ज़रूरी है। आपको अपने निर्णय लेने और समस्या-समाधान कौशल में आत्मविश्वास होना चाहिए और टीम का नेतृत्व करने की अपनी क्षमता दिखानी चाहिए। 2. आशावादी बनें

एक मजबूत और प्रभावी प्रबंधक होने के लिए अपनी टीम को प्रेरित करने और सर्वोत्तम परिणाम देने के लिए कुछ खास गुणों और कौशलों को विकसित करना आवश्यक है। सफलता के लिए ये 10 गुण आवश्यक हैं: 1. निर्णय लेना आत्मविश्वास और समस्या-समाधान कौशल प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण हैं। सभी नेताओं को निर्णय लेने चाहिए, जिसमें कठिन निर्णय भी शामिल हैं जो उनके व्यवसाय या टीम/टीमों को प्रभावित करते हैं। अच्छे प्रबंधक