खुशी कैसे लाभ बढ़ाती है और खुशी के लिए मुनाफे पर निर्भर रहने के खतरे

चीज़ें शायद ही कभी हमारे नियंत्रण में होती हैं। इसे जाने बिना, हम कैसे दिखते हैं और दूसरों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, उसके आधार पर हम अपने कर्मचारियों को ग्राहकों और उनके काम के साथ सीधे तौर पर प्रभावित करते हैं। हमारी टीम की अपना काम निष्पादित करने और करने की क्षमता में हमारा विश्वास और विश्वास हमारे दर्द का कारण हो सकता है या हमारे होने के तरीकों के माध्यम से मार्गदर्शन और समर्थन करने का मार्ग हो सकता है - बनाम हमारी खुशी और हमारे व्यवसाय के परिणामों की रक्षा के लिए माइक्रोमैनेजिंग।

याद रखने योग्य महत्वपूर्ण बात यह है:

• यदि हम अपने वर्तमान जीवन में खुश हैं - तो हम अपने जीवन में और अधिक उपस्थित हो जाते हैं
• यदि हम अपने वर्तमान जीवन में नाखुश हैं - तो हम संभवतः अपने दिमाग में उन चीजों का विश्लेषण करते रहेंगे जो हमें वर्तमान से विचलित करती हैं, और महंगी गलतियों का कारण बन सकती हैं।

घड़ी के अंदर और बाहर दोनों जगह अपनी खुशी को महत्व देकर, हम सीधे अपने कर्मचारियों के प्रदर्शन और अपनी कंपनी के प्रदर्शन (चाहे हम घड़ी पर हों या बाहर) को प्रभावित कर सकते हैं। समर्थन, प्रोत्साहन और खुशी का स्रोत होने से कर्मचारियों को अपनी नौकरी से प्यार करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इससे उन्हें उचित जोखिम लेने के लिए प्रेरित किया जा सकता है, जिसका लाभ उन्हें मिलता है और कंपनी के लिए लाभ और पुरस्कार में बदल जाता है, बनाम केवल अपनी नौकरी बनाए रखने के लिए सुरक्षित खेलना और अतिरिक्त काम की लागत या बड़े अवसरों को खोना (सोचें कि ब्लॉकबस्टर कैसे नीचे चला गया बनाम Google ने अपने पोर्टफोलियो में विविधता ला दी और बन गया) एक तकनीकी दिग्गज)।

समाप्त करने के लिए, खुशी और मन की शांति के लिए अपने 6 स्तंभों को शामिल करने के लिए अपने आदर्श वाक्य और दृष्टिकोण को अद्यतन करने पर विचार करें:

1. मेरी ख़ुशी मुनाफ़ा बढ़ाने और मेरे व्यवसाय को प्रबंधित करने में मदद करने वाली एक संपत्ति है - इसका अभाव दायित्व बन सकता है
2. मैं उन चीजों के बारे में चिंता नहीं करता हूं जिन्हें मैं नियंत्रित नहीं कर सकता, बल्कि उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करता हूं जिन्हें मैं प्रभावित कर सकता हूं, बस उन लोगों में खुशी पैदा करके जो मैं अपने साथ और मेरे लिए काम करता हूं
3. जब मैं खुश होता हूं तो कर्मचारियों और ग्राहकों के साथ बेहतर व्यवहार करता हूं, जिससे उनकी खुशी के साथ-साथ मेरी भी खुशी बढ़ जाती है
4. वफादार ग्राहक उन लोगों से खरीदारी करना पसंद करते हैं (और वफादार कर्मचारी उनके लिए काम करना पसंद करते हैं) जो उन्हें मूल्यवान, प्रेरित और सबसे बढ़कर खुश महसूस कराते हैं
5. खुश कर्मचारी और ग्राहक वफादार कर्मचारी और ग्राहक बनाते हैं, जिससे वित्तीय स्थिति भी खुश होती है और मैं भी खुश होता हूँ!
6. मैं किसी भी तूफ़ान के बीच में शांत रह सकता हूँ, क्योंकि मेरी ख़ुशी परिणामों या प्रदर्शन पर निर्भर नहीं है - मेरी ख़ुशी ही मेरे परिणामों और कर्मचारियों के प्रदर्शन को संचालित करती है!